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Création d'une SARL U ou SASU suite à plan départ volontaire
Christophe78
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Christophe78
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20 novembre 2013
Bonjour à tous,
Tout d'abord, merci à tous les contributeurs de ce forum qui m'ont permis de me faire une première culture sur le choix de mon futur statut juridique. Mais j'ai fait plusieurs fois le tour des messages, et ne trouve une réponse correspondant à mon cas.
31 ans, actuellement en congé de reclassement suite à un plan de départ volontaire dans un grand groupe d'assurance, je reste devant un dilemme sur le choix de mon futur statut juridique pour la création de ma société dans l'Ingénierie/Conseil Bâtiment... et je vous explique la situation avec ces quelques chiffres et dates :
Fin du congé de reclassement au 14/01/14
Salaire brut sur ma dernière année de travail : 53K€
Versement d'une indemnité par mon ancien employeur de 44 K€ (soumis à CSG/CRDS seulement, pas d'IR) -> 7jrs + 75 jrs de délai de carence pour Pole Emploi... à rajouter en plus 46 jrs de congés payés restants
CA envisagé sur 2014 : 70 K€ (même si démarrage de la société au 01/06 par ex, j'ai un dossier important sous le coude).
CA envisagé sur 2015 : 90 K€
Je suis pacsé, ma compagne a déclaré 22,3 K€ en net fiscal sur 2012.
Je suis propriétaire (ne suis pas gêné pour être TNS) et n'ai pas de problème de trésorerie. J'exercerai à mon domicile et n'aurait pas beaucoup de charges.
J'ai retourné la situation dans tous les sens, et deux hypothèses principales retiennent mon attention :
Avec la SAS U, j'émets l'hypothèse de ne pas me verser de salaire pendant les 15 mois où Pôle Emploi me verse l'allocation chômage, récupère ensuite sous forme de dividendes et je transforme ensuite la société en SARL U.
Avec la SARL U, je prends l'ARCE (qui, si je ne me trompe pas, correspondent à 45% de mes droits au chômage sur la période restante d'allocation à la date de création). Auquel cas, à voir le calcul de placer les deux versements sur deux exercices différents pour limiter les IR.
Je ne suis pas du tout persuadé que ma théorie sur la SAS U est réalisable, et n'arrive à me faire un calcul précis sur la solution la plus économique pour moi à retenir.
L'autre question est sur la date à laquelle je vais pouvoir ouvrir ma société, en espérant tout de même profiter de toutes les aides possibles (excusez cette attitude, mais pour une fois que je vais profiter de ce système...). Plus tôt je peux l'ouvrir, mieux ce sera pour moi (à mettre en balance avec les éventuelles aides perdues si ouverture avant la fin de la période de carence).
Je vous remercie par avance pour le temps que vous prendrez à me répondre.
Sincèrement
Tout d'abord, merci à tous les contributeurs de ce forum qui m'ont permis de me faire une première culture sur le choix de mon futur statut juridique. Mais j'ai fait plusieurs fois le tour des messages, et ne trouve une réponse correspondant à mon cas.
31 ans, actuellement en congé de reclassement suite à un plan de départ volontaire dans un grand groupe d'assurance, je reste devant un dilemme sur le choix de mon futur statut juridique pour la création de ma société dans l'Ingénierie/Conseil Bâtiment... et je vous explique la situation avec ces quelques chiffres et dates :
Fin du congé de reclassement au 14/01/14
Salaire brut sur ma dernière année de travail : 53K€
Versement d'une indemnité par mon ancien employeur de 44 K€ (soumis à CSG/CRDS seulement, pas d'IR) -> 7jrs + 75 jrs de délai de carence pour Pole Emploi... à rajouter en plus 46 jrs de congés payés restants
CA envisagé sur 2014 : 70 K€ (même si démarrage de la société au 01/06 par ex, j'ai un dossier important sous le coude).
CA envisagé sur 2015 : 90 K€
Je suis pacsé, ma compagne a déclaré 22,3 K€ en net fiscal sur 2012.
Je suis propriétaire (ne suis pas gêné pour être TNS) et n'ai pas de problème de trésorerie. J'exercerai à mon domicile et n'aurait pas beaucoup de charges.
J'ai retourné la situation dans tous les sens, et deux hypothèses principales retiennent mon attention :
Avec la SAS U, j'émets l'hypothèse de ne pas me verser de salaire pendant les 15 mois où Pôle Emploi me verse l'allocation chômage, récupère ensuite sous forme de dividendes et je transforme ensuite la société en SARL U.
Avec la SARL U, je prends l'ARCE (qui, si je ne me trompe pas, correspondent à 45% de mes droits au chômage sur la période restante d'allocation à la date de création). Auquel cas, à voir le calcul de placer les deux versements sur deux exercices différents pour limiter les IR.
Je ne suis pas du tout persuadé que ma théorie sur la SAS U est réalisable, et n'arrive à me faire un calcul précis sur la solution la plus économique pour moi à retenir.
L'autre question est sur la date à laquelle je vais pouvoir ouvrir ma société, en espérant tout de même profiter de toutes les aides possibles (excusez cette attitude, mais pour une fois que je vais profiter de ce système...). Plus tôt je peux l'ouvrir, mieux ce sera pour moi (à mettre en balance avec les éventuelles aides perdues si ouverture avant la fin de la période de carence).
Je vous remercie par avance pour le temps que vous prendrez à me répondre.
Sincèrement
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Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008
Bonjour,Christophe78 a écrit : L'autre question est sur la date à laquelle je vais pouvoir ouvrir ma société
Entre autres paramètres, si création après le 1er janvier, on évite la CFE pour la première année.
Selon versement des ARE ou de l'ARCE, on peut aussi se pencher sur la date des versements pour le calcul de l'IRPP.
Bonne création.Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO -
treizito
Nombre de posts : 24Nombre de likes : 0Inscrit : 28 janvier 2014Bonjour,
Pour quoi ce n'est pas réalisable si vous ne versez pas de salaire ? A ma connaissance, les ARE sont maintenus s'il n'y a pas de salaire, et c'est le cas, ou il y a-t-il une autre condition pour le maintien des ARE pour les créateurs d'entreprises ?Christophe78 a écrit : Je ne suis pas du tout persuadé que ma théorie sur la SAS U est réalisable, et n'arrive à me faire un calcul précis sur la solution la plus économique pour moi à retenir.
Pour pouvoir bénéficier de ACCRE et ensuite ARCE, il suffit de vous inscrire au PE le 15/01 (vu que votre contrat se termine le 14/01) et ensuite ouvrir votre société le 16/01. Perso, je ne pense pas qu'il faut attendre le délai de carence afin de bénéficier des aides ACCRE et ARCE... à vérifier!Christophe78 a écrit : L'autre question est sur la date à laquelle je vais pouvoir ouvrir ma société...
Bon courage.