Attention! vérifies bien tes lettres, je me rappelle j'ai dû choisir un organisme quand j'étais au CFE et pas après.
Pour rappel, au moment de la création d'une société on reçoit plein de lettres d'arnaques, donc méfiance!
je pense qu'en SASU IR, si tu prends tout en dividendes, t'as 15% de charges et le reste, cad 85%, pour toi.
Pas tout à fait : ces dividendes sont généralement soumis à l'IRPP (sauf cas particulier: famille nombreuse, faibles revenus, etc.)
Au fait, l'étape de payer l'IRPP est toujours là soit on est en AE, EIRL, SARL, EURL, SAS, SA, salarié ou chômeur indemnisé.
Mais je parlais plutôt de combien on peut récupérer du CA et avant IRPP.
Olivier_M a écrit :
treizito a écrit :
kzg a écrit :
Je pars du principe qu'ucun montage légal ne permet à un presta freelance vivant et travaillant en France de récupérer en net plus de 80% de son CA.
Hello kzg,
je pense qu'en SASU IR, si tu prends tout en dividendes, t'as 15% de charges et le reste, cad 85%, pour toi. Mais bien sur tu ne cotises à rien : pas de retraite, ni sécurité sociale, ni ... etc. Et c'est légal.
Mais après il y a l'impôt sur le revenu, et avant il y a eu l'impôt sur les sociétés.
Le mois dernier, Freesas a comparé le net résiduel, à chiffre d'affaires similaire, pour les montages EURL / SASU / Structure offshore au Royaume-Uni. L'une des conclusion était que le "gain" en cotisations sociales apporté par la SASU et les dividendes était presque entièrement "mangé" par le surcoût en IS, de plus sans acquérir de droits pour la retraite. C'est donc souvent une "fausse bonne idée" au niveau de chiffre d'affaires moyen d'un freelance.
Hello Olivier,
Je pense qu'en SASU IR, il n'y a pas de surcoût d'IS car on est tout simplement à l'IR 🙂 et sur les dividendes il faut payer que ce qui est obligatoire (CSG, CRDS ...) à ~15% !
kzg a écrit :
Je pars du principe qu'ucun montage légal ne permet à un presta freelance vivant et travaillant en France de récupérer en net plus de 80% de son CA.
Hello kzg,
je pense qu'en SASU IR, si tu prends tout en dividendes, t'as 15% de charges et le reste, cad 85%, pour toi. Mais bien sur tu ne cotises à rien : pas de retraite, ni sécurité sociale, ni ... etc. Et c'est légal.
Mais pour quoi dans le tableau il y a une LTD UK ? et personne n'a réagit sur le fait que ce n'est pas légale d'avoir une société à l'étranger si activité + domiciliation gérant sont en France ? 🙄
Pour info, sur mon compte le montant qui figurent dans l’échéancier correspond à 55% de la ligne 57 de la dernière CA12 2014, donc il n'y pas d'erreur de mon côté.
ssii a écrit :
l'état ne peut se permettre d'avoir une partie de la population ....... et l'autre non.
ça deviendrait encore plus compliqué à gérer...
Mais bien sûr que si, ils peuvent se permettre même plus que ça ! je pense que juste le sujet sur les dividendes à charges sociales chez les SARL et pas chez les SAS suffit comme preuve.
tu compares l'incomparable !!!
SAS ==> Président est un salarié
SARL ==> Gérant est un TNS
On peut te répondre par la même chose :
SAS ==> Président est un salarié ==+> Prélèvement à la source donc 2017 année blanche.
SARL ==> Gérant est un TNS ===+> possibilité de ne pas prélever à la source et aucune année blanche.
ssii a écrit :
l'état ne peut se permettre d'avoir une partie de la population ....... et l'autre non.
ça deviendrait encore plus compliqué à gérer...
Mais bien sûr que si, ils peuvent se permettre même plus que ça ! je pense que juste le sujet sur les dividendes à charges sociales chez les SARL et pas chez les SAS suffit comme preuve.
Le DUNS number, composé de neuf chiffres, est émis par D&B. Il est assigné à chaque personne morale inscrite dans la base de données de D&B. Les neuf chiffres composant le DUNS number n'ont aucune signification particulière, ils représentent juste un numéro d'ordre au sein de la base de données de D&B. L'obtention d'un DUNS number se fait sur simple demande auprès de D&B (tarification variant selon les pays).
Commencez votre mission le 07/04 et quand la SSII vous demande votre numéro SIRET, mettez en cours d'immatriculation, et créez votre société le 17/04/2015.
A notez que vous pourriez toujours déposer le dossier de création de votre société avant et mettez le 17/04/2015 comme date de début d'activité.
cacail a écrit :
L'estimation des charges est de 50% du Net ce qui équivaut à 33% du resultat si on part du principe que vous prenez tout le résultat en rémunération.
Euh, je suis perdu, en EURL IS, les charges sont (à-peu-prés) 38% du NET ou 50% du net ? HMG help plz ?!!
steuk a écrit :
Vont-ils réussir à le voir automatiquement où va-t-il falloir que je fasse des pieds et des mains pour leur montrer que j'en bénéficie ?
En tout cas pour moi, j'ai dû les contacter et envoyer l'attestation ACCRE pour qu'ils soient au courant !!
Sinon, pour ton cas, je pense que c'est un oublie de leur part et vaut mieux les contacter le plus tôt possible.
C'est bien beau ce que tu dis syphax, sauf qu'à l'étape 4 tu prends le gros risque, en t'installant dans une ZFU qui est une niche, t'auras certainement un contrôle fiscale dans moins de 3 ans et là ils vont bien fouiller si tu respectes les (toutes) conditions nécessaires et crois-moi qu'ils ne vont surtout pas s’arrêter à tes contrats au format papier.
La solution ? Faites attention à votre contrat pour qu'il ne mentionne pas le lieu d exercice. Demandez à faire les modifications necessaire en cas de besoins.
Vous aurez aurez aussi à demenager en ZFU ... soit vous le faites, soit vous prenez un studio de 9m2 (si ca existe ?).
Je donne l'exemple de quelqu'un qui a travaillé avec 2 clients A et B, son CA est de 50K avec le client A et 40K avec le B, sachant que le A est un grand compte (CAC40 peut être ?) qui n'a aucune de ses sociétés installée en ZFU et le B pareil... résultat final CA à 90KE avec 0% fait en ZFU => bim, la principale condition n'est pas respectée, là je pense que tu risques gros!! et la pyramide risque de se fondre 😉
J'ai une question : j'ai l’impression que le calculateur ne prend pas en compte les "Charges déductibles", c'est-à-dire que j'ai la "Rémunération nette" est toujours pareil pour 0 ou 20000€ de "Charges déductibles", tu me confirmes que c'est pas normal ?.
L'immatriculation d'une société ne se limite pas au infogreffe, en fonction du statut choisit il y aura aussi l’inscription à l'URSSAF, RSI, CIPAV ... etc, d'où le rôle du CFE qui est un bureau unique pour le conseil et l’inscription.
En ce qui concerne les statuts, il y a le site APCE où tu peux trouver un exemple, sinon t'en as plein d'autres comme : yrytys.com, istatut.com, ..
Christophe78 a écrit :
Je ne suis pas du tout persuadé que ma théorie sur la SAS U est réalisable, et n'arrive à me faire un calcul précis sur la solution la plus économique pour moi à retenir.
Pour quoi ce n'est pas réalisable si vous ne versez pas de salaire ? A ma connaissance, les ARE sont maintenus s'il n'y a pas de salaire, et c'est le cas, ou il y a-t-il une autre condition pour le maintien des ARE pour les créateurs d'entreprises ?
Christophe78 a écrit :
L'autre question est sur la date à laquelle je vais pouvoir ouvrir ma société...
Pour pouvoir bénéficier de ACCRE et ensuite ARCE, il suffit de vous inscrire au PE le 15/01 (vu que votre contrat se termine le 14/01) et ensuite ouvrir votre société le 16/01. Perso, je ne pense pas qu'il faut attendre le délai de carence afin de bénéficier des aides ACCRE et ARCE... à vérifier!
Bon courage.
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