Aide financiere creation EURL suite démission

non pas à ce que je sache sauf si tu as moins de 25ans.
mais pourquoi tu veux de l'aide sachant que tu as quitté ton boulot de propre gré ?

Car nous sommes dans le pays des aides et des taxes.

Tu fais un enfant, tu as une aide.
C'est la rentrée, hop, une aide.
Malade, hop, arrêt, IJ aides
Perte de l'emploi, aide.
Création de société, aide.
Une bonne idée innovante, aide.
Embauche un jeune, un senior, aide ..etc
Tu isoles ta maison, aide
etc..etc
C'est Fantastique.

Et ensuite, il faut se donner les moyens de le permettre, donc :
Tu achètes un bien, hop taxe TVA
Tu as du revenus, IR
une société, IS, CFE...
Une voiture, taxe
Le pétrole ...
Bref, taxe, taxe.

Pourquoi pas, mais le top serait de laisser le choix du niveau Taxe/Aide.

Finalement, pourquoi celui qui quitte son employeur de son propre gré, n'aurait pas le droit lui aussi à une aide ?

Mon aide...donnez moi mon aide !!!

Nos élites ne se genent pas pour avoir des droits de façon illégale (logement sociale, compte caché, etc ...), alors du coup ca ne me choque plus de voir des gens profiter du système et enfoncer un peu plus notre systeme d aide sociale.

Du coup, vous pouvez:
1) démissionner avec une rupture conventionnel pour avoir l aide de pole emploi.
Demandez le versement du capital en une fois.
Ainsi vous profiterez de l assurance chomage. Vous avez le droit de le faire meme si ca coulera un peu plus le systeme du chomage

2) demandez l ACCRE pour avoir des réductions sur les charges sociales à payer. Ainsi vous donnerez un peu moins au RSI/URSAFF
Vous en aurez cependant pas besoins si vous suivez mes autres conseil plus bas. Mais demandez le quand meme, au cas où.

3) Creation d'une SASU au lieu d'une EURL pour se verser des dividendes. Ainsi vous n aurez pas à payer de charges sociales. Et pas d'IS si vous suivez la partie 4.

4) Installez vous en ZFU, et vous aurez alors une exoneration d'IS jusqu'à 100k€.
Si vous avez une SASU de service informatique, ca pose probleme puisque vous exercerez en dehors de la ZFU (ou du moins c est tres probable).
La solution ? Faites attention à votre contrat pour qu'il ne mentionne pas le lieu d exercice. Demandez à faire les modifications necessaire en cas de besoins.
Vous aurez aurez aussi à demenager en ZFU ... soit vous le faites, soit vous prenez un studio de 9m2 (si ca existe ?).
Si vous prenez un studio juste pour le louer, faites tourner un serveur 24h/24 pour avoir une facture EDF credible.
Grace à la ZFU vous n aurez aussi plus de CFE à payer :)

5) Comme vous n aurez toujours pas de salaire, demandez le RSA.
J imagine que le RSA comme le chomage ne regarde pas les dividendes SASU pour determiner le montant de vos aide.

6) Si vous avez le RSA, n oubliez pas de demander le CMU pour la couverture maladie gratuite.
Vous pouvez egalement avoir les transport commun gratuitement. Du moins c est le cas en ile de france.
Demandez aussi un logement social !

7) En cas de besoins j ai d autres idées encore moins ethique. N hesitez pas à me demander.

Voilà comment vous pouvez profiter au maximum du système sans y participer.
Elle n est pas belle la vie ? 8)
Bon, je vous laisse, je dois créer un compte bancaire caché dans un paradis fiscal pour y mettre mes sous à l abri du fisc francais et surtout pour etre protegé en cas d'une faillite de la france

Bonjour,

C'est bien beau ce que tu dis syphax, sauf qu'à l'étape 4 tu prends le gros risque, en t'installant dans une ZFU qui est une niche, t'auras certainement un contrôle fiscale dans moins de 3 ans et là ils vont bien fouiller si tu respectes les (toutes) conditions nécessaires et crois-moi qu'ils ne vont surtout pas s’arrêter à tes contrats au format papier.

La solution ? Faites attention à votre contrat pour qu'il ne mentionne pas le lieu d exercice. Demandez à faire les modifications necessaire en cas de besoins.
Vous aurez aurez aussi à demenager en ZFU ... soit vous le faites, soit vous prenez un studio de 9m2 (si ca existe ?).

Je donne l'exemple de quelqu'un qui a travaillé avec 2 clients A et B, son CA est de 50K avec le client A et 40K avec le B, sachant que le A est un grand compte (CAC40 peut être ?) qui n'a aucune de ses sociétés installée en ZFU et le B pareil... résultat final CA à 90KE avec 0% fait en ZFU => bim, la principale condition n'est pas respectée, là je pense que tu risques gros!! et la pyramide risque de se fondre 😉

Non, je ne suis pas d'accord.
Tu as le droit de travailler depuis tes bureaux.

Meme si tu travail pour une grosse boite, tu as le droit de travailler depuis ton bureau. Tout dépend de ton contrat.

Tu risques en effet un contrôle fiscale, mais ils ne trouveront rien à dire. Sauf si ils vont voir le client en question et leurs poser la question pour leur demander si c est bien un contrat au forfait avec un boulot à distance.

Y a aussi les prud'hommes avec ton ancien employeur...

Avant les prud'hommes étaient consulté pour statuer sur un différent entre les 2 parties, mais ca c'était avant.....maintenant on y va dès qu'on peut pour "tenter sa chance" de gratter un peu quelques euros.

Quand le fruit se pourri, il se pourri de partout.

BPSG a écrit : Y a aussi les prud'hommes avec ton ancien employeur...

Avant les prud'hommes étaient consulté pour statuer sur un différent entre les 2 parties, mais ca c'était avant.....maintenant on y va dès qu'on peut pour "tenter sa chance" de gratter un peu quelques euros.

Quand le fruit se pourri, il se pourri de partout.

Ah, tiens, quelque chose à creuser.
Super :D
Et n oubliez pas d acheter un maximum de choses avec votre société a chaque fois que possible (nouriture, ordinateur, smartphone) pour éviter au maximum la TVA.

syphax a écrit : Du coup, vous pouvez: (…)

J'adore ! La logique poussée jusqu'au bout...

Bonjour,

Olivier_M a écrit :

syphax a écrit : Du coup, vous pouvez: (…)

J'adore ! La logique poussée jusqu'au bout...

Moi pas trop. Nous ne sommes pas ici dans le forum "café".

Il y a des personnes capables de prendre ces conseils au premier degré et de se retrouver dans des situations inextricables plus tard.

Tout les conseils QUI NE S'APPUIENT PAS SUR LA REALITE sont à écarter !

Vous n'imaginez pas le temps passé ensuite à expliquer les risques pris aux gens qui ont lu ou entendu "quelque part" des bêtises pareilles. Et encore, c'est le moins grave. Le pire c'est de les récupérer alors que le contrôle fiscal, ou autre, a commencé.

syphax a écrit : ...

2) demandez l ACCRE pour avoir des réductions sur les charges sociales à payer. Ainsi vous donnerez un peu moins au RSI/URSAFF
Vous en aurez cependant pas besoins si vous suivez mes autres conseil plus bas. Mais demandez le quand meme, au cas où.

...

Est-ce que l'on peut bénéficier de l'ACCRE lorsque l'on a démissionné SANS rupture conventionnelle?

ikane a écrit :

syphax a écrit : ...

2) demandez l ACCRE pour avoir des réductions sur les charges sociales à payer. Ainsi vous donnerez un peu moins au RSI/URSAFF
Vous en aurez cependant pas besoins si vous suivez mes autres conseil plus bas. Mais demandez le quand meme, au cas où.

...

Est-ce que l'on peut bénéficier de l'ACCRE lorsque l'on a démissionné SANS rupture conventionnelle?

Oups, je crois qu'en fin de compte HMG avait raison...
Désolé.

Alors déjà, je réponds à votre question:
Non, sans rupture conventionnelle, aucun droit.

Sinon pour information, mon message est un message humoristique qui voulait juste démontrer l'absurdité de notre système poussé à l’extrême.
Merci de ne pas suivre ces instructions (qui sont non seulement très risqué d'un point de vue légale, et en plus vraiment pas éthique)

Bien sûr, c'est très simple, il suffit d'avoir moins de 26 ans.

Sur le site de l'APCE : Le salarié démissionnaire :

Phase antérieure à l'immatriculation

Il peut préparer son projet pendant sa période de préavis dès l'instant où il n'empiète pas sur ses horaires de travail et ne cause pas de préjudice à son employeur.

En principe, il ne peut pas prétendre à des allocations de chômage. Il lui sera toutefois conseillé de s'inscrire comme demandeur d'emploi auprès de Pôle emploi. En effet, cette démarche pourra lui permettre, au bout de 4 mois, d'obtenir une révision de sa situation et dans certains cas, une indemnisation.

Il bénéficie du maintien de sa protection sociale (pendant un an).

Il ne peut prétendre à l'Accre, sauf s'il demande son inscription au Pôle emploi et attend 6 mois avant de créer son entreprise.


Phase postérieure à l'immatriculation

S'il a obtenu l'Accre, il est partiellement exonéré de cotisations sociales.
En cas d'échec de son entreprise, il pourra bénéficier de ses allocations chômage s'il s'inscrit à Pôle emploi dans un délai de 36 mois suivant la fin de son ancien contrat de travail, à condition d'avoir eu l'ouverture de droits lors de son inscription au Pôle emploi après sa démission.

J'apporte ma petite experience en ce qui concerne l'ACCRE.

J'étais en CDI, j'ai démissionné le 30 septmebre de mon plein gré, je me suis inscrit à popole emploi. Pas d'indemnité, forcément.

Le 12 octobre début d'une période de 6 mois d'interim.

Réouverture des indemnités chômages.

Et là, Paf création de EI et demande d'accre auprès de popole emploi.

J'ai demandé à avoir l'aide en capital. C'est passé comme une lettre à la poste.
Tu reçois la moitié du capital en qq jours et 6 mois apres, tu te pointe dans ton centre popole emploi et tu leur donne un KBIS ou SIRENE datant du jour meme pour prouver que tu es encore en activité. et qq jours plus tard tu recois la suite de ton aide d'ACCRE.

En supprimant 80 des aides, et 80% des taxes, on supprimerait 80% des politiques.
Car eux sont bien contents, cette grosse organisation, lourde et complexe à gérer, c'est leur pain.
Le pain qui fait des indeminités cumulables, des retraites sans fin, des organismes à planqués inutiles ...etc

On ne peut pas en vouloir 'aux profiteurs' qui font finalement partie du troupeau qui nourrit les bergers (poliques) et se feront tondre à leur tour plus tard.