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Creation d'entreprise et CDI pendant delais de carence

sultanbko · 03/26/2018

Bonjour à tous , j'ai besoin de vos lumiere par rapport à ma situation. j'ai beneficié ( oui beneficié) d'un plan social dans mon entreprise actuelle. Je comptais m'inscrire à pole emploi et me lancer dans la création de la societé. j'ai déja une mission facturé 1000 euros pour 40 jours . Soit 40 K Mais voila j'ai decroché un CDI dans une grande societé avec un salaire conséquent. Pour resumer j'aurai pontentiellement 40 K de chiffre d'affaire - inscrit à pole emploi mais le delais de carence est de 75 jours donc je ne toucherai rien avant de commencer mon nouveau boulot. Qu'elle est la meilleure façon de proceder dans ce cas ? L'idée c'est de pouvoir recuperer les sous et commencer mon nouveau CDI et Optimiser tout ça :) Merci !

sultanbko

26 mars 2018 09:36

Bonjour à tous ,

j'ai besoin de vos lumiere par rapport à ma situation.

j'ai beneficié ( oui beneficié) d'un plan social dans mon entreprise actuelle.
Je comptais m'inscrire à pole emploi et me lancer dans la création de la societé. j'ai déja une mission facturé 1000 euros pour 40 jours . Soit 40 K

Mais voila j'ai decroché un CDI dans une grande societé avec un salaire conséquent.

Pour resumer j'aurai pontentiellement 40 K de chiffre d'affaire - inscrit à pole emploi mais le delais de carence est de 75 jours donc je ne toucherai rien avant de commencer mon nouveau boulot.

Qu'elle est la meilleure façon de proceder dans ce cas ? L'idée c'est de pouvoir recuperer les sous et commencer mon nouveau CDI et Optimiser tout ça :)

Merci !

hmg 26 mars 2018 12:04

Bonjour,

J'ai du mal à comprendre.
Quand serez vous en position de précarité face à l'avenir ?

Je résume :
- Hier vous quittez un emploi avec suffisamment de droits pour avoir une carence de 75 jours.
- Aujourd'hui vous avez un contrat de 40 jours.
- Demain un contrat salarié assuré bien payé.

Et ces 3 périodes en plus se chevauchent.

Et en plus vous aimeriez savoir comment récupérer (en plus) des droits de Pôle Emploi ? Soit en gros : être payé 3 fois sur la même période (droits de départ + indépendant + pôle emploi, puis droits de départ + pôle emploi + salaire après).

Si vous aviez un risque de ne pas avoir de contrat et donc de rester indépendant sans certitude d'un contrat futur, vous pouvez demander l'ARE qui commence après la carence. L'ARCE (aide en capital) qui est versée en partie tout de suite suppose que votre structure existe encore dans six mois pour avoir le reste (et donc que votre futur employeur accepte cette existence).

Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
sultanbko 26 mars 2018 12:47

Merci pour votre retour. L'idée c'est déjà de comprendre quelle structure correspond au mieux à ma situation (SASU? )

Etre payé 3 fois pourquoi pas si cela est possible ? Sachant que je me retrouve déjà à 13 000 impôts sur le revenu

Pole emploi c'est uniquement pour les personnes en situation de précarité ? Je ne pense pas.

Bien à vous
cacail 27 mars 2018 09:10

sultanbko a écrit : Pole emploi c'est uniquement pour les personnes en situation de précarité ? Je ne pense pas.
C'est vrai ça. D'ailleurs, je ne comprends pas pourquoi l'assurance maladie n'est faite que pour les personnes malades...
sultanbko 27 mars 2018 15:19

cacail a écrit :
sultanbko a écrit : Pole emploi c'est uniquement pour les personnes en situation de précarité ? Je ne pense pas.
C'est vrai ça. D'ailleurs, je ne comprends pas pourquoi l'assurance maladie n'est faite que pour les personnes malades...
Vous confondez des choses qui n’ont rien a avoir . Bref la question sur le forum n’était pas d’avoir des leçons de morales . Merci pour vos imputs.

Au délais de pôle emploi c’était de savoir si le meilleur statut dans mon cas était une sasu ou une Eurl.

Bien à vous
Best regards
hmg 27 mars 2018 16:35

Bonjour,

Pensez vous réellement que cela n’a rien à voir ?

Je vous ai donné la réponse au départ. Ensuite pour la structure elle même. L’eurl suppose une inscription en tns (ce qui si on est dans l’optique de continuer permet d’aovir’une Inscription cipav). Sinon sasu pour avoir des dividendes sans cotisations.

Le côté moral et abus de droit, vous assumerez.

Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
sultanbko 28 mars 2018 11:29

Merci pour votre reponse.

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