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Rétroactivité délai de carence ARE Pôle emploi ?
Bonjour,
Y a t’il des experts indemnisation pôle emploi pour m’aider?
J’etais en CDI pendant 3 ans de 2014 à 2017 - Démission début Mars 2017 avec 30 jours de congés payés qui m’ont été payés par la société.
1 ) CDI de Février 2014 à Mars 2017
Motif fin contrat : Démission
30 jours de congés payés
Au même mois de mars 2017, je signe un nouveau CDI avec une autre société - Démission en septembre 2018 sur ce 2ème CDI avec 8 jours de congés payés.
2 ) CDI de Février 2017 à fin Septembre 2018
Motif fin contrat : Démission
8 jours de congés payés
Début octobre 2018, Je signe à nouveau un CDI avec une autre société. Celle ci a mis fin à ma période d’essai 1 mois après le début contrat
3 ) Nouveau CDI signé début Octobre 2018
Fin Octobre la société met fin à ma période d’essai
Du coup je compte m’inscrire au pôle emploi et essayer de créer ma société avec demande de maintien de l’ARR
Ma question est de savoir si mes congés payés des 1er et 2ème CDI seront pris en compte dans le calcul du délai de carence par pôle emploi ?
Y a t’il des experts indemnisation pôle emploi pour m’aider?
J’etais en CDI pendant 3 ans de 2014 à 2017 - Démission début Mars 2017 avec 30 jours de congés payés qui m’ont été payés par la société.
1 ) CDI de Février 2014 à Mars 2017
Motif fin contrat : Démission
30 jours de congés payés
Au même mois de mars 2017, je signe un nouveau CDI avec une autre société - Démission en septembre 2018 sur ce 2ème CDI avec 8 jours de congés payés.
2 ) CDI de Février 2017 à fin Septembre 2018
Motif fin contrat : Démission
8 jours de congés payés
Début octobre 2018, Je signe à nouveau un CDI avec une autre société. Celle ci a mis fin à ma période d’essai 1 mois après le début contrat
3 ) Nouveau CDI signé début Octobre 2018
Fin Octobre la société met fin à ma période d’essai
Du coup je compte m’inscrire au pôle emploi et essayer de créer ma société avec demande de maintien de l’ARR
Ma question est de savoir si mes congés payés des 1er et 2ème CDI seront pris en compte dans le calcul du délai de carence par pôle emploi ?
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Personne pour aider ?Pare65 a écrit : Bonjour,
Y a t’il des experts indemnisation pôle emploi pour m’aider?
J’etais en CDI pendant 3 ans de 2014 à 2017 - Démission début Mars 2017 avec 30 jours de congés payés qui m’ont été payés par la société.
1 ) CDI de Février 2014 à Mars 2017
Motif fin contrat : Démission
30 jours de congés payés
Au même mois de mars 2017, je signe un nouveau CDI avec une autre société - Démission en septembre 2018 sur ce 2ème CDI avec 8 jours de congés payés.
2 ) CDI de Février 2017 à fin Septembre 2018
Motif fin contrat : Démission
8 jours de congés payés
Début octobre 2018, Je signe à nouveau un CDI avec une autre société. Celle ci a mis fin à ma période d’essai 1 mois après le début contrat
3 ) Nouveau CDI signé début Octobre 2018
Fin Octobre la société met fin à ma période d’essai
Du coup je compte m’inscrire au pôle emploi et essayer de créer ma société avec demande de maintien de l’ARR
Ma question est de savoir si mes congés payés des 1er et 2ème CDI seront pris en compte dans le calcul du délai de carence par pôle emploi ? - Non ? Pas vu de s'il vous plaît, merci non plus 😉Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO
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Allez voir votre conseiller PE... ce n’est pas notre métier ^^Pare65 a écrit : Personne pour aider ? - Bonjour,
Et franchement, en lisant l’historique, ce qui me vient à l’esprit, c’est : compte tenu de la rapidité avec laquelle vous trouvez de nouveaux contrats et que vous les rompez (vous), pourquoi vous posez vous la question de pôle emploi ?
Vous avez systématiquement trouvé un nouveau cdi le mois de l’arret du précédent.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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