Cumul ARE + CDI
Bonjour,
Je suis inscrit à pole emploi depuis 1 an en tant que demandeur d'emploi et j'ai monté une SASU afin de bénéficier des ARE pendant 18 mois.
Je souhaite reprendre un CDD de 4 mois car petite conjoncture dans le marché du conseil. J'aimerai savoir comment se passe dans ce cas le cumul emploi ARE quand le salaire est superieur à ARE. Voici les détails
-Mon allocation ARE est de 2300Euros NET/ mois il me reste de 8 mois d'inscription à France Travail.
-J'ai trouvé un CDD de 4 mois avec un salaire brut de 5200Euros Brut /mois environ 4000Euro net.
Je souhaite rester inscrit à France Travail. J'aimerai savoir si ma durée d'indemnisation va être prolongé ou si je vais rester inscrit à pole vu que durant la période de cumul je ne toucherai pas d'ARE?
Merci d'avance pour vos réponses.
- Contacter en MP
probe
Nombre de posts : 389Nombre de likes : 223Inscrit : 26 novembre 2007Bonjour,
Le sujet a déjà été traité, merci de faire des recherches dans le forums.
La réponse est donnée par tout moteur de recherche : salaire plus ARE
https://www.unedic.org/la-reglementation/fiches-thematiques/cumul-allocation-salaire
Fatigué de recadrer, écoutez : https://www.dailymotion.com/video/x61ed23 OrelSan - BasiqueContacter en MP
Boris M
Nombre de posts : 31Nombre de likes : 16Inscrit : 22 mai 2018Merci pour votre réponse. J'ai déjà pris connaissance des sujets existant mais mon cas est différent car le salaire est largement supérieur à celui de mon allocation Chômage. Quid donc de l'inscription au chômage? comment se calcule la nouvelle durée d'allocation? Est ce intéressant de rester inscrit à France Travail? Dois sortir des effectifs de France Travail pendant cette période et ensuite me réinscrire?
- Contacter en MP
probe
Nombre de posts : 389Nombre de likes : 223Inscrit : 26 novembre 2007Houla, SURTOUT restez inscrit à France Travail !!!!
Faites votre actualisation mensuelle, en déclarant vos salaires (France Travail saura si vous travaillez, donc ne mentez pas)
Par contre si votre prochain salaire est supérieur à votre ancien salaire, vous ne toucherez pas de prorata ARE.
Si votre prochain salaire est inférieur à votre ancien salaire, vous toucherez un prorata ARE pour avoir le même niveau que votre ancien salaire.
N'hésitez pas à appeler France Travail pour vous faire expliquer, ou allez sur le site France Travail pour des informations
Fatigué de recadrer, écoutez : https://www.dailymotion.com/video/x61ed23 OrelSan - Basique - Contacter en MP
YBBY
Nombre de posts : 43Nombre de likes : 41Inscrit : 20 décembre 2021Si je comprends bien,
Vous êtes président de SASU avec salaire 0 et ARE.
Vous souhaitez passer en CDD. Donc se pose la question, est ce que les deux sont cumulables? A confirmer, je pense que oui.
Ensuite, concernant les revenus ca me parait simple, vous restez inscrit a France Travail et vous vous actualisez chaque mois comme d'habitude. Sauf qu'une fois le CDD commencé, vous percevrez un salaire, donc vous déclarez le montant du salaire brut (D'ailleurs vous avez jusqu'au 15 du mois suivant pour vous actualiser, attendez bien de recevoir votre bulletin de paie pour y trouver le montant brut a indiquer sur l'actualisation France Travail). FT évalue si on doit vous completer ou non (pour vous vu votre salaire en dirait que non sauf si vous démarrer en fin de mois et que vous ne travaillez pas assez de jour de ce mois pour dépasser le montant de l'ARE que vous percevez. Et si c'est le cas alors FT vous completera (ex : je démarre fin novembre et je touche 1000€ de salaire de nov. Je m'actualise sur FT, FT complete avec 1300€ pour faire 2300€. Et en dec, je touche 4000, je m'actualise, je dépasse, FT ne complete rien et reporte vos droits.
Pendant que vous travaillez en CDD vous allez aussi cotiser et alimenter vos droits ARE.Conclusion :
C'est vous qui décidez si vous restez inscrit à France Travail. A la fin de chaque actualisation vous avez la question : "Souhaitez vous rester inscrit?" vous répondez oui. Et pour un CDD de 4 mois je vous conseille de rester inscrit.
Quand vous ne percevrez pas les ARE, ils sont conservés et reportés, vous les percevrez tout simplement plus tard.
En CDD vous aller cotiser et rallonger la période durant laquelle vous avez le droit aux ARE.
-- YBBYContacter en MP Boris M
Nombre de posts : 31Nombre de likes : 16Inscrit : 22 mai 2018Merci beaucoup pour la réponse détaillée. C'est très claire.
