Décrcocher un contrat de professionalisation dans l'informatique
Bonjour, j'ai pouur projet de me reconvertir dans l'informatique en tant que développeur. J'ai suivi une formation de 4 mois pour devenir développeur full stack JS mais il n'y avait pas de période de stage et clairement même si j'ai des connaissances, j'ai du mal à défendre mon profil auprès des employeurs. Etant actuellement au chômage, j'ai parlé de mon projet à un conseiller PE qio m'a dit que je pouvais regarder du côté des contrats de professionnalisation pour déjà avoir une expérience du métier et me faire recruter plus facilement (car apparemment aides pour les employeurs) sur ce type de contrat. Mais j'ai aucune idée de comment aborder la question, est ce que je dois indiquer dans ma lettre de motivation que je suis éligible à ce type de contrat ? Car quand je regarde les offres c'est souvent des contrats proposés en alernance dans le cadre d'une formation ce qui n'est pas mon cas...
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Bonjour
Je suis in peu dans le même cas. JE voulais justement opter pour une reconversion dans l'info avec une formation d'au minimum 1 an. J'avais aussi pensé à la faire en alternance pour gagner en expérience en même temps mais il faut que je regarder comment ça se passe par rapport à la rémunération et au chômage. Par contre si ca peut vous aider j'ai vu que les conditions pour les contrats de professionnalisation étaient plus souples surtout pour les demandeurs d'emploi et justement qu'il n'y a plus le besoin que ce soit fait dans le cadre d'une formation. Après je sais pas sur quelle région vous regardez mais je suis près de Grenoble et je vois quand même passer pas mal d'offres en contrat de professionnalisation sur l'auvergne rhône Alpes. Vous pouvez aussi le mentionner de vous même après la limite c'est que c'est des CDD donc ça peut être bloquant si la boite cherche un CDI
Bonjour
Attention il me semble que le contrat de professionnalisation hors cadre d'une formation qualifiante en est encore au stade " expérimental" et implique qu'un parcours de formation « sur-mesure » soit quand même défini entre le recruteur, l'employeur et un opérateur de compétences.
Bonjour
ah ok désolé je ne savais pas pour les conditions c'est mon conseiller pôle emploi qui m'a dit que ça restait accessible pour moi même à 36 ans car demandeur d'emploi...
Bonjour
oui c'est bien ouvert au plus de 26 ans si demandeur d'emploi, j'apportais juste plus de niances sur le côté "en dehors de tout cadre de formation"
ah ok merci, j'ai rdv avec mon conseiller pôle emploi en début de moi, je dois lui reposer la question, si ça intéresse je ferai un retour. Je vais lui demander si c'est envisageable de créer un objectif/ plan de formation perso et de valider avec l'entreprise en contrat pro
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