Devoirs des enfants

L'établissement scolaire propose t-il des études du soir?

Lorsque j'étais étudiant, je faisais de l'aide aux devoirs. Pour les parents, ça ne coûte que le tarif horaire de l'étudiant (vous le déclarez mais vous récupérez les charges en crédit d'impôts). L'étudiant, lui, n'a pas de structure à créer, il encaisse direct sur son compte perso (tant qu'il ne fait que quelques heures par semaine, c'est légal).

Niveau tarif, je faisais 10€/h la première année mais avec 30 min de route entre l'aller et le retour moins le prix du carburant, c'était assez peu rentable par rapport au temps passé. La 2ème année, j'étais à 20€/h, ça permettait de travailler plus sereinement.

Niveau organisation, je ne travaillais qu'avec un élève à la fois. Dans une même famille, j'aidais 2 garçons, l'un après l'autre, jamais les 2 en même temps.

Bonjour,

pourquoi ne pas plutôt sous traiter la partie administrative ?

c'est bien plus marrant de passer du temps avec ses enfants 😃

je suis comme bagte, mieux vaut sous-traiter la paperasse. Y en a vraiment qui aime ça ?

Je n'ai pas attendu pour sous-traiter le social et la compta. Mais j'attends encore pour avoir des enfants 😃

De toute façon au niveau frais tu peux sous traiter la paperasse mais pas les devoirs.

Tout le reste ne relève en aucun cas des charges de ta société sinon c'est une Cahuzac !

Sinon se poser en CDI pour profiter pleinement de sa petite famille en toute sécurité... 💡

Merci pour vos réponses
Certains utilisent-ils des CESU pour cela?

les CESU servent à tout...

femme de ménage, garderie, etc... donc si tu n'en fais pas, c'est le moment de te lancer...

Allez parfait je vais faire ça!
Merci

adenoyelle a écrit : L'établissement scolaire propose t-il des études du soir?

Il en propose, ma fille est déjà en soutien (la plus jeune, les 2 grande étant très à l'aise).
Mais ça ne suffit pas.

adenoyelle a écrit : Lorsque j'étais étudiant, je faisais de l'aide aux devoirs. Pour les parents, ça ne coûte que le tarif horaire de l'étudiant (vous le déclarez mais vous récupérez les charges en crédit d'impôts). L'étudiant, lui, n'a pas de structure à créer, il encaisse direct sur son compte perso (tant qu'il ne fait que quelques heures par semaine, c'est légal).

Comment le déclarons-nous exactement? On le paie en CESU? On le paie en liquide et on déclare comme cela?

adenoyelle a écrit : Niveau tarif, je faisais 10€/h la première année mais avec 30 min de route entre l'aller et le retour moins le prix du carburant, c'était assez peu rentable par rapport au temps passé. La 2ème année, j'étais à 20€/h, ça permettait de travailler plus sereinement.

Merci. 10€/h ça va. Après à 20€ ça commence à faire cher pour moi, vu qu'elle aurait besoin d'aide aux devoirs tous les soirs. Mais peut-être un forfait.

adenoyelle a écrit : Niveau organisation, je ne travaillais qu'avec un élève à la fois. Dans une même famille, j'aidais 2 garçons, l'un après l'autre, jamais les 2 en même temps.

Je comprends. Je faisais comme cela en étant étudiant. En revanche, maintenant que j'ai mes 4 enfants à gérer, si je passe 2h avec chacun en série, j'y passe 8h... Donc je suis obligé de les aider en même temps.

10€ de l'heure pour du soutien ça me parait faible ?

la demande est forte, vous ne pourrez pas négocier

mais prenez 1830€ de CESU, ça fait déjà quelques jours de soutien

a.CMS a écrit : Bonjour,

Passez-vous éventuellement par des auto-entrepreneurs ?
Quelle partie peut être payée par votre société ? Et est-ce pertinent ?

Merci pour vos réponses

1/ Surtout pas par des auto-entrepreneurs, car si pas de salaire (CESU), pas de CREDIT d'impôt de 50% ! Pour une fois que le coût du travail salarié devient réellement imbattable... 😉
2/ Surtout pas par la société, car c'est irrégulier et non pertinent à cause de ce qui précède en 1/

Merci pour toutes ces réponses!
C'est très pertinent
A moi de m'organiser maintenant

findus a écrit : 10€ de l'heure pour du soutien ça me parait faible ?

la demande est forte, vous ne pourrez pas négocier

mais prenez 1830€ de CESU, ça fait déjà quelques jours de soutien

Gaffe, la validité de ce "conseil" n'est pas universelle ! Voici un extrait de ce que j'avais écrit en 2016 (je vous fais grâce de la démonstration)sur pareille "recommandation" émanant d'une AGA...

"Conclusion d’étape - Sous réserve d’être l’unique bénéficiaire du dispositif, cette défiscalisation par l’adoption du dispositif du CESU préfinancé apparaît (faiblement) gagnante dès que le contribuable devient fortement imposé en 2016 : TMI >= 30%. Et elle le sera d’autant plus s’il est concerné par les tranches les plus hautes de l’IRPP (41%, voire 45%).
A contrario, il est utile de savoir que cette défiscalisation est toujours perdante chez les adhérents d’une AGA admettant moins de 25% de TMI ! Soit dès que le quotient R/N du foyer fiscal se situe en dessous de la tranche marginale imposée à 30%, ou encore imposée à 30% mais subissant un saut de tranche occasionnée par l’effet de défiscalisation (vers la tranche inférieure imposée à seulement 14% en 2016). Dans ces cas, les conseilleurs (en l’occurrence, l’AGA) ne sont pas les payeurs !"

Bonjour,

Je voudrais bien la démonstration totale car le CESU préfinancé est non assujetti à impôts et cotisations. Je ne comprend pas en quoi un montant payé par l'entreprise sans charges et impôts serait plus coûteux qu'un autre système ?

Pour moi :
- Cas 1 (cesu préfinancé de 1830) : coût +/- 1890 pour l'entreprise (avec frais de la société éditrice des CESU), gain pour le dirigeant 458 € (crédit impôt famille). Solde 1890 - 458 = 1432 € pour les x heures de cours.
- Cas 2 (dépense de 1830 de sa poche) : coût +/- 2715 pour l'entreprise (pour avoir 1830 net à dépenser), gain pour le dirigeant 915 € (crédit impôt emploi à domicile). Solde 2715 - 915 = 1800 € pour les x heures de cours.

Explication des 2715 :
1830 / (1 - 14% taux minimum de l'IRPP pour des revenus supérieurs à 10k) = 2128 €
2128 / (1 - 21,62% taux minimum de cotisations 2017 applicable à des revenus supérieurs au plafond de la sécu, en dessous le taux serait supérieur et ceic même en négligeant un passage de seuil retraite libéral que pourrait éviter le cesu préfinancé) = 2715 €

csg-crds ( 8%) + alloc (5,25) + maladie (6,5) + retraite de base (1,87) = 21,62%

Parce que la défiscalisation sociale n'a pas lieu. Je vous l'envoie en privé (copyright...) dès que j'ai le temps de la retrouver...

je ne comprends pas pourquoi les 1830€ ne serait pas avantageux.

versé en salaire, je serais imposé à RSI, CIPAV, IR

là, j'ai rien de tout ça (mais pas de crédit d'impot me direz vous)

à voir 😲

Bonjour,

Membre-122685 a écrit : Parce que la défiscalisation sociale n'a pas lieu. Je vous l'envoie en privé (copyright...) dès que j'ai le temps de la retrouver...

Je veux bien car il est bien indiqué exonéré dans la limite de 1830€ par bénéficiaire sur plusieurs sites et je n’ai jamais vu de remarque à ce sujet lors de contrôles.

A noter : un important pourcentage des conseils en informatique a un tmi de 30% et plus. Donc même sans les cotisations, cela reste avantageux dans ces cas.