différence entre free-lance, indépendant et portage salarial

Tason a écrit : Quelles sont les différences entre travailler en free-lance, travailler en indépendant

freelance, indépendant, ce ne sont que des termes génériques pour l'idée de "se mettre à son compte". Concrètement, il s'agit de créer une entreprise.

Il y a différentes réalités juridiques, fiscales et sociales. Pour une activité de conseil on verra par exemple:

- Entreprise individuelle en régime réel / BNC
- Entreprise individuelle en régimes ultra simplifiés de type micro-entreprise/auto-entreprise
- EURL à l'IR ou à l'IS
- SASU ...

Dans la majorité de ces cas (en gros: sauf SASU), tu es alors travailleur non-salarié (TNS) et donc affilié aux régimes sociaux des indépendants: il y a la aussi deux "branches", on va dire. Le régime libéral et le régime artisans / commerçants.

Tason a écrit : et travailler en portage salarial ? Est-ce que les statuts sont différents et quelles sont les formalités obligatoires? Qu'est-ce qui se rapproche le plus de travailler comme en intérim où je n'ai pas tous les tracas administratifs à faire ?

Ce qui ressemble le plus à l'interim, c'est effectivement le portage salarial.
Le client signe un contrat de prestation avec la société de portage.
Toi tu es salarié (avec des contrats un peu... exotiques) de la société de portage qui va prendre sa marge, régler les cotisations sociales (régime salarié) et te reverser le reste.
C'est un système simple pour toi, mais il est relativement couteux (régime social salarié plus protecteur mais aussi beaucoup plus cher).

Tason a écrit : Est-ce que les missions d'1 mois reconductible, ou de 3 mois ou de 6 mois sont des équivalents de CDD ou non ? Comment dois-je me déclarer auprès de la société qui me donne la mission ?

Qu'est-ce que tu entends par "équivalent de CDD" ?

Pour un client, le recours à un indépendant - qu'il ait son entreprise ou qu'il soit en portage salarial - c'est un acte d'achat de prestation, au même titre que l'achat de stylos bics ou de toner pour les imprimantes.

Ca n'a rien à voir avec une embauche.

Le code du travail n'intervient pas (en portage, il intervient dans ta relation avec la société de portage, mais pas avec le client final). Il s'agit de relations contractuelles régies par le code du commerce.

La durée des contrats dépend du besoin client. Il est rare qu'un client s'engage fermement plus de 3 ou 6 mois.
On parle souvent de "renouvellements de 3 mois", dans les faits les clauses de résiliation par le client prévoient généralement un préavis de 0 à 1 mois.

En tout état de cause, le travail indépendant nécessite un état d'esprit différent du salariat.


Bref, il y a donc beaucoup d'options différentes et la plus adaptée dépend des circonstances.

Il s'agit donc de savoir ce que tu veux faire:
- activité principale ?
- activité annexe à un emploi salarié ?
- quel CA annuel ?
- CA relativement régulier ou bien des trucs ultra-ponctuels avec potentiellement 1 ou 2 ans sans rien entre ?

Merci de ta réponse.

Je souhaite en faire mon activité principale avec un CA relativement régulier. Mais je n'ai pas réellement idée de ce que je peux prendre comme prestation car je sors juste de l'école et je n'ai pas les années d'expérience comme je vois dans les bases tarifaires du site. Et je me demande si j'aurai une chance d'aboutir en consultant indépendant sans être passé par une SSII. Je cherche depuis presque un an et je n'ai pas trouvé.
Quelle option serait la plus adéquate pour moi si je crée une entreprise individuelle en régime réel / BNC ou si je crée une entreprise individuelle en régimes ultra simplifiés de type micro-entreprise/auto-entreprise. Quels sont les risques si je n'arrive pas à atteindre le CA fixé dans les deux cas ?

Tason

La première étape est évidemment d'avoir du taff. Je en te cache pas que ce sera pas forcément facile au début, sans expérience à mettre sur la table. Pas nécessairement infaisable mais bon.

En régime auto-entrepreneur, c'est simple: tu travailles pas, t'as rien à payer. Eventuellement de la taxe professionnelle dans 2 ans. En contrepartie tu es limité à 32kE HT de CA pour une année civile complète: bref, c'est destiné à une activité annexe.


En EI au régime réel, le "problème" viendrait de cotisations sociales qui ont des montant minimum, ainsi que de l'obligation de tenir une compta (et potentiellement le cout d'un EC si tu ne sais pas faire toi-même).

En EURL, à peu près pareil qu'en EI, sauf que tu as des frais de création et quelques frais de fonctionnement en plus. L'EURL n'est intéressante que passé un certain niveau de résultat.

En tout état de cause, il faut surtout trouver une/des missions.

Le passage en SSII a l'avantage également de permettre d'aborder le système avec une relative sécurité, et de découvrir le joyeux monde de la prestation informatique.

De toute façon, tu risques de bosser en sous-traitance de SSII si tu vises des clients grands-comptes, pour les fameuses histoires de référencement (et de corruption 🤣 ).

En gros, il faut:
- trouver une ou des missions
- estimer le CA que tu peux espérer faire en un an en fonction des discussions tarifaires que t'auras avec les clients potentiels lors de ta phase de recherche.

Ensuite tu pourras décider de la structure. Enfin, si tu décides de te lancer. Si on te propose des tarifs beaucoup trop faibles, bien réfléchir si ca vaut le coup par rapport à un emploi salarié.

Je vais te donner mon avis. Après, il vaut ce qu'il vaut.

Caliméro a mieux listé les différents statuts que j'aurai pu le faire.

Je vais juste compléter : En Indépendant, tu n'as pas de chômage : pas de boulot, pas de sous. Sauf si tu cotise à un organisme, et là, ça ne sert plus à rien d'être indépendant.
Il te faut un minimum de budget pour tenir les premiers mois et les premiers frais.
Tu es seul au monde, seul à tout gérer.
Je conseille vraiment d'avoir un minimum de contacts et d'expérience.
Comme tu n'as jamais travaillé dans ce domaine, je pense que le mieux est de passer d'abord par une SSII, pour comprendre les rouages et surtout te garantir un salaire.
Quand tu auras fait 3-4 missions assez longues pour avoir pas mal de contacts ça sera "plus facile" de basculer.

Personnellement, à ta place, je ne l'aurai jamais fait. Acquiers de l'expérience et tu auras un meilleur recul pour voir si c'est mieux pour toi 😉

merci de vos avis.

Mais le problème est que jusque là je n'ai pas trouvé de SSII qui ait voulu m'embaucher avec la crise et mon expérience unique de stage de 3 mois. Il faut pourtant que je commence bien par quelque chose. C'est pourquoi j'ai voulu étudier les deux possibilités. Comment faire pour trouver un poste en SSII ou des clients en débutant dans la profession ? J'ai regardé toutes les missions proposées, ils demandent au moins deux ans d'expérience minimum. J'ai envoyé des candidatures spontanées comme des réponses à des offres, jusque là, cela n'a rien donné ...

Tason

Bonjour,

Si ton profil ne trouve pas preneur en SSII, il n'y a pas de raison pour qu'il trouve preneur en Freelance et réciproquement, les personnes qui trouvent des missions en SSII n'ont pas de souci à se faire en freelance.

A ta place je chercherai un CDI + une mission freelance en parrallèle. Pose ton CV sur mons.ter et sur ce site. Ensuite tu créé ta structure après avoir signé ton contrat ou pas si tu trouves un CDI !

Bon courage !

Merci des conseils.

je vais chercher en parallèle, j'aurai plus de chance de trouver quelque chose, c'est sûr.

Tason

Vu comme ca, effectivement tu ne risques rien à chercher sur les deux tableaux. "L'amorçage" du CV est effectivement une phase d'autant plus délicate que la période n'est pas à l'euphorie.

En tout cas, bonnes recherches et accroche-toi. 🙂

Merci pour tous vos encouragements.

Tason