En quoi les courtes missions sont - elles genantes ?

Salut Mercenaire,

Tout dépend les sociétés. il est vrai que pour des grosses boites, une mission de 3 mois est souvent peu utilisée et elles ne pensent jamais que les besoins des autres peuvent être totalement différentes.

C'est un peu comme si tu étais salarié et que tu changeais tous les 3 mois de patrons, sauf que là, la mission est terminée et il n'y a rien derrière.

Peut être qu'ils pensent que c'est toi qui part de toi même ;)

Tu es dans quel secteur exactement ?

A bientôt Audrey.

Bonjour,

Comment les personnes qui regardent le CV peuvent savoir que la mission qui a duré 3 mois devait durer 3 mois sans le demander ?

Il m'est déjà arrivé de voir un CV avec un grand nombre d'expériences de 3 mois successives. Il est normal de demander pourquoi. Essayez de vous mettre à la place du recruteur et des informations qu'il a.

hmg a écrit : Bonjour,

Comment les personnes qui regardent le CV peuvent savoir que la mission qui a duré 3 mois devait durer 3 mois sans le demander ?

Il m'est déjà arrivé de voir un CV avec un grand nombre d'expériences de 3 mois successives. Il est normal de demander pourquoi. Essayez de vous mettre à la place du recruteur et des informations qu'il a.

Je developpeur C#.net, j'evite desormais les courtes missions

Mais on se fait pieger par les commerciaux qui nous disent toujours que c'est du 2 ou 3 mois renouvelable

Or une fois chez le client, on se rend compte que la tâche se termine dans 3 mois

Bonjour,

Compte tenu que cela vous arrive souvent, préparez vous à cette question sans avoir en tête qu'elle est anormale ou agressive. Ce n'est qu'en répondant plusieurs fois à cette question devant un miroir ou des amis que vous trouverez la meilleure manière d'aborder le problème.

On peut imaginer par exemple une légère modification de la lettre de mission qui précise le type de mission (ex : Développement jusqu'à son terme d'une application SAP).

Pour un développeur C#, je ne vois pas le problème de n'avoir réalisé que des missions courtes. En fait 3 mois ça me semble une durée correcte pour ce type de projet. Veni vidi vici 🤣

Perso je préfère travailler avec un programmeur qui ait fait 5 petits projets différents qu'un autre qui ait seulement fait un méga-projet en régie.

Sincèrement je crois que c'est une erreur de refuser un projet de moins de X mois, tu risques de passer à côté de projets intéressants et susceptibles de se renouveler si le client apprécie ton travail.

Un point important en tant que freelance c'est d'être sûr de toi et de ton parcours. Le nombre de projets réalisés c'est une garantie de ton savoir-faire et de ton expérience, après c'est à toi de démontrer ci-besoin est qu'ils ont été couronnés de succès.

Ca dépend comment on raisonne: s'il s'agit d'avoir un renfort ponctuel ou une expertise (ce qui est en théorie le fond de commerce d'un indep), ca pose pas de problème.

Par contre les clients qui font du contournement de code du travail / délit de marchandage, ça leur posera problème. Par exemple dans les banques où tu peux t'enterrer des années, pour une bonne partie des postes, c'est pas des profils d'experts qui sont recherchés, mais des gens pour faire tourner le truc ...

Enfin bon, dans tous les cas, si on peut expliquer clairement le truc, un client pas trop stupide comprendra. Les autres, c'est de toute façon qu'ils ne méritent pas trop qu'on s'intéresse à leurs postes. 🤣