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Facturer ses services à son entreprise: gagnant/gagnant
Bonjour,
J'ai une idée que je pourrais vendre à mon entreprise mais qui comporte sans doute qqls risques que je n'ai pas encore évalués.
Je suis actuellement salariée et je me dis que je pourrais devenir consultante, soit facturer ma prestation à ma société pour un montant inférieure à mon cout salarial chargé.
Bénéfice pour moi: je gagne + et je mets un pied dans le free lance avant de trouver d'autres clients
Bénéfice pour ma boite: ça lui coute moins cher
Risque:Pas d'engagement dans le temps comme pour une CDI, nécessité de reprévoir le régime perso de retraite, sécu.
Certains d'entre vous ont-ils déjà fait cela? Est ce qu'aux yeux de la loi mon idée tient la route? Y a-t-il d'autres sources de risques que je n'aurais pas identifiés?
Merci de vos réponses
A vous lire!
J'ai une idée que je pourrais vendre à mon entreprise mais qui comporte sans doute qqls risques que je n'ai pas encore évalués.
Je suis actuellement salariée et je me dis que je pourrais devenir consultante, soit facturer ma prestation à ma société pour un montant inférieure à mon cout salarial chargé.
Bénéfice pour moi: je gagne + et je mets un pied dans le free lance avant de trouver d'autres clients
Bénéfice pour ma boite: ça lui coute moins cher
Risque:Pas d'engagement dans le temps comme pour une CDI, nécessité de reprévoir le régime perso de retraite, sécu.
Certains d'entre vous ont-ils déjà fait cela? Est ce qu'aux yeux de la loi mon idée tient la route? Y a-t-il d'autres sources de risques que je n'aurais pas identifiés?
Merci de vos réponses
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hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
> Y a-t-il d'autres sources de risques que je n'aurais pas identifiés?
1/ En cas de contrôle urssaf, redressement de votre employeur si vous n'avez que lui comme client.
2/ Plus de chômage.
3/ Plus d'indemnités journlières de maladie.
4/ Plus de congés PAYES.
5/ Plus de protection lors de l'arrêt du contrat.
...
A noter : Vous coûtez à votre entreprise bien plus que votre salaire brut. Comptez prêt de 2 fois le net annuel (salaire brut + charges patronales + congés + primes + taxe d'apprentissage + formation continue...).
Généralement, le prix d'une journée d'indépendant est plus chère qu'une journée de salarié notamment car un indépendant n'a pas les protections d'un salarié.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
paille75
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 24 mai 2007Merci de votre réponse. En effet je n'avais pas pensé à l'URSSAF qui pourrait me qualifier salariée de fait si mon employeur est mon seul client. Il va donc falloir que je passe quand meme par la phase prospection!
Merci encore pour votre éclairage!
