Bénéfice important en eurl

je conseillerais de tout prendre en rémunération pour mettre de coté à titre perso et investir au mieux.
se marier et avoir des enfants fera baisser la note de l'ir.
cotiser dans la tranche supérieure de la cipav
madelin pour sa retraite

Chacun va avoir son avoir son avis sur cette question.

Pas évident de se lancer avec une holding. J'y ai réfléchi mais n'ai pas franchi le pas.

Dans votre cas, je laisserai une bonne partie qui passe à l'IS 15% dans la boite, pour assurer un ou 2 ans sans CA, et ensuite, je sors tout le reste.

C'est sur, si on a un projet de développement ou d'investissement à partir de la société, il faut sortir une rémunération raisonnable et laisser le reste à l'IS.

Et pour les impôts, il va falloir s'habituer à sortir des milliers chaque mois 😃
Surtout à la fin de l'année, on se tape :
- les derniers mois IR revalorisés
- la taxe d'hab
- les impôts fonciers
- l'injuste CFE
- la TVA semestrielle
- c'est aussi mon échéance RCP
Bref, ça arrache 8)

Faut faire des enfants en série !!!
Mais après, bonjour le boulot, c'est tuant 😃

Bonjour,

"vos comptables" ? Vous en avez plusieurs ? Pas un expert comptable ?

Pour la holding, quand vous êtes seul :
- usine à gaz à mon sens surtout si votre CA n'est pas stable
- abus de droit lors d'un contrôle possible
- quel intérêt réel ?
- la créer maintenant veut dire : acheter votre eurl à la valeur acquise (ou apport avec les droits afférents), la transformer en sas, devenir tns dans la holding et verser les dividendes à la holding (sur des résultats qui ont été soumis à de l'is à 15% et 33,33% compte tenu de la date de création en 2016).
- comme vous n'aurez pas l'argent pour acheter par la holding, il y aura donc soit apport à la holding (avec les droits afférents), soit emprunt bancaire.
- par ailleurs, comme une société ne peut pas être dirigeante d'une EURL, il faudra que cela soit une SAS et que vous en soyez représentant. D'ailleurs, pourquoi créer une holding si c'est pour rester dirigeant tns de la société.
- une sas possédée par une autre (ou qui en possède une autre) veut dire : commissaires aux comptes (nominations pour 6 ans avec renouvellements) et le coût qui va avec.
- au final beaucoup gestion et de juridique une fois que vous aurez les 2 structures (et je ne parle pas des coûts : 2 comptes en banque, 2 lots de déclarations, 2 assurances, 2 comptas, 2 juridiques, presque deux fois plus de stockage nécessaire, 2 fois plus de temps pour les déclarations, éventuellement un commissaire aux comptes... Et cela tant que vous aurez deux structures)

Vous dîtes "j'ai acheté ce que je pouvais" : rappelez vous que tout investissement de plus de 500€ s'étale dans le temps (donc la charge ne passe pas en un coup) et que les logiciels et sites Internet achetés depuis le 1er janvier 2017 qui dépassent 500€ ne s'amortissent plus sur 12 mois seulement.

Dans votre cas (si pas are) :
- avec les infos données
- selon votre demande (minimum d'IRPP sans être assommé par l'irpp et en gardant des réserves si un client part)
- et le fait que la rémunération ne sera que sur 2017 (il aurait fallut répartir votre rémunération entre 2016 et 2017 - trop tard pour 2016).

Donc :
- calcul du résultat maximum sur 16 mois (attention, le calcul doit être fait en jours, pas en mois, je ne le fais ici qu'avec l'info dispo)) qui serait imposable à 15% : 38120/12*16 = 50827 de résultat avant IS.
- identification de tous les frais (vous en avez sans doute oublié en frais mixtes notamment ou frais de création)
- détermination du disponible approximatif 150k - 12% de frais - 50k = 82k de dispo en rému + cotisation.
- 82/1.35 (taux approximatif compte tenu de la cipav faible en première année) = 61k approximatifs de rémunération.
- comparaison aux seuil cipav de complémentaire : 66k est un seuil un peu au dessus.
- fixation de la rémunération de l'année civile 2017 à environ 65k.
- avec un calcul dans l'autre sens, on tombe sur un résultat avant is inférieur à 50k qui sera imposable à 15%.

Cela vous permettra de voir venir avec une rémunération qui sera en marginal à 30% (si pas d'autres revenus) et permettra à votre société d'avoir des réserves peu imposées. Vous aurez de quoi investir dans le futur et de prendre des dividendes (petit à petit compte tenu de la règle de 10% pour ne pas être soumis à cotisations sociales).

Mais bon, ce n'est qu'un a peu près sans connaître votre dossier. Voyez avec votre EC si cela rejoins vos besoins pour étudier cette possibilité.

Bonjour,
Comme l'a dit jmolive, chacun aura son avis sur le sujet; mais bon là il s'agit de "problèmes de riche" et il vaut bien mieux ça que...
Vous savez très bien que nous sommes dans un système dans lequel si on ne paie pas d'un côté, on paiera de l'autre : si ce n'est l'IR, c'est l'IS.
Par contre, pourquoi n'aviez-vous pas considéré des rém pour l'année 2016 qui auraient géné quelques charges? Si vous ne l'avez pas fait, je crois qu'il est un peu tard car il aurait fallu le déclarer pour l'IR 2017 sur les revenus de 2016.

Autrement, je pense que le mieux serait de laisser un max au taux d'IR réduit dans la sté : ça vous permettra de répondre aux périodes de CA creuses. Puis considérer tout le reste comme votre rémunération tout en faisant les provisions de charges attenantes : URSSAF, CIPAV et RSI. Faites votre provision sur l'IR que vous aurez à payer aussi puis le reste est à vous : VOUS POURREZ EN DISPOSER A VOTRE GUISE SANS JUSTIFICATION AUCUNE. Or si cet argent était sur le compté de la sté, vous savez bien qu'il faut trouver des justifications pour les dépenser.

Par ailleurs, votre EC pourrait faire un effort et mieux vous conseiller que vous suggérez une holding qui semble une usine à gaz.

Bon courage à vous !

Si l'activité est démarrée pour du long terme, je suis d'avis de Serge74. Tous prendre, ca ne sert à rien d'optimiser pour de petites sommes avec de petits moyens.
Au lieu de laisser des réserves dans la société, il vaut mieux les laisser dans son compte personnel.

Si un arrêt d'activité est en vue (sans revenue) , dans cas, il est intéressant de laisser 38000€ dans la société pour les retirer après l'arrêt.

Le problème de l'IR doit être optimisé à part.

Bonjour,

ENiYi a écrit : Autrement, je pense que le mieux serait de laisser un max au taux d'IR réduit dans la sté

D'IS pas d'IR.

hmg a écrit : Bonjour,

ENiYi a écrit : Autrement, je pense que le mieux serait de laisser un max au taux d'IR réduit dans la sté

D'IS pas d'IR.

Oui en effet IS.
Merci @hmg.

florian_dev a écrit : Pour moi:
- si je me verse un gros salaire j'ai une pression fiscale importante (charges, IR) mais je peux investir en bourse (via PEA et AV) donc sur le long terme cet argent va se composer

- si je me verse un petit salaire, j'aurais beaucoup moins de pression fiscale, mais je pourrais beaucoup moins investir. Mon objet social étant quelque chose comme "formation, conseil, développement, audit en informatique et toutes les activités mobilières ou immobilières s'y rapprochant", je ne vois pas comment je pourrais investir ma trésorerie de façon aussi performante qu'à titre personnel

Votre remarque sur l'investissement de la trésorerie est intéressante.

Je suis moi-même dans le cas où je souhaiterais investir une part raisonnable des réserves de la société dans des actions ou OPCVM.
Y'a t-il une quelconque jurisprudence qui confirmerait qu'il est interdit à une société d'activité lambda de placer ses liquidités sur les marchés ?

J'aurais tendance à dire que dès lors que cette "activité" de placements financiers reste marginale par rapport à celle de l'objet social de la société, pas de problème.

Bonjour,

Cela dépend tout d'abord de l'objet social.

Ensuite, il faut se rappeler que perdre de l'argent en bourse n'est pas une raison valable de ne pas payer ses dettes. Donc si vous perdez les réserves destinées à payer vos dettes, en cas de dépôt de bilan, cela pourra être considéré comme une faute de gestion.

Par ailleurs, vous n'êtes pas autorisé à faire des opérations sur les marchés si vous n'êtes pas un établissement de crédit. Vous ne pouvez utiliser que les fonds de l'entreprise.

Cela écarte donc toute opération avec effet de levier engageant l'entreprise au delà de ses propres fonds.