Arbitrage rémunération

L'"optimisation" de la rémunération du gérant de SARL/EURL est un sujet récurrent.
On en parle par exemple là ou encore là pour reprendre des exemples récents.

En résumé il y a pas mal de pistes pour "optimiser" sa rémunération et son patrimoine :
- Arbitrage entre rémunération et dividendes en SARL/EURL
Depuis la jurisprudence (voir 2ème lien au-dessus), les dividendes sont intéressants dans pas mal de cas de figures.
Auparavant ils étaient surtout intéressants à partir de 41% de TMI, à 30% de TMI ça aurait mérité des calculs plus approfondis.

- Optimisations fiscales
PER, défiscalisation (hors pinel, sofica, fcpi/fip et autres conneries)

- Montage patrimonial
Holding, nouvelles activités, immobilier, etc...

- Faire fructifier l'argent dans la société
Placements de la trésorerie, augmentation de capital, etc...


Il n'y a pas de solutions miracles, c'est à considérer au cas par cas en fonction de sa situation et de ses objectifs.
C'est mieux de se faire accompagner par des professionnels si on ne sait pas trop dans quoi on s'aventure.

Merci pour ta contribution.

Mais ma question concernait l'un ou l'autre des deux choix et pas toutes les solutions d'optimisations fiscales.

Comme vous le dites vous même :
1) Si vous augmentez votre rémunération, vous aurez les inconvénients suivants :
- Plus d'IR à payer et passage dans les franches supérieures
- Plus de charges sociales à payer, dont les fameuses tranches supérieures de retraite complémentaire CIPAV qui font faire des bonds aux cotisations
Sachant également que passé une certaine rémunération, ce sont principalement des cotisations de solidarité peu ou pas productives de droits.

2) Si vous baissez votre rémunération, vous aurez les inconvénients suivants :
- Plus d'IS à payer
- De l'argent qui dort dans la société
C'est une fuite en avant, car il faudra bien sortir cet argent à un moment donné.


Du coup vous attendez qu'on vous dise quoi par rapport à ça en dehors du fait de vous confirmer ce que vous saviez apparemment déjà ?
Car si vous attendez qu'on vous donne la meilleure solution, bha il y en a pas vraiment, chacune a son lot d'inconvénients.

C'est justement pour cette raison que je vous indiquais d'autres pistes :
Si la fiscalité est un problème :
- Envisagez d'investir dans un PER, cela permettra de préparer votre retraite et de réduire fortement votre revenu imposable.
- Envisagez de vous verser des dividendes (cf jurisprudence évoqué dans ce sujet que je vous ai déjà indiqué)
- Envisagez d'autres pistes ou montage
Si les charges sociales sont un problème :
- Envisagez de vous verser des dividendes (assiette de cotisation plus faible)
Si vous avez de la trésorerie qui dort :
- Envisagez d'autres projets, ou d'investir ou pourquoi pas aussi l'immobilier.

etc... etc... etc...

Ce ne sont que des exemples.

A nouveau on ne va pas décider pour vous et il n'y a pas de solution miracle.
Ca dépend également de ce que vous souhaitez faire et être prêt à faire ainsi que de votre situation.

Merci pour avoir pris le temps de faire une réponse complète et pertinente, c'est clair.

Bonjour

Se mettre en bas de l avant derniere tranche cipav est judicieux
ET SI C EST POSSIBLE D OPTER POUR LA TRANCHE SUPERIEURE pour n "acheter" que de la retraite
qui offre des taux de rendement de 5 a 9% selon les caisses complementaires
c est possible chez la Cavec (je dis cela pour mes confreres).

Sinon il faut accepter de payer de l is a 15%
ce n est pas cher
et vous pouvez ensuite trouver un investissement professionnel
qui soit productif
au lieu de reprendre l argent a titre perso en ayant paye 40 a 60% de prelevements.

Cordialement