Freelance en France pour des clients anglais

Je suis dans ce cas précis Freelance en France, avec clients presque exclusivement à l'étranger.

Meerkat4 a écrit : 1) Est-il légal du point du vue du droit français de cotiser au Royaume-Uni tout en payant ses impôts en France où je continuerai à résider?

Non, ce n'est pas conforme à la législation. Soit on vit en UK, on cotise et paye ses impots la-bas, soit on vit en France, et on cotise et paye ses impots en France. On peut bien sur aller pour des missions temporaires dans l'autre pays, mais on ne change rien au niveau cotisations et impots.
De plus, si on est salarié en UK, on a la retenue à la source à laquelle on ne peut échaper. Et si les charges sociales sont plus faibles en UK, les impots anglais sont bien plus élevés qu'en France. Au total, c'est équivalent, avec la différence important que l'on a beaucoup moins de droits sociaux en UK (assurance maladie moins bonne, retraite plus faible).

Mais faut-il vraiment que je m'enregistre à l'urssaf pour avoir un numéro siret, alors que je n'aurai peut-être qu'un client français, ou qu'il ne me donnera qu'une très courte mission?

Ca n'a rien a voir. On besoin du N° Siret pour être dans la légalité, meme si tous les clients sont étrangers.

Quelle sera la rentabilité de mon activité si je dois donner la moitié de ce que j'ai gagné lors d'une mission?

En réalité, en indépendant, on ne paye rééllement que 25 à 30% sur le résultat (ça dépend du statut), cad sur 100 de résultat avant charges, on paye 25 à 30, donc il reste entre 70 et 75 net de charges (revenu imposable). Voir le simulateur de o2eurl Feuille de Calcul EURL IS sur ce forum.

N'y a-t-il aucun autre moyen d'exercer en freelance en France qu'en passant par l'Urssaf?

Non. Que l'on soit en EI ou en EURL, l'URSSAF encaisse les AF et la CSG/CRDS.

Bonjour à tous, j'ai lu attentivement vos discussions sur le forum mais j'ai besoin d'un éclairage un peu particulier
je vous explique ma situation:

Je suis designer de chaussures. Je suis de nationalité britannique mais je viens de passer 2 ans à New York en tant que " senior designer" pour une marque de chaussure. Je n'avais pas de contrat avec eux ( il n'y pas de CDD ou CDI dans ce pays....), simplement j'étais payé tous les mois par eux, via leur Holding qui se trouve à Hong kong.
Il y a 1 ans, j'ai rencontré une fille à New York et elle est repartie vivre à Paris. Je me suis donc installé à Paris avec elle depuis 2 mois, et mon entreprise a été d'accord pour que je continue à travailler pour eux même si j'habite en France. En clair, je contiinue de faire le même travail qu'à new york mais à Paris, et il me payent sur mon compte francais. Je me rends à new york 2 semaines tous les 2 mois.
Je ne suis donc pas salarié mais est ce que je devrais avoir le statut de travailleur indépendant ici en France ? ( car en quelque sorte, c'est un peu comme si j'étais free lance mais que je travaillais exclusivement pour un seul client : cette marque de chaussure)
Je suis résident en France ( plus de 183j/an) donc je veux me déclarer et payer mes impots en France. quel est le régime fiscal qui correspond à ma situation?
Quid des cotisations sociales et des droits à la Securité sociale?

Si quelqu'un peut m'aider dans ce casse tête, je lui en serait tres reconnaissant!!
merci d'avance!!
Acha

Bonjour,

> Je ne suis donc pas salarié mais est ce que je devrais avoir le statut de
> travailleur indépendant ici en France ?

Oui.

> quel est le régime fiscal qui correspond à ma situation?

Vous pouvez être en Entreprise individuelle BNC ou en société à l'IS. Le choix dépend du chiffre d'affaires dégagé.

> Quid des cotisations sociales et des droits à la Securité sociale?

En créant une EI, vous serez affilié à une caisse maladie, aux allocations familiales et à la retraite. Comptez +/- 35% de charges sociales à garder.

Je suis de nationalité britannique mais je viens de passer 2 ans à New York en tant que " senior designer" pour une marque de chaussure. Je n'avais pas de contrat avec eux ( il n'y pas de CDD ou CDI dans ce pays....), simplement j'étais payé tous les mois par eux, via leur Holding qui se trouve à Hong kong.

Il faut noter que votre statut était vraisemblement illégal aux USA aux yeux de l'IRS et de la législation du travail américaine car si votre employeur vous avait payé normalement aux USA, vous auriez du avoir un SSN et payer des impots aux USA.