Forum
freelance résidant et travaillant à l'étranger
bonjour,
j'ai obtenu une mission de 10 mois en Chine pour une entreprise américaine.
Problème: je ne peux pas être salarié aux US (plus de visas dispo), ni en Chine (manque d'ancienneté). De plus, il faut que je parte sous peu (1 mois max.)
Question: est-ce qu'il y a un statut Français qui me permettrait de cotiser en France et surtout d'être couvert par la sécu tout en travaillant et résidant en Chine?
Je garderais toujours mon adresse en France mais il me semble que légalement un auto entrepreneur (pour ne mentionner que ce statut) doit résider en France pour diriger sa boîte. N'ayant pas envie de frauder, je cherche une autre solution.
Merci de vos réponse!
j'ai obtenu une mission de 10 mois en Chine pour une entreprise américaine.
Problème: je ne peux pas être salarié aux US (plus de visas dispo), ni en Chine (manque d'ancienneté). De plus, il faut que je parte sous peu (1 mois max.)
Question: est-ce qu'il y a un statut Français qui me permettrait de cotiser en France et surtout d'être couvert par la sécu tout en travaillant et résidant en Chine?
Je garderais toujours mon adresse en France mais il me semble que légalement un auto entrepreneur (pour ne mentionner que ce statut) doit résider en France pour diriger sa boîte. N'ayant pas envie de frauder, je cherche une autre solution.
Merci de vos réponse!
- Contacter en MP
Benoit F.
Nombre de posts : 108Nombre de likes : 0Inscrit : 23 janvier 2008
Une réponse partielle : la caisse des français à l'étranger ( c f e . fr) permet d'obtenir une couverture sociale (secu, retraite, maladie) équivalente à la sécu française. Touts les options ne sont pas dispo selon qu'on est salarié ou non (voir leur site).kimporte a écrit : Question: est-ce qu'il y a un statut Français qui me permettrait de cotiser en France et surtout d'être couvert par la sécu tout en travaillant et résidant en Chine? - Contacter en MP
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008Bonjour,
La C.F.E. Caisse des Français de l'Etranger est la Sécurité Sociale volontaire des expatriés.
On peut y adhérer pour l'assurance maladie, les indemnités journalières, la retraite, la maternité.
Dans votre cas, quittez vous un emploi salarié en France affilié à la Sécu ou un statut TNS ? Les interroger pour cet aspect particulier.
Il n'est pas inutile d'y adhérer car en cas de retour en France, même sans emploi, vous pourrez bénéficier immédiatement de la Sécurité Sociale sans avoir à attendre de travailler xxx heures par trimestre (j'ai oublié le nombre, 200 heures ?).
Vous pourrez aussi valider vos trimestres de retraite au lieu d'avoir un trou de 10 mois dans votre carrière.
En frais de santé, en prévoyance aussi (indemnités journalières-invalidité-décès), il est judicieux de souscrire en France une assurance complémentaire avant son départ. Que faut il penser dans votre cas de la couverture sociale des salariés étrangers des entreprises américaines dans un pays tiers ? Je l'ignore; à bien étudier dans votre contrat de travail.
Un TNS AE ou autre a besoin d'une adresse en France. Je connais un gérant d'EURL qui vit en Asie et a conservé son siège social à son domicile français. Le RSI a validé cette situation.Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO
