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Missions à l'étranger

JP_B

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Inscrit : 19 septembre 2014
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Bonjour à tous,

Ancien directeur technique info ayant récemment profité d'un plan de licenciement, j'aimerais reprendre mon activité à mon compte en tant que consultant.

Je me suis pas mal documenté sur les status & co, mais il me reste encore beaucoup de points flous.

J'envisage cette activité comme étant une EURL (car salaire assez stable, il me semble qu'il vaut mieux optimiser le salaire que les dividendes) avec, en tout cas au début, moi comme seul travailleur.
Je suis dans un domaine très spécialisé et donc une bonne partie de mes clients seront à l'étranger (US, UK, et peut-être Japon, Chine, Singapour, Canada, Australie) et j'irais faire des missions de plusieurs mois chez eux.

A priori, tant qu'une mission ne dépasse pas 6 mois, je ne vois pas de soucis, mais j'avais l'impression qu'au-delà de 6 mois, il fallait que je déclare mon IR à l'étranger -que ce soit un BNC ou un salaire- (et je ne sais pas si en tant que gérant d'EURL, on peut être "détaché" ou "expatrié"), et je me posais sérieusement la question pour l'IS de la société et les cotisations sociales.
Une conseillère de RESSAC (une association composée d'ex-comptables/juristes qui aide les créateurs d'emploi) m'a soutenu ce jour qu'il n'y avait rien de tout cela. Que comme il n'y avait pas contrat de travail mais simple contrat de prestation avec une société, rien ne changeait pour moi et je devais simplement payer en France, comme de normal.

J'aimerais bien avoir votre avis! Il me semble que ce serait un facteur majeur de fraude si c'était le cas; il suffirait de s'établir dans un pays avec peu de charges et de voguer là où le travail nous appelle à moindre coût.

Merci!
(Note: J'ai plusieurs questions, mais je vais créer des sujets séparés pour que ce soit plus lisible...)

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