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GERANT MAJORITAIRE CUMULE A UN CONTRAT DE TRAVAIL

APIE

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Inscrit : 30 janvier 2009
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Bonjour,
Je suis actuellement en Contrat à Durée Indéterminée de chantier (contrat pouvant s'interrompre à tout moment, car lié aux projets/chantiers).
Ma mère est gérante de la petite SARL famililale, mais la retraite approchant, nous voulons ainsi faire notre possible pour que cette société continue.
Ainsi, mon frère n'ayant pas les diplomes requis, j'envisage de devenir gérante (majoritaire pour pouvoir continuer d'exercer mon métier en tant que salarié et d'honorer mon contrat de travail actuel) de cette SARL pour permettre la continuité et la pérennité de l'entreprise familiale.
Au vu de la taille de l'entreprise, elle ne nécessite qu'une très légère charge de travail, surtout que mon frère s'occuperait aussi de l'entreprise et serait certainement nommé co-gérant.
Ainsi, mon objectif est de toujours travailler en tant que salarié.
Si mon CDI de chantier (contrat pour lequel je cotise) prend fin (ou autre type de contrat de travail par la suite), puis je bénéficier des allocations chomage ?

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