Hello

Vous ne pouvez avoir l’ARE ni l’ARCE puisque vous aviez démissionné. La démission ne donne pas droit aux indemnités pôle emploi (sauf pour quelques rares motifs qui a priori ne concernent pas votre cas).

A étudier quand même dans ce cas ... car il existe des cas de démission pour motif légitime qui donne accès aux ARE.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F89

Si vous avez démissionné pour un nouveau CDI (après avoir reçu une promesse d'embauche) et que cela ne se concrétise pas, cela pourrait être considéré comme un motif légitime de démission.

ça se tente ...

https://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/15-cas-ou-l-on-peut-toucher-le-chomage-en-cas-de-demission_1883318.html

Vous êtes à priori dans le cas N°9 décrit dans l'article ci-dessus

pour le salarié ayant démissionné pour un autre CDI dont l'employeur a mis fin à la période d'essai avant 91 jours. Le salarié doit justifier de 3 années d'affiliation continue au régime d'assurance chômage,

Sans rechercher à "optimiser" outre mesure ni à profiter du système, vous avez des droits qui peuvent vous aider à vous lancer, et à passer les premiers mois qui peuvent être sans aucune rémunération (Période de prospection ... démarrage de mission ... première facture potentiellement réglée à 45 jours ...)

Sauf que lui, il n'était pas en période d'essai.

Le client lui avait promis un CDI puis s'est rétracté.
D'ailleurs, il n'indique pas s'il y avait eu une lettre de promesse d'embauche signée. Car si même pas de lettre d'embauche, presque aucune chance d'être indemnisé...

Bonjour,

Merci pour vos réponses. En fait mon commentaire sur l'optimisation ARCE + ARE + facturation à temps plein était une boutade (visiblement pas claire).
Je voulais faire une référence aux nombreux posts des nouveaux qui commencent par "Bonjour, je voudrais créer une entreprise pour avoir des aides" et qui ont le don d'énerver certains anciens...

Sinon pour la petite histoire, j'ai demandé l'ACCRE et je vais demander l'ARCE. Je suis éligible parce que j'avais signé une promesse d'embauche avant de démissionner. Donc mon nouvel employeur était obligé de m'engager s'il voulait être en règle. Mais je savais en signant mon contrat de travail que ma période d'essai serait rompue au bout d'une semaine. Comme j'avais cotisé plus de trois ans continus avant, je suis bien dans un des cas de démission légitime.

Pour finir, ce type d'aides favorise bien la création d'entreprise car je ne serai jamais passé indépendant dans ces conditions si l'ARCE n'existait pas.

Désolé pour ceux qui ont pris le temps de faire de vraies réponses pour essayer d'aider.

Ozymandias a écrit : Bonjour,



Pour finir, ce type d'aides favorise bien la création d'entreprise car je ne serai jamais passé indépendant dans ces conditions si l'ARCE n'existait pas.

Désolé pour ceux qui ont pris le temps de faire de vraies réponses pour essayer d'aider.

Bonjour,

par curiosité, qu'est e qui t'aurais emepéché de passé indépendant sans ces aides ?

Cdt

bagte a écrit : Bonjour,

par curiosité, qu'est e qui t'aurais emepéché de passé indépendant sans ces aides ?

Cdt

Bonjour,

Dans l'absolu, j'aurais évidemment pu passer indépendant sans ces aides si cela était un projet prévu depuis un moment.
Mais dans mon cas j'avais démissionné pour passer en interne. Je voyais trois options suite à la suppression inopinée de futur poste :
1/ Retrouver un emploi équivalent en interne : possible mais très long car peu de postes en data mining.
2/ Retrouver rapidement un nouveau poste en SSII
3/ Tenter de travailler en freelance pendant un an et réévaluer mes objectifs après

J'ai choisi la troisième option car l'accès à l'ARCE me permettait d'avoir un peu de marge pour trouver une mission. De plus, je me suis dit que si je trouvais une mission longue, je pourrais me permettre de prendre quelques jours de temps en temps pour me former, passer des certifications et orienter encore plus mon profil vers mon domaine cible.

Cordialement.