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Les bénéfices hors TJM
Free-Worker-520799
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20 janvier 2021
Bonjour,
Est-ce qu’ils seraient des bénéfices hors TJM en mission freelance normalement (par exemple, les bénéfices comme 50% de frais carte Navigo, les tickets restaurant donné pour les mission salariés)?
Merci!
Est-ce qu’ils seraient des bénéfices hors TJM en mission freelance normalement (par exemple, les bénéfices comme 50% de frais carte Navigo, les tickets restaurant donné pour les mission salariés)?
Merci!
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Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007Question pas claire : voulez-vous que le client vous paye des tickets resto et 50% du pass navigo en plus du TJM ?? - Contacter en MP
Free-Worker-520799
Nombre de posts : 20Nombre de likes : 1Inscrit : 20 janvier 2021
J'aimerais savoir s'il sera les bénéfices comme ça normalement pour une mission freelance. Merci!Freelance91 a écrit : Question pas claire : voulez-vous que le client vous paye des tickets resto et 50% du pass navigo en plus du TJM ?? - Contacter en MP
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007Qu'est ce que ce charabia : "s'il sera les bénéfices" ? - Contacter en MP
Free-Worker-520799
Nombre de posts : 20Nombre de likes : 1Inscrit : 20 janvier 2021
Je suis désolé pour les erreurs grammaticales, mon niveau de français est intermédiaire.Freelance91 a écrit : Qu'est ce que ce charabia : "s'il sera les bénéfices" ?
J'aimerais savoir, s'il y a « offre des avantages » hors le TJM payé dans les missions freelances en général. - Contacter en MP
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007Le client ne vous doit que le TJM, vous n'êtes pas salarié donc pas de tickets resto ni de mutuelle ni ... - Contacter en MP
Free-Worker-520799
Nombre de posts : 20Nombre de likes : 1Inscrit : 20 janvier 2021Merci beaucoup pour la réponse! 🙂 - Contacter en MP
lael
Nombre de posts : 826Nombre de likes : 152Inscrit : 17 janvier 2018En cas de déplacement professionnel, c'est possible de prévoir la prise en charge de tout ou partie des frais, voire d'indemnités exceptionnelles.
Idem en cas d'astreinte, heure supplémentaire, travail en HNO, etc...
Mais ça doit se négocier au préalable.
