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meilleure structure à choisir, SASU ou EURL ?
Bonjour
Ma question est plutôt classique mais je préfère avoir votre expertise la-dessus.
Je vais débuter en freelance informatique, mon chiffre d'affaires sera vers les 130k.
Je voudrais savoir, à un tel niveau de CA, l'EURL reste-t-elle la structure la mieux adaptée coté revenus ? j'ai eu un retour de quelques personnes qui m'ont recommandé la SASU car ça permet d'avoir la protection sociale et au même temps pouvoir récupérer l'argent via des dividendes.
Qu'est ce que vous en pensez? sachant que j'ai bien l'intention de choisir une bonne mutuelle et bien cotiser dans le régime des retraites (même si je suis assez jeune). dans le cas de l'EURL faudrait-t-il choisir le l'IS? dans ce cas, est ce que je vais continuer à payer l'IR sur le salaire que je vais me verser?
le jour ou je vais aller voir la banque pour demander un prêt immobilier, est ce que le fait d'être en CDI dans une SASU est plus garanti que d'être en EURL?
Merci infiniment pour votre aide.
Ma question est plutôt classique mais je préfère avoir votre expertise la-dessus.
Je vais débuter en freelance informatique, mon chiffre d'affaires sera vers les 130k.
Je voudrais savoir, à un tel niveau de CA, l'EURL reste-t-elle la structure la mieux adaptée coté revenus ? j'ai eu un retour de quelques personnes qui m'ont recommandé la SASU car ça permet d'avoir la protection sociale et au même temps pouvoir récupérer l'argent via des dividendes.
Qu'est ce que vous en pensez? sachant que j'ai bien l'intention de choisir une bonne mutuelle et bien cotiser dans le régime des retraites (même si je suis assez jeune). dans le cas de l'EURL faudrait-t-il choisir le l'IS? dans ce cas, est ce que je vais continuer à payer l'IR sur le salaire que je vais me verser?
le jour ou je vais aller voir la banque pour demander un prêt immobilier, est ce que le fait d'être en CDI dans une SASU est plus garanti que d'être en EURL?
Merci infiniment pour votre aide.
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s74
Nombre de posts : 1256Nombre de likes : 6Inscrit : 7 décembre 2012en sasu, si petit salaire et gros dividendes, tu cotises très peu pour ta retraite, et pour avoir des dividendes, il faut d'abord payer l'is à 15 voir 33.3% puis la csg à 15.5%. si tu te verses uniquement un salaire, cela coute bien plus cher qu'en eurl, en protection sociale.
donc, il n'y a pas photo, eurl à l'is, où tu payes bien l'ir sur ta rénumération. - Contacter en MP
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008
Exact, et non seulement pour la retraite mais aussi pour les indemnités journalières de la Sécurité Sociale et pour le régime de prévoyance complémentaire SYNTEC.serge74 a écrit : en sasu, si petit salaire et gros dividendes, tu cotises très peu pour ta retraite,
Imaginez le président de SASU (terme pompeux, certes) qui ne se paye qu'au SMIC (ou moins) et se verse de gros dividendes. Gros coup dur de santé ou grave accident (ça peut arriver à 30 ans), il n'aura pour subsister jusqu'à sa retraite que 90% du SMIC (CCN SYNTEC).
Et sa retraite sera calculée en conséquence.
Très mauvais calcul pour un gain même pas immédiat car les dividendes ne peuvent se verser qu'après avoir clôturé son premier bilan. Donc, la dèche dès la création de l'entreprise pour avoir essayé d'être plus malin que le système.😢
Faites gaffe, le système est toujours plus malin que nous. 🙄
serge74 a écrit : si tu te verses uniquement un salaire, cela coute bien plus cher qu'en eurl, en protection sociale.
(...)
Surtout qu'en prévoyance Madelin, on peut avoir une protection sociale forfaitaire en Madelin similaire à celle d'un salarié SYNTEC et qu'on peut, dans certains contrats, y intégrer les dividendes, pour peu qu'on tienne encore à s'en verser.
Pareil pour la mutuelle et également, en arrêt de travail, on peut aussi couvrir les frais généraux permanents de l'entreprise de la 2035, notamment les cotisations obligatoires RSI, URSSAF, CIPAV...Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - Contacter en MP
Chrisdu78
Nombre de posts : 128Nombre de likes : 0Inscrit : 10 septembre 2012Salut,
Selon moi, d'après les infos que tu nous donnes, l'EURL à l'IS semble la plus appropriée.
Tu ne te verseras pas de salaire, mais une rémunération, sur laquelle tu paieras des charges sociales (que l'entreprise peut payer), et évidemment, tu paieras de l'IR sur cette rémunération.
A la louche, CA - Rémunération - Charges sociales - Frais = Résultat.
Sur ce résultat, il faudra payer de l'IS (15% jusqu'à 38120€ de résultat, 33,3% pour la partie de résultat supérieure).
Une fois cet IS payé, tu peux te verser des dividendes avec le restant, en payant aussi des charges sociales (sur la partie supérieure à 10% de ton capital), et en payant de l'IR sur les dividendes perçus (avec un an de décalage du coup).
Pour le prêt immo, si tu es encore salarié, vaut mieux le signer avant, en EURL, c'est pas évident les 2 premières années, notmment parce que bon nombre de boîtes ferment aux 3 ans, à cause de réguls de cotisations sociales mal anticipées. Les banques te demanderont généralement 3 bons bilans, donc si t'es pas pressé pour acheter, tu peux partir là-dessus.
Voila, n'hésite pas si tu as d'autres questions.Gérant EURL/IS Exercice au 30/06 Affilié RSI/CIPAV/URSSAF TVA au "mini-réel" - Contacter en MP
s74
Nombre de posts : 1256Nombre de likes : 6Inscrit : 7 décembre 2012en précisant que l'on n'a pas intérêt à faire un résultat important, donc que l'is à 15% tend vers 0 pour un résultat qui tend vers 0 (car on se rémunère le maximum).
