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SASU ou EURL et protection
Bonjour,
Je passe de salarié à freelance au début de l'année prochaine, et j'ai du mal à faire un choix sur la structure de mon entreprise. Beaucoup sont en SASU dans mon entourage mais en lisant et en faisant certaines simulations je n'ai pas l'impression que ce soit la meilleure solution.
- je vais avoir un tjm de 800€ avec une visibilité au moins sur les 3 prochaines années, je n'aurai pas trop de charges, peut être 6000€.
- Je ne peux pas toucher les are
- j'ai quelques trous dans ma vie professionnelle (sans indemnités chômage) et je crains un peu pour ma retraite surtout avec le statut de tns. De plus, je ne sais pas si je continuerai à être freelance après les 3 ans ou si je retournerai salarié.
- Etant marié avec 2 enfants, je souhaite avoir la meilleure protection possible, mais pas au point de me rémunérer l'intégralité de mon CA en SASU. Est ce qu'en choisissant l'EURL et en souscrivant à des contrats à côté, j'obtiendrai à peu près la même protection qu'en étant assimilé salarié? J'ai trouvé certains contrats qui augmentent de 2700€/mois le montant prévu en cas d'invalidité totale pour 40€ par mois, par exemple. C'est possible ou ça coûte beaucoup plus cher?
- Est-ce que les hypothèses de départ que j'ai trouvé lors de mes recherches, à savoir des charges de 45% pour l'EURL et 85% pour la SASU, sont toujours d'actualité aujourd'hui?
Enfin, est-ce qu'il y a un intérêt à choisir l'EURL IR plutôt qu'IS?
Merci pour votre aide
Je passe de salarié à freelance au début de l'année prochaine, et j'ai du mal à faire un choix sur la structure de mon entreprise. Beaucoup sont en SASU dans mon entourage mais en lisant et en faisant certaines simulations je n'ai pas l'impression que ce soit la meilleure solution.
- je vais avoir un tjm de 800€ avec une visibilité au moins sur les 3 prochaines années, je n'aurai pas trop de charges, peut être 6000€.
- Je ne peux pas toucher les are
- j'ai quelques trous dans ma vie professionnelle (sans indemnités chômage) et je crains un peu pour ma retraite surtout avec le statut de tns. De plus, je ne sais pas si je continuerai à être freelance après les 3 ans ou si je retournerai salarié.
- Etant marié avec 2 enfants, je souhaite avoir la meilleure protection possible, mais pas au point de me rémunérer l'intégralité de mon CA en SASU. Est ce qu'en choisissant l'EURL et en souscrivant à des contrats à côté, j'obtiendrai à peu près la même protection qu'en étant assimilé salarié? J'ai trouvé certains contrats qui augmentent de 2700€/mois le montant prévu en cas d'invalidité totale pour 40€ par mois, par exemple. C'est possible ou ça coûte beaucoup plus cher?
- Est-ce que les hypothèses de départ que j'ai trouvé lors de mes recherches, à savoir des charges de 45% pour l'EURL et 85% pour la SASU, sont toujours d'actualité aujourd'hui?
Enfin, est-ce qu'il y a un intérêt à choisir l'EURL IR plutôt qu'IS?
Merci pour votre aide
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hmg
Nombre de posts : 26868Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
EURL IR = EI en gros.
Aucun intérêt pour votre démarche.
Deux options sont possibles pour vous à mon sens :
- si vous avez peu de frais : micro pendant deux années civiles et choix diffèrent pour la troisième.
- si vous avez plus de 15% de frais : l’eurl IS est à privilégier.
Voyez un courtier pour voir avec lui les contrats possibles.
Précision :
- EI classique coûteuse, pas de lissage, pas d'abattement irpp.
- SASU IS : statut assimilé salarié peut être intéressant si vous voulez privilégier un statut plus classique de protection sociale (au détriment du net).
- SASU IRPP : pas de protection sociale sans passer par un salaire. Aucun intérêt en optimisation (et régime qui reste risqué).Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Arzak
Nombre de posts : 137Nombre de likes : 25Inscrit : 23 janvier 2013
Bonjour Leman,Leman a écrit : - j'ai quelques trous dans ma vie professionnelle (sans indemnités chômage) et je crains un peu pour ma retraite surtout avec le statut de tns. De plus, je ne sais pas si je continuerai à être freelance après les 3 ans ou si je retournerai salarié.
- Etant marié avec 2 enfants, je souhaite avoir la meilleure protection possible, mais pas au point de me rémunérer l'intégralité de mon CA en SASU.
Quand je lis ce que j'ai mis en gras et vu le contexte Covid, j'envisagerai aussi sérieusement l'option portage salarial.
L'option autoentreprise la première année peut être envisageable si très peu de frais.
Sinon je me range à l'avis éclairé d'hmg - Contacter en MP
YaFoye
Nombre de posts : 249Nombre de likes : 3Inscrit : 29 août 2018Bonjour,
personnellement, le seul avantage au portage salarial est de pouvoir toucher le chômage en cas d'intercontrat (mais je me trompe sans doute)Arzak a écrit :
Bonjour Leman,
Quand je lis ce que j'ai mis en gras et vu le contexte Covid, j'envisagerai aussi sérieusement l'option portage salarial.
L'option autoentreprise la première année peut être envisageable si très peu de frais.
Sinon je me range à l'avis éclairé d'hmg
Leman indique une visibilité sur au moins 3 ans à un tjm de 800. ça fera bcp dans les poches des sociétés de protages. je penses qu'il serait plus avisé de se passer de ces intermédiaires le ratio avantages/coût ne me semble pas pencher en faveur d'une hypothétique indemnisation chômage (c'est apparemment le cheval de bataille de notre nouveau 1er ministre)
Cordialement,
YaFoyeYaFoye "C'est l'homme qui a peur, sinon il n'y a rien" - Contacter en MP
jmolive
Nombre de posts : 2199Nombre de likes : 8Inscrit : 24 mars 2012Je crois que l'eurl is est la formule qui permet toujours d'obtenir le net le plus important, avec imputation des charges et pseudo lissage possible.Gérant maj. EURL IS clot 30/09 - Contacter en MP
Leman
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 28 janvier 2020Bonjour,
Tout d'abord, merci pour vos réponses.
Par rapport à ce qui a été dit:
Pour la micro-entreprise, je suppose que les charges réduites induisent des cotisations retraite moindres, non?
J'ai également pensé au portage salarial, mais les frais sont trop importants et j'ai lu qu'il y avait des limitations sur la durée des missions...
Je pense donc m'orienter vers la création d'une EURL IS mais j'aurais une dernière question: Si je souhaite passer une partie de mon loyer en charge, est-ce que cela reste intéressant en EURL étant donné que mon IR sera très important? Est-ce que ce serait une raison suffisante pour plutôt choisir la SASU (avec un salaire de 2k/2.5k par ex) si mon loyer est élevé? Et si je souhaite prendre une voiture au nom de la société en lld?
De nouveau, merci à vous tous. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26868Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Si vous êtes locataire, vous parlez du remboursement d’une partie du loyer (celle qui correspond à la part pro). Sur ce point, pas de différence entre les types de société.
Si vous êtes propriétaire, l’intérêt dépend si vous avez d’autres biens fonciers. Là encore, pas de différence si sa, sas ou sarl.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
code38
Nombre de posts : 585Nombre de likes : 180Inscrit : 23 septembre 2018
Je vous aurais conseillé EURL IS, autant partir sur votre structure définitive puisque vous avez apparemment de la visibilité longue.Leman a écrit :
Je pense donc m'orienter vers la création d'une EURL IS mais j'aurais une dernière question: Si je souhaite passer une partie de mon loyer en charge, est-ce que cela reste intéressant en EURL étant donné que mon IR sera très important? Est-ce que ce serait une raison suffisante pour plutôt choisir la SASU (avec un salaire de 2k/2.5k par ex) si mon loyer est élevé? Et si je souhaite prendre une voiture au nom de la société en lld?
Pour la voiture, je ne sais pas mais vous trouverez des infos dans les discussions passées sur ce forum. Pour ce sujet comme pour les autres, là encore, il n'y a pas de réponse toute faite, avec des contraintes, des calculs à effectuer, ... - Contacter en MP
lael
Nombre de posts : 826Nombre de likes : 152Inscrit : 17 janvier 2018
Je n'ai jamais trop compris cette remarque récurrente sur la retraite TNS.Leman a écrit : - j'ai quelques trous dans ma vie professionnelle (sans indemnités chômage) et je crains un peu pour ma retraite surtout avec le statut de tns.
On cotise moins donc on a moins de droits à la retraite, ce qui est logique.
Mais chaque euro cotisé a un rendement bien plus important que pour la plupart des autres caisses retraite.
C'est du moins le cas pour le système actuel, mais ça sera moins vrai après la réforme des retraites.
Et si ça ne nous suffit pas, rien empêche de mettre la différence de cotisation sur un PER qui sert justement à ça.
Il y a en plus un avantage fiscal à la clé : déduction des montants versés du revenu imposable.
Et le fonctionnement est similaire à celui d'une assurance vie mais avec des "profils" de gestion pilotée un peu plus agressifs (pour un meilleur rendement à long terme) dans la mesure où l'horizon d'investissement est jusqu'à la retraite contre 8ans pour une assurance vie.
On devrait au contraire voir ça comme un avantage d'avoir moins de cotisations et de pouvoir décider nous-même du placement de la différence.
