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Micro entrepreneur -> CDI et pôle emploi
Bonjour à tous,
Je suis acutellement micro avec des droits pôle emploi (environ 2 ans d'indemnités). Je suis donc inscrit à pôle emploi.
J'ai un contrat qui se termine avec un client qui me propose un CDI.
Si j'accepte, est-ce que je perds mes droits pôle emploi ?
Question annexe : si je continue en tant que micro, est-ce qu'un jour je perdrai mes droits si je ne les utilise pas ? Mon idée c'est de garder ces droits en tant que secours ou si je veux essayer autre chose que du freelance tout en ayant cette sécurité fort confortable.
Merci
Ludovic
Je suis acutellement micro avec des droits pôle emploi (environ 2 ans d'indemnités). Je suis donc inscrit à pôle emploi.
J'ai un contrat qui se termine avec un client qui me propose un CDI.
Si j'accepte, est-ce que je perds mes droits pôle emploi ?
Question annexe : si je continue en tant que micro, est-ce qu'un jour je perdrai mes droits si je ne les utilise pas ? Mon idée c'est de garder ces droits en tant que secours ou si je veux essayer autre chose que du freelance tout en ayant cette sécurité fort confortable.
Merci
Ludovic
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mrhounet
Nombre de posts : 216Nombre de likes : 21Inscrit : 18 mai 2014Bonjour
Vous gardez bien vos droits et en acquérez de nouveaux avec le CDI qui viendront s'additionner dans le cadre des droits rechargeables. - Contacter en MP
Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022Bonjour
comme l'a dit mrhounet vous ne perdez pas vos droits. En revanche pôle emploi va prendre en compte ceux wue vous ouvrez avec le nouveau cdi
S'il est moins bien payé que votre ancien contrat vous risquez donc une certaine baisse au niveau de l'ARE.
En fait pôle emploi se base sur les 24 derniers mois travaillés pour le calcul des droits.
Après la durée max d'indemnisation est de 730 jours pour les mois de 53 ans, donc vous n'ouvrirez pas beaucoup de nouveaux droits avec votre CDI si vous avez déjà 2 ans d'ouvert. - Contacter en MP
sdi909
Nombre de posts : 73Nombre de likes : 23Inscrit : 2 octobre 2019Attention : les droits non pris sont valables 5 ans. Aussi, si votre nouvelle rémunération ne génère pas de nouveaux droits supérieurs de 30% en montant, si vous retombez au chômage avant l'expiration de vos anciens droits, ce sont vos anciens droits qui seront pris en priorité.
Sources : https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/droits-rechargeables
https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/droit-doption
C'est ce que je vis en ce moment. J'avais 2 ans de chômage par une rupture conventionnelle précédent et à ma grande surprise, ce sont mes anciens droits, que je n'avais pas touché car j'avais retrouvé du travail dans la foulée, qui me sont versés actuellement. Il s'est passé 3 ans entre les 2 périodes de chômage. - Contacter en MP
Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022
Au cas où si les anciens droits sont bas (ça a été aussi mon cas j'ai aussi eu une RC mais ils ont été cherché les droits de mon précédents contrat à temps partiel) vous pouvez exercer votre "droit d'option". Cela vous permet de faire recalculer les droits et soit de conserver la situation actuelle, soit de renoncer aux anciens droits pour demander le calcul uniquement sur votre précédent contrat.sdi909 a écrit : Attention : les droits non pris sont valables 5 ans. Aussi, si votre nouvelle rémunération ne génère pas de nouveaux droits supérieurs de 30% en montant, si vous retombez au chômage avant l'expiration de vos anciens droits, ce sont vos anciens droits qui seront pris en priorité.
Sources : https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/droits-rechargeables
https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/droit-doption
C'est ce que je vis en ce moment. J'avais 2 ans de chômage par une rupture conventionnelle précédent et à ma grande surprise, ce sont mes anciens droits, que je n'avais pas touché car j'avais retrouvé du travail dans la foulée, qui me sont versés actuellement. Il s'est passé 3 ans entre les 2 périodes de chômage. - Contacter en MP
zeLudo
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 28 juin 2021Merci beaucoup à toutes et tous pour ces précieuses informations ! 😉 - Contacter en MP
mrhounet
Nombre de posts : 216Nombre de likes : 21Inscrit : 18 mai 2014
A l'expiration de vos anciens droits, ils seront rechargés par les nouveaux.sdi909 a écrit : Attention : les droits non pris sont valables 5 ans. Aussi, si votre nouvelle rémunération ne génère pas de nouveaux droits supérieurs de 30% en montant, si vous retombez au chômage avant l'expiration de vos anciens droits, ce sont vos anciens droits qui seront pris en priorité.
Sources : https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/droits-rechargeables
https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/droit-doption
C'est ce que je vis en ce moment. J'avais 2 ans de chômage par une rupture conventionnelle précédent et à ma grande surprise, ce sont mes anciens droits, que je n'avais pas touché car j'avais retrouvé du travail dans la foulée, qui me sont versés actuellement. Il s'est passé 3 ans entre les 2 périodes de chômage.
