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Mise en sommeil eurl et charges sociales
Bonjour,
En cas de mise en sommeil d'une eurl suite CDI, Est ce que l'on continue de payer les charges sociales minimale ?
En cas de mise en sommeil d'une eurl suite CDI, Est ce que l'on continue de payer les charges sociales minimale ?
- Bonjour,
Si vous restez gérant, oui.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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