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De l'interet de mettre fin d'exercice social avant 31/12 ?
barel75
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29 septembre 2015
Bonjour,
je suis en phase de création de SASU de conseil donc démarrage début mai.
Je souhaite ne pas me verser de salaire et tout en dividende, j'hésites encore entre IR et IS.
Suite à mes recherches et discussion contestables il m'a paru particulièrement intéressant d'arrêt l'exercice en 2017 plutôt qu'en 2018 pour plus de flexibilité fiscale mais surtout au 31 octobre plutôt que 31 dec. En voici les arguments que je soumets à échange :
- cela laisse 2 mois au comptable de clôturer l'exercice et assemblé générale... Et donc de decider de distribuer des dividendes en 2017 et/ou en 2018, alors que si cloture au 31/12 c'est nécessairement en 2018 (l'hypothèse est que les dividendes sont imposés à date de reception sur compte perso donc si 31/12 forcement en 2018...)
- De même si pertinent possibilité de verser des rémunérations salariales toujours en fin de 2017
- arrivée des projets de loi fiscale en nov 2017 donc arbitrage plus renseigné sur ce qui peut arriver.
- fin novembre serait trop court pour clôturer et fin sept me ferait un exercice trop court.
- seul contrainte que j'ai identifié : pour remuneration URSAFF (mais je ne m'en verse pas) il y aurait à séparer en 2 puisque entre 2 trimestres
- un bonus : les experts comptables sont plus dispo à cette période que fin d'année....
MERCI d'avance de confirmer ou pas en argumentant pour savoir si c'est juste mieux de faire cet arret en 31/10 plutôt que 31/12
je suis en phase de création de SASU de conseil donc démarrage début mai.
Je souhaite ne pas me verser de salaire et tout en dividende, j'hésites encore entre IR et IS.
Suite à mes recherches et discussion contestables il m'a paru particulièrement intéressant d'arrêt l'exercice en 2017 plutôt qu'en 2018 pour plus de flexibilité fiscale mais surtout au 31 octobre plutôt que 31 dec. En voici les arguments que je soumets à échange :
- cela laisse 2 mois au comptable de clôturer l'exercice et assemblé générale... Et donc de decider de distribuer des dividendes en 2017 et/ou en 2018, alors que si cloture au 31/12 c'est nécessairement en 2018 (l'hypothèse est que les dividendes sont imposés à date de reception sur compte perso donc si 31/12 forcement en 2018...)
- De même si pertinent possibilité de verser des rémunérations salariales toujours en fin de 2017
- arrivée des projets de loi fiscale en nov 2017 donc arbitrage plus renseigné sur ce qui peut arriver.
- fin novembre serait trop court pour clôturer et fin sept me ferait un exercice trop court.
- seul contrainte que j'ai identifié : pour remuneration URSAFF (mais je ne m'en verse pas) il y aurait à séparer en 2 puisque entre 2 trimestres
- un bonus : les experts comptables sont plus dispo à cette période que fin d'année....
MERCI d'avance de confirmer ou pas en argumentant pour savoir si c'est juste mieux de faire cet arret en 31/10 plutôt que 31/12
