Mon expert comptable s'est encore tompé !!!

C'est une faute grave !!! c'est de l'incompétence....

Tu peux rempre le contrat qu'il essaye de faire quoi que ce soit...

ssii a écrit : C'est une faute grave !!! c'est de l'incompétence....

Tu peux rempre le contrat qu'il essaye de faire quoi que ce soit...

du coup j'ai dû appeler le RSI et l'URSSAF pour refaire le calcul des cotisations...
bref, c'est seulement en voyant le montant réclamé par le RSI que je me suis posé des questions et c'est là qu'ils m'ont confirmé que la somme déclarée n'était pas bonne ( 2 fois le somme normale, il a dû confondre le résultat et les salaires ).

J'ai envie de l'étrangler, surtout que l'année dernière il m'avait induit en erreur et j'ai failli y perdre 2000 euros en impôts sur le revenu. ( heureusement qu'il y avait ce forum )

C est comme pour beaucoup de chose,
il faut d abord se poser la question :
est ce que mon budget des honoraires est normal ?

car de plus en plus de client tire le prix vers le bas
ce qui en prestations de service
ne peut a terme que se traduire par des salaires non adaptes
et une prestation qui s en ressent...

ensuite il y a 11 000 cabinets d expertise comptable en France
donc le choix est ouvert...

pour avis
Michel
www.compta.net

mbohda a écrit : C est comme pour beaucoup de chose,
il faut d abord se poser la question :
est ce que mon budget des honoraires est normal ?

oui, dans la moyenne des honoraires.

mbohda a écrit : car de plus en plus de client tire le prix vers le bas
ce qui en prestations de service
ne peut a terme que se traduire par des salaires non adaptes
et une prestation qui s en ressent...

non je n'ai jamais négocié le tarif de sa prestation et ces problèmes relèvent sans doute du fait qu'il n'ait jamais eu des personnes dans mon cas ( EURL ).

mbohda a écrit : ensuite il y a 11 000 cabinets d expertise comptable en France
donc le choix est ouvert...

pour avis
Michel
www.compta.net

je l'ai eu parce qu'il m'a été recommandé par qqn qui travaille toujours avec lui mais qui n'a jamais eu de souci.
en fait on dirait qu'il a toujours eu des EI à gérer et pas des EURL d'où certaines confusions.
De plus, il est bien inscrit à l'ordre des EC...

je dirais plutot le collaborateur n a jamais eu d eurl a gerer

apres c est un probleme de procedure interne de supervision