Négocier plus de télétravail
Bonjour
Vous l'aurez peut être compris avec mes messages, je m'intéresse au sujet du télétravail XD.
En gros je cherche à me dégager du temps pour des projets. J'ai déjà tenté de négocier un temps partiel mais ma boite a refusé. Là je suis à 2 jours de TT et j'aimerai passer à 3 ou idéalement 4 (mais là ca va être compliqué à mon avis). Dans le but d'au moins réduire les temps de trajet et de pouvoir me former le soir.
Déjà je pense rassembler tous les articles et études qui prouvent que la productivité augmente avec le TT. Je vais également mettre en avant qu'il n'y a jamais eu de soucis au cours de mes 2 jours hebdos de TT. Mais je cherche encore à gonfler mon argumentaire. Donc pour ceux qui ont négocié et obtenu plus de TT ça m'aiderait beaucoup d'avoir vos retours d'expérience. Un grand merci !
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Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022Bonjour
vous pouvez argumenter :
le meilleur équilibre vie pro/ perso donc potentiellement un salarié plus disponible, en forme et motivé
la baisse des frais de déplacements s'il vous les paye
le gain de place chez le client et dans l'open space
le développement de soft skills: rigueur, autonomie, organisation
votre possibilité ensuite de bosser pour des clients plus éloignés
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Leos
Nombre de posts : 350Nombre de likes : 36Inscrit : 16 mars 2022Hello
Svt les employeurs sont déjà au courant des avantages du TT et l'applique pas quand même. Tous ces arguments ne serviront à rien si ça ne fait pas partie des accords d'entreprise ou que c'est pas raccord avec les modes de travail du client. La meilleure solution dans c'est cas là c'est malheureusement (ou pas ?) d'aller voir ailleurs si l'herbe est plus verte. Si vous avez un bon profil et que que vous voulez pas quitter votre boite, essayez quand même de négocier plus de télétravail avec un autre employeur. Lorsque vous l'aurez obtenu vous pourrez revenir vers votre employeur actuel pour qu'il s'aligne afin d'éviter votre départ. C'est pas la méthode la plus sympa mais souvent celle qui marche le mieux. Bien sur faut déjà trouver une autre offre qui vous plaise avec plus de TT car le risque de refus de votre employeur actuel reste fort.
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JohnDoe
Nombre de posts : 163Nombre de likes : 6Inscrit : 19 mars 2022Bonjour
Le sujet m'intéresse beaucoup car dans la même situation mais comme Leos je suis pas très optimiste
Je vais rester très terre à terre en parlant du prix de l'essence et des temps de trajet qui nuisent à mon bien-être (là j'invente rien c'est eux qui communiquent sur le happiness managment donc autant que ça me fasse un argument)
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Free-Worker-304015
Nombre de posts : 28Nombre de likes : 1Inscrit : 4 avril 2022Bonjour,
A mon sens, si ça ne fait partie du mode de travail de l'entreprise, c'est compliqué. D'autant et surtout que vous n'êtes certainement pas le seul salarié, et ce que craignent parfois les entreprises, c'est l'effet de masse ... Pourquoi cet accord avec l'un si je dois refuser les suivants ?
Vous êtes en ESN ?
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Free-Worker-304015
Nombre de posts : 28Nombre de likes : 1Inscrit : 4 avril 2022Pour compléter, je pense que certaines entreprises craignent aussi ceci :
Comment le télétravail et les technologies peuvent mener à l’isolement du salarié ? (free-work.com)
Contacter en MP Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022Bonjour
C'est un article très intéressant. Après je pense que ce sentiment d'isolement est d'abord lié à comment le télétravail a été mis en place dans les entreprises. Avec la crise c'était très fréquemment dans la panique et l'urgence. Le maximum a été investi sur les aspects techniques et organisationnels par contre les managers et chef de projet ont du apprendre sur le tas à gérer des équipes à distances. On commence à peine à avoir une prise de conscience que ce n'est pas du tout le même job qu'en présentiel et que des formations sur le sujet ne seraient pas un mal...
Après dans l'IT il y avait déjà un peu plus de tendance au télétravail donc je me demande si ce sentiment d'isolement n'est pas moins fréquent ? Les avis sur le sujet m'intéressent 😄
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Loïc
Nombre de posts : 204Nombre de likes : 5Inscrit : 26 mars 2022Le mieux au final ca sera pas de laisser le choix ? J'ai pas l'impression que le télétravail soit imposa dans les offres que je vois c'est surtout présenté comme un avantage supplémentaire
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Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022Je vous rejoins il est rarement imposé, après je pense l'article analyse les effets du télétravail post covid et confinement où les salariés n'avaient pas vraiment le choix..
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Erwan42
Nombre de posts : 214Nombre de likes : 9Inscrit : 4 avril 2022Merci pour vos retours et pour le débat 😄
Je sais que ça va être compliqué mais je vais le tenter quand même, il n'y a rien à perdre de tout façon. Je vous tiendrai au courant si ça fonctionne pour moi !
