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PEE/PERCOI et maintien ARE

bouyibouya

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Bonjour,

J'ai créé ma structure il y a plusieurs mois après un licenciement. J'ai eu l'ACCRE et ai opté pour le maintien de l'ARE.

Je vais embaucher et peux, à ce titre, mettre en place un plan d'abondement PEE/PERCOI pour mes salariés mais pour moi également.

Il n'y a pas de charges sociales à payer sur les abondements, mais de la CSG/CRDS, le forfait social, et, pour un certain niveau d'abondement sur le PERCOI, un pourcentage de charges supplémentaires au titre de la retraite.

Est ce que les abondements sont considérés comme de la rémunération ?

Je demande cela pour savoir si, du coup, Pole Emploi risque de recevoir des données de l'URSAFF et, du coup de recalculer l'ARE au titre de la rémunération percue.

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