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Per diem et EURL
JoCosti
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JoCosti
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24 janvier 2008
Salut tous,
Avant toute chose merci pour ce forum, où l'on partage des infos intéressantes.
Voila ma question, je me lance en tant qu'indépendant (je suis en train de monter une EURL/IS) on me propose de travailler à l'étranger pour le compte d'une société francaise (mon EURL sera basée à Paris).
Pour cette mission je toucherais en plus de ma facturation/jours ouvrés un per diem censé couvrir les frais induit par le fait d'être à l'étranger (hotel, repas, ...).
Je voulais savoir, d'un point de vue comptable, comment gérer ce per diem ? Dois je l'intégrer à mon chiffre d'affaire (et donc payer des charges dessus) ou puis je le comptabiliser autrement ?
Merci d'avance pour vos éclaircissements,
Joel
Avant toute chose merci pour ce forum, où l'on partage des infos intéressantes.
Voila ma question, je me lance en tant qu'indépendant (je suis en train de monter une EURL/IS) on me propose de travailler à l'étranger pour le compte d'une société francaise (mon EURL sera basée à Paris).
Pour cette mission je toucherais en plus de ma facturation/jours ouvrés un per diem censé couvrir les frais induit par le fait d'être à l'étranger (hotel, repas, ...).
Je voulais savoir, d'un point de vue comptable, comment gérer ce per diem ? Dois je l'intégrer à mon chiffre d'affaire (et donc payer des charges dessus) ou puis je le comptabiliser autrement ?
Merci d'avance pour vos éclaircissements,
Joel
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CORNEC
Nombre de posts : 325Nombre de likes : 0Inscrit : 26 septembre 2007si vous refacturez des frais à votre client, ces derniers sont consideres comme du chiffre d'affaire
le resultat est toutefois identique etant donne que vous allez comptabiliser en charges ces de deplacements donc pas de benefice à priori
donc vous ne payez pas plus de charges sociales d'autant plus que la base de vos charges sociales sera votre remuneration et non votre beneficeCordialement C.C. Expert Comptable contact@cornec-conseils.fr www.cornec-conseils.fr -
JoCosti
Nombre de posts : 10Nombre de likes : 0Inscrit : 24 janvier 2008Merci de votre réponse vraiment rapide !
Effectivement ma rémunération en tant que gérant de l'EURL n'est pas fonction de mon per diem mais correspond à une somme que je me verse an tant qu'associé majoritaire (si j'ai bien compris le fonctionnement de l'EURL/IS).
Si la rémunération ne change pas, le bénéfice de la société va donc augmenter et avec elle les charges/cotisations correspondantes, ce raisonnement est il correct ?
Au final, j'ai l'impression que ce per diem me coutera quelque chose, ce que je veux dire par là, c'est qu'il ne couvre que les frais directs (hotel, repas, ...) mais pas le cout indirect (cotisations/charges sur ce per diem). -
hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 417Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Ce per diem vous permet d'avoir une situation égale à celle que vous auriez sans ces frais. Vous ne pouvez pas considérer les charges sociales à payer sur ce remboursement comme un manque à gagner.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
CORNEC
Nombre de posts : 325Nombre de likes : 0Inscrit : 26 septembre 2007Si la rémunération ne change pas, le bénéfice de la société va donc augmenter et avec elle les charges/cotisations correspondantes, ce raisonnement est il correct ?
reponse
vous ne payerez pas de charges sociales sur le remboursement de vos frais de repas et d'hotel etant donne que la base de vos charges sociales personnelles est uniquement votre remuneration auquelles s'ajoutent les cotisations facultatives loi madelin
au niveau du resultat fiscal, cela ne change rien a priori etant donné que ces remboursements sont la contrepartie de frais engages donc il y a neutralité fiscaleCordialement C.C. Expert Comptable contact@cornec-conseils.fr www.cornec-conseils.fr -
JoCosti
Nombre de posts : 10Nombre de likes : 0Inscrit : 24 janvier 2008Merci à vous deux pour vos éclaircissements.
Cordialement,
Joel