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Plan épargne entreprise en portage salarial

17 mai 2021 16:40

Bonjour,
je suis entrain de regarder les catalogue de société de portage (cegelem, sta portage,...).
Je souhaite savoir comment marche le plan épargne entreprise dans le cas de figure d'un portage salarial.
l'abondement est fait par l'entreprise qui nous porte ou bien c'est prélevé de notre propre chiffre d'affaire ?.
merci

Free-Worker-168761 17 mai 2021 16:55
Hello,

Chez Cegelem, le PEE ou PERCO peut se mettre en place uniquement après 6 mois d'ancienneté; c'est 3 mois chez Prium.

Le fonctionnement est le suivant (source prium-portage)

"Pour bénéficier d’un PEE ou d’un PERCO, vous devez effectuer un versement volontaire qui sera systématiquement abondé par Prium Portage pour un montant correspondant à 3 fois le montant de votre versement.En 2019, l’abondement est plafonné à :

3 241 € pour le PEE

6 483 € pour le PERCO.

Vous pouvez ainsi effectuer chaque année des versements volontaires pour un maximum de 1 080 € sur votre PEE et 2 161 € sur votre PERCO. Les plafonds d’abondement sont réévalués chaque année."

Mais quand on parle d'abondement de la part de l'entreprise, c'est uniquement une partie de votre chiffre d'affaires qui est prélevé pour abonder ce PER
Free-Worker-301294 17 mai 2021 17:12

Bonjour

En portage, l'abondement peut être pris sur votre compte d'activié mais ça comporte tout de même des avantages puisque la somme prélevée ne sera plus soumises aux charges sociales (sauf csg et crds)
L'abondemment en lui même n'est pas soumis à l'IR.

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