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Portage + Assedic après licenciement
Bonjour à tous,
Je travail au sein d'une micro entreprise spécialisée dans la création de site web qui va bientôt fermer.
Mon patron va me licencier pour motif économique et me propose de reprendre sa clientèle.
Je souhaite m'orienter vers le portage salarial pour légaliser cette activité.
Mon patron m'a suggéré qu'un cumul des assedics et du portage salarial était possible. Qu'en est-il réellement ?
Certains ont-il déjà connu cette situation ?
Quelles sont les exigences des boites de portage pour signer un contrat ? CA minimum, un carnet de commandes, etc ?
Merci !
Je travail au sein d'une micro entreprise spécialisée dans la création de site web qui va bientôt fermer.
Mon patron va me licencier pour motif économique et me propose de reprendre sa clientèle.
Je souhaite m'orienter vers le portage salarial pour légaliser cette activité.
Mon patron m'a suggéré qu'un cumul des assedics et du portage salarial était possible. Qu'en est-il réellement ?
Certains ont-il déjà connu cette situation ?
Quelles sont les exigences des boites de portage pour signer un contrat ? CA minimum, un carnet de commandes, etc ?
Merci !
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ted-1
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 25 septembre 2008bonjour,
j'utilise de temps en temps le portage salarial et le cumul emploi + Assedic ne pose aucun problème.
Les conditions de cumul sont identiques à n'importe quel contrat classique. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Le fait que dans votre cas vous bénéficiez des assedic ne veut pas dire que cela soit le cas partout. Nombreux sont les portés qui n'ont pas de droits.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
dutillycaroline
Nombre de posts : 14Nombre de likes : 0Inscrit : 5 janvier 2007Bonjour, personnellement j'ai pratiqué quelque temps le portage salarial alors que je suis demandeuse d'emploi.
A chaque mission achevée et payée biensur, il fallait que je déclare le montant perçu aux Assedics qui recalculaient ce que je touchais quand je ne travaillais pas.
Ce qui en fin de compte ne faisait pas gagner plus d'argent que si je ne faisais rien....
Calculez bien votre coup....
