Portage salarial : CDI et Auto-entreprise

Pourquoi est ce que vous ne passez pas tout en auto-entreprise ?

Freelance91 a écrit : Pourquoi est ce que vous ne passez pas tout en auto-entreprise ?

Parceque le client final demande à ce que les consultants soient en CDI avec la société de portage (ou l'ESN).

TL-86 a écrit : 1°) Est ce que ce sera légal d'avoir ces deux contrats avec la société : CDI et auto-entreprise?

Ca sera vu d'un très mauvais oeil par l'URSSAF.
Je sais plus comment ils appelent ça précisément, mais en gros la micro-entreprise sera qualifiée d'entreprise fictive et l'intégralité de ce qui a été versé sera requalifié en salaire.
La société de portage aura droit à un gros redressement et devra s'acquitter de charges sociales sur le totalité du montant versé à la micro-entreprise.
De votre côté on peut probablement vous accuser d'abus de droit et vous donner une punition similaire en requalifiant les revenus en salaire avec les charges sociales associées. Et qui dit salaire dit que ce sera soumis intégralement au barème IR.

En gros c'est clairement une fraude.
Je ne comprends même pas pourquoi la société de portage accepte un tel montage.
Certaines en vienennt à être désespérées au point d'accepter les demandes déraisonnables voire illégales de leurs clients malgré le risque important de redressement derrière.
D'autant qu'une société de portage salarial est tenue de faire EXCLUSIVEMENT du portage salarial, elle ne peut pas faire de sous-traitance.
Du coup elle n'a vraiment aucune chance de réussir à faire passer sous les radars une facturation adressée à une AE.

Dans le même genre il y a aussi les petits malins qui ont une société et tentent de se refacturer à une micro-entreprise qu'ils détiennent ou que leur conjoint détient pour réduire les charges sociales/impôts sur l'argent qu'ils "sortent" de la société.

Plus généralement, partez du principe que tout montage ayant principalement pour objectif de réduire vos charges sociales et/ou impôt a de fortes chances d'être constitutif d'un abus de droit et de donner lieu à un redressement en cas de contrôle.

TL-86 a écrit : J'aimerai avoir votre avis d'expert sur le montage ci-dessous qu'une société de portage m'a proposé sur une mission.

En plus des réponses avisées et éclairantes déjà données, mon avis est aussi que c'est un montage à proscrire. Outre le fait qu'il est hallucinant de voir qu'un tel montage ait pu être proposé par la société de portage (je ne vois même pas quel est son intérêt), pourquoi ne pas choisir soit le portage salarial (en fuyant la société de portage qui vous a faite cette proposition), soit l'auto-entreprise ? Vous avez la chance d'avoir trouvé une mission, renseignez-vous sur les caractéristiques de ces 2 approches, choisissez et démarrez votre activité sereinement.

Bonjour,

Merci pour vos retours détaillés.
En résumé, c'est un montage à éviter et une société à FUIR.
Donc je m'éloigne :)

Cdt,

Ou lala c'est n'importe quoi ce qu'ils font, c'est totalement illégal.

Déjà, ce n'est pas du portage le salaire n'est pas fixe et une société de portage ne doit faire que du portage.
Là ce que tu décrit c'est une ESN qui fait du portage déguisé et passe une partie du CA sur un compte autoentrepreneur.