Portage salariale et ASSEDIC a la fin de mission

🤣

mixman a écrit : comment etre sûre d'avoir les assedic la fin d'une mission si j'utilise le protage salariale ?

Il suffit de se faire licencier par la boîte de portage salarial.

PRCI a écrit :

mixman a écrit : comment etre sûre d'avoir les assedic la fin d'une mission si j'utilise le protage salariale ?

Il suffit de se faire licencier par la boîte de portage salarial.

ma mission va durer exatement 6 mois. aprés je me trouve au chomage mais j'ai lu qu'on est pas sûr de toucher les assedic a la fin du contrat si on passe par un "portgae salariale" !!! qu'es tece qu'il faut faire pour etre sûr d'avoir le chomage ?

mixman a écrit : mais j'ai lu qu'on est pas sûr de toucher les assedic a la fin du contrat si on passe par un "portgae salariale" !!!

Et pourtant, un arrêt de la Cour de Cassation a donné tort aux Assedic du Pas-de-Calais, qui refusaient de verser une allocation à une personne licenciée d'une boîte de portage. 😉

PRCI a écrit :

mixman a écrit : mais j'ai lu qu'on est pas sûr de toucher les assedic a la fin du contrat si on passe par un "portgae salariale" !!!

Et pourtant, un arrêt de la Cour de Cassation a donné tort aux Assedic du Pas-de-Calais, qui refusaient de verser une allocation à une personne licenciée d'une boîte de portage. ;)

merci pour l'info, mais comment il faut proceder pour etre sûr de toucher les allocations chomage a la fin et ne pas aller au tribunal pour faire valoir ses droits ? la galere ?

PRCI a écrit :

mixman a écrit : mais j'ai lu qu'on est pas sûr de toucher les assedic a la fin du contrat si on passe par un "portgae salariale" !!!

Et pourtant, un arrêt de la Cour de Cassation a donné tort aux Assedic du Pas-de-Calais, qui refusaient de verser une allocation à une personne licenciée d'une boîte de portage. ;)

merci pour l'info mais comment faut proceder pour ne pas arriver au tribunal. c'est la galere ? 🙁

mixman a écrit : merci pour l'info mais comment faut proceder pour ne pas arriver au tribunal. c'est la galere ? :(

Il vaut mieux éviter de se mettre en portage salarial pour toucher le chômage.

La législation a aujourd'hui changé, permettant effectivement de requalifier des contrats très limites (CDD d'usage à temps partiel sans terme précis) en vrais contrats de travail. Mais du coup les sociétés de portage bordent un peu plus leur convention (enfin, en tout cas, j'imagine qu'elles le font...) pour ne pas avoir à se trouver en situation délicate.

L'idéale serait pour vous d'obtenir un CDD de 6 mois dans une boîte (SSII) qui a de réelles missions chez des clients, et dans ce cas le CDD se justifie par un accroissement temporaire d'activité. N'utilisez la société de portage que pour préparer votre future EURL ou entre deux contrats salariés, pas pour pointer aux ASSEDICs.

À noter que depuis 2008 une nouvelle forme de contrat a vu le jour à titre expérimental: les contrats de mission, ou CDD à objet défini, réservé aux cadres et aux ingénieurs. Mais la durée minimale est de 18 mois... Vous trouverez des infos ici:
3w.pratique.fr/contrat-travail-a-duree-determinee-cdd.html

Cordialement

--
François

François1 a écrit :

mixman a écrit : merci pour l'info mais comment faut proceder pour ne pas arriver au tribunal. c'est la galere ? :(

Il vaut mieux éviter de se mettre en portage salarial pour toucher le chômage.

La législation a aujourd'hui changé, permettant effectivement de requalifier des contrats très limites (CDD d'usage à temps partiel sans terme précis) en vrais contrats de travail. Mais du coup les sociétés de portage bordent un peu plus leur convention (enfin, en tout cas, j'imagine qu'elles le font...) pour ne pas avoir à se trouver en situation délicate.

L'idéale serait pour vous d'obtenir un CDD de 6 mois dans une boîte (SSII) qui a de réelles missions chez des clients, et dans ce cas le CDD se justifie par un accroissement temporaire d'activité. N'utilisez la société de portage que pour préparer votre future EURL ou entre deux contrats salariés, pas pour pointer aux ASSEDICs.

À noter que depuis 2008 une nouvelle forme de contrat a vu le jour à titre expérimental: les contrats de mission, ou CDD à objet défini, réservé aux cadres et aux ingénieurs. Mais la durée minimale est de 18 mois... Vous trouverez des infos ici:
3w.pratique.fr/contrat-travail-a-duree-determinee-cdd.html

Cordialement

--
François

merci bcp pour votre reponse,
puisque il y a un risque, je vais me mettre en independant pour une durée de 6mois....j'espere que ce n'est pas trop compliqué. je n'ai aucune idée sur les frais supplementaires ( Comptable -Assurance pour un chiffre d'affaire de 45k sur 6mois ? )
avez vous une idée ?

mixman a écrit : puisque il y a un risque, je vais me mettre en independant pour une durée de 6mois....

Indépendant n'est pas un statut. C'est juste un qualificatif pour signifier que tu ne dépend plus d'un employeur unique. Quelle que soit la forme juridique que tu choisis ensuite ça ne te permettra pas de toucher le chômage derrière. Il faut bien en être conscient, car il me semblait que c'était là ton interrogation première...

Maintenant pour le statut que tu peux choisir sur ta durée de 6 mois avec un CA de 45 k€, voila ce qui est envisageable:
- portage salarial. Solution la plus simple, mais la plus coûteuse aussi. En gros sur tes 45 k€ il t'en restera la moitié.
- entreprise individuelle BNC. Pas très compliqué. Les formalités peuvent se faire sur le Net (me demande pas où, tu trouveras ça facilement avec notre ami Gougole). Imposé à l'IR, tu peux espérer gagner dans les 30 k€.
- EURL. Plus compliqué, mais pas insupportable non plus. Néanmoins je ne sais pas si ça vaut le coup pour 6 mois d'activité. Ton revenu serait sensiblement le même qu'en EI, un peu plus si tu joues sur les dividendes. Le mieux est de prendre un comptable quand c'est comme ça. Ton gain supplémentaire servira à le rémunérer et il s'occupera de toute la paperasse.

Voilà, voilà.

--
François

François1 a écrit :

mixman a écrit : puisque il y a un risque, je vais me mettre en independant pour une durée de 6mois....

Indépendant n'est pas un statut. C'est juste un qualificatif pour signifier que tu ne dépend plus d'un employeur unique. Quelle que soit la forme juridique que tu choisis ensuite ça ne te permettra pas de toucher le chômage derrière. Il faut bien en être conscient, car il me semblait que c'était là ton interrogation première...

Maintenant pour le statut que tu peux choisir sur ta durée de 6 mois avec un CA de 45 k€, voila ce qui est envisageable:
- portage salarial. Solution la plus simple, mais la plus coûteuse aussi. En gros sur tes 45 k€ il t'en restera la moitié.
- entreprise individuelle BNC. Pas très compliqué. Les formalités peuvent se faire sur le Net (me demande pas où, tu trouveras ça facilement avec notre ami Gougole). Imposé à l'IR, tu peux espérer gagner dans les 30 k€.
- EURL. Plus compliqué, mais pas insupportable non plus. Néanmoins je ne sais pas si ça vaut le coup pour 6 mois d'activité. Ton revenu serait sensiblement le même qu'en EI, un peu plus si tu joues sur les dividendes. Le mieux est de prendre un comptable quand c'est comme ça. Ton gain supplémentaire servira à le rémunérer et il s'occupera de toute la paperasse.

Voilà, voilà.

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François

merci bcp François, je crois c'est EI ( BNC) que je vais faire , quand vous dites 30k ca veut dire apres payement d'impot pour un celibataire ? ou il faut encore payer les impot sur le revenu sur les 30k ?

30K€ avant impôt sur le revenu bien entendu !
Tu comptes à la louche 30% de cotisations grand minimum.

5000€ "net" avant IR par mois, c'est déjà plus que pas mal je trouve ^^

Surtout n'oublie pas d'arrêter en bon et du forme ton EI quand tu auras terminé, sinon gare aux quelques milliers d'euros de cotisations minimales l'année suivante !

PS. Pense à te marier dans l'année si tu ne veux pas te faire allumer par les impôts ! Ou bien crée une EURL et étale tes revenus pour lisser tes impôts et ne pas trop taper dans la tranche des 30%.

Mattthieu a écrit : PS. Pense à te marier dans l'année si tu ne veux pas te faire allumer par les impôts

Se marier si madame gagne moins, sinon ca sert à rien. 🤣

(oui, je fais mon nikanti 🤣 )

Calimero a écrit : (oui, je fais mon nikanti 🤣 )

Non. Lui il disait qu'il ne vallait mieux pas avoir de femme du tout. Si elle gagne moins elle te bouffe ton pognon 8)

J'ai pris des notes...

--
François

Mattthieu a écrit : 30K€ avant impôt sur le revenu bien entendu !
Tu comptes à la louche 30% de cotisations grand minimum.

5000€ "net" avant IR par mois, c'est déjà plus que pas mal je trouve ^^

Surtout n'oublie pas d'arrêter en bon et du forme ton EI quand tu auras terminé, sinon gare aux quelques milliers d'euros de cotisations minimales l'année suivante !

PS. Pense à te marier dans l'année si tu ne veux pas te faire allumer par les impôts ! Ou bien crée une EURL et étale tes revenus pour lisser tes impôts et ne pas trop taper dans la tranche des 30%.

merci, je dois diviser le montant net par deux vu que je n'aurais pas de chomage apres . la simulation avec un portage salariale est plus interessante si il y avait assedic apres. mais ce n'est pas sûr....

sinon qu'est ce que je peux deduire comme frais (km,resto le midi et quoi autre ?
est ce que je peux deduire mon loyer actuel ?

mixman a écrit : sinon qu'est ce que je peux deduire comme frais (km,resto le midi et quoi autre ?
est ce que je peux deduire mon loyer actuel ?

Il y a une flopée de discussions à ce sujet sur ce forum. Plus précisément dans la partie "Les frais". À mon avis tu y trouveras de nombreuses réponses à tes questions.

Bonne lecture !

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François