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Problème de Fiscalité
ahora_quien
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7 janvier 2008
Bonjour,
Je suis Salarié d'une SSII en tant que Cadre et je souhaite, c'est déjà démarrer créer ma société pour faire du service informatique à domicile.
Bien entendu je garde mon activité salarié et je m'insrcis en tant que "travailleur indépendant" au sein de l'URSAF.
Mon soucis est le suivant:
- Régime de Micro entreprise dans le service informatique représente un abattement de 67%. Sur cette abattement sont prélevés l'ensemble des charges sociales + impôts.
Pour mon activité salariée, je déclare aux impôts en Frais Réel les 130 kms que je fais chaque jour pour me rendre sur mon lieux de travail.
Compte tenu de cette déclaration au frais réèls ne seraient-ils pas plus judicieux de tout passer aux frais réèl et ainsi de ne pas choisir le régime Micro Entreprise?
- Au cas où quelqu'un ai l'info, je voudrais comment fonctionne le RSI sachant que je cotise déjà pour la maladie, serait-je obligé de cotiser de nouveau?
Merci d'avance,
Je suis Salarié d'une SSII en tant que Cadre et je souhaite, c'est déjà démarrer créer ma société pour faire du service informatique à domicile.
Bien entendu je garde mon activité salarié et je m'insrcis en tant que "travailleur indépendant" au sein de l'URSAF.
Mon soucis est le suivant:
- Régime de Micro entreprise dans le service informatique représente un abattement de 67%. Sur cette abattement sont prélevés l'ensemble des charges sociales + impôts.
Pour mon activité salariée, je déclare aux impôts en Frais Réel les 130 kms que je fais chaque jour pour me rendre sur mon lieux de travail.
Compte tenu de cette déclaration au frais réèls ne seraient-ils pas plus judicieux de tout passer aux frais réèl et ainsi de ne pas choisir le régime Micro Entreprise?
- Au cas où quelqu'un ai l'info, je voudrais comment fonctionne le RSI sachant que je cotise déjà pour la maladie, serait-je obligé de cotiser de nouveau?
Merci d'avance,
- Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous devrez côtiser aux caisses TNS. Le seul avantage lié au statut de salarié est de ne pas avoir le minimum maladie à payer. Plus d'infos :
freelance-info.fr/cumuler-une-activite-salariee-une-activite-independante,28.html
Vous devriez voir si vous avez réellement intérêt à être au réel. Cela fait perdre notamment le bénéfice du bouclier social.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
ahora_quien
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 7 janvier 2008Tout d'abord Merci pour la réponse.
C'est sympa d'avoir pris le temps de répondre.
Effectivement ce n'est pas évident de comprendre pourquoi on cotise plusieurs fois pour la maladie
Si je comprends bien le lien que tu m'as donné. Le TNS est non imputable. Je peux par contre demandé à ne pas payer le minimum maladie mais le TNS sera toujours à payer c'est bien ça?
Même pas en fait car si je comprends bien ça:
"Au passage, les salariés cadres doivent aussi payer un minimum de cotisations sur la tranche B même s'ils ne gagnent pas assez pour y cotiser. C'est la garantie minimale de point (GMP). Les cotisations minimums ne sont donc pas uniquement réservées aux TNS." Vu que je passe cadre au 14/01/08 je risque de voir payer ce minimum - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
> Si je comprends bien le lien que tu m'as donné. Le TNS est non
> imputable. Je peux par contre demandé à ne pas payer le minimum
> maladie mais le TNS sera toujours à payer c'est bien ça?
Oui.
Vous aurez aussi des droits retraite supplémentaire.
> "Au passage, les salariés cadres doivent aussi payer un minimum de
> cotisations sur la tranche B même s'ils ne gagnent pas assez pour y
> cotiser. C'est la garantie minimale de point (GMP). Les cotisations
> minimums ne sont donc pas uniquement réservées aux TNS."
> Vu que je passe cadre au 14/01/08 je risque de voir payer ce
> minimum
Pas certain. Si votre brut est supérieur au salairé charnière (qui doit être voisin de 3500 euros), vous n'avez pas de GMP (et entre le plafond de la sécu et le salaire charnière, ce montant est dégressif.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
ahora_quien
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 7 janvier 2008Bonjour,
J'avoue que concernant la GMP je suis noyé. Je passe cadre lundi 14/01 pour 2300 brut mensuel.
Donc par rapport au salaire charnière Quid? - Contacter en MP
Freelance91
Nombre de posts : 3131Nombre de likes : 678Inscrit : 17 janvier 2007attention aussi aux clauses de "non concurrence" 😉
