projet de glandouille

Et en plus, en agissant ainsi, on aide la communauté des indépendants car il y a alors plus de missions disponibles 🤣

Toujours pas convaincu...
on travaille quand on peut (quand on a un contrat) aujourd'hui on l'a tant mieux... demain on le sait pas.
on peut faire ce que vous décriviez plus haut si pas de mission...en attendant je continue à bosser et à assurer l'avenir de mes 2 filles et leur faire découvrir des pays lointains 🤣 🤣

ssii a écrit : Toujours pas convaincu...
on travaille quand on peut (quand on a un contrat) aujourd'hui on l'a tant mieux... demain on le sait pas.
on peut faire ce que vous décriviez plus haut si pas de mission...en attendant je continue à bosser et à assurer l'avenir de mes 2 filles et leur faire découvrir des pays lointains 🤣 🤣

Ah mais je comprends pourquoi vous n etes pas convaincu ! Vous avez deux filles !!
Du coup, vous avez besoins de plus d'argent que moi, et en plus vous ne pouvez pas prendre autant de risque que moi.

syphax a écrit :

ssii a écrit : Toujours pas convaincu...
on travaille quand on peut (quand on a un contrat) aujourd'hui on l'a tant mieux... demain on le sait pas.
on peut faire ce que vous décriviez plus haut si pas de mission...en attendant je continue à bosser et à assurer l'avenir de mes 2 filles et leur faire découvrir des pays lointains 🤣 🤣

Ah mais je comprends pourquoi vous n etes pas convaincu ! Vous avez deux filles !!
Du coup, vous avez besoins de plus d'argent que moi, et en plus vous ne pouvez pas prendre autant de risque que moi.

Meme pour ton cas de célibataire... tu bosses et quand tu en as assez mis de coté, tu prends ta retraite et tu fais ce que tu veux ^^ tu n'es pas obligé de bosser jusqu'à 65ans...

ssii a écrit : Meme pour ton cas de célibataire... tu bosses et quand tu en as assez mis de coté, tu prends ta retraite et tu fais ce que tu veux ^^ tu n'es pas obligé de bosser jusqu'à 65ans...

Surtout pas:
- je veux également en profiter maintenant. (je suis jeune, je peux en profiter)
- le fait de répartir sur plusieurs années fait qu'on diminue les IR, et donc on a besoins de moins travailler.
- En cas de forte inflation, mes euros perdront de la valeur.
- Il ne faut pas avoir trop de cash: A partir de 2016, en cas de crise, les banques pourront prélever les dépôts des épargnants. Les dépots sont par contre garanti à hauteur de 100k€, et on peut avoir plusieurs compte dans différentes banques, ok, mais je n ai pas super confiance 🙄

ssii a écrit : Toujours pas convaincu...
on travaille quand on peut (quand on a un contrat) aujourd'hui on l'a tant mieux... demain on le sait pas.

Evidemment si les revenus de votre travail sont les seuls revenus du ménage, c'est moins évident de prendre le risque de s'en éloigner.

Travailler à temps partiel est beaucoup plus confortable (et moins risqué) quand on a pris soin de se constituer un patrimoine produisant une base de revenus minimum.

C'est ma situation actuelle : les revenus de mon patrimoine couvrent les besoins essentiels du ménage (loyer, factures, alimentation, santé, etc.) ; pour tout le reste (sorties, loisirs, voyages, bijoux pour madame, etc.) je me constitue une cagnotte en travaillant quelques mois (3, 12, 24, ça dépend de la mission et de ma motivation) avant de dépenser.
En cas d'excédent (une mission longue et pas de tour du monde à suivre), j'investis pour augmenter le patrimoine de base en prévision de l'augmentation des besoins essentiels du ménage.

Discussion très intéressante. :)

Niveau économique les choses ne peuvent qu'empirer, la seule chose qui maintient l'illusion de la croissance c'est la dette.
Je ne sais pas encore combien de temps pourra tenir le système mais sans doute pas encore 20 ans.

Donc je te conseillerais plutôt de bosser maintenant tant qu'il y a de l'activité.
Si tu souhaites développer des idées, plutôt que tomber dans l'extrême de travailler seulement 1/3 ou 1/4 du temps tu pourrais juste être plus exigent sur le niveau d'engagement de tes futurs mission quitte à baisser ta facturation.
Ainsi tu auras tes soirées de disponibles et tes WEs ne seront pas consacrés à récupérer la fatigue de la semaine.

Pour le reste c'est ta vie et c'est un arbitrage à faire entre ta liberté et le sens que j'imagine peut donner une famille.
IMHO le risque c'est d'avoir certes beaucoup de liberté mais ne pas pouvoir en profiter pleinement et regretter plus tard de ne pas avoir suivi une autre voie.

Un autre inconvénient classique parmi d'autres est que tu seras en déphasage avec tes proches et amis actifs : e.g. tu veux faire une sortie VTT et personne de dispo. 🙂

Oui, j'ai les mêmes contraintes : journées à rallonge où on ne peut rien faire d'autre, et WE passés à récupérer et faire les corvées qui n'ont pas pu être réalisées la semaine, comme j'envie les pays où un cadre peut quitter son boulot à 16h30 sans que tout le monde ne le fusille du regard. L'idéal serait aussi de trouver des missions longues aux 3/5èmes. Mais ça ne court pas les rues, surtout avec un client qui joue réellement le jeu et ne s'attend pas à ce que vous fassiez du 8h/20h tout en partant avec des devoirs de vacances pour occuper vos we prolongés.

Paul92 a écrit : Oui, j'ai les mêmes contraintes : journées à rallonge où on ne peut rien faire d'autre, et WE passés à récupérer et faire les corvées qui n'ont pas pu être réalisées la semaine, comme j'envie les pays où un cadre peut quitter son boulot à 16h30 sans que tout le monde ne le fusille du regard. L'idéal serait aussi de trouver des missions longues aux 3/5èmes. Mais ça ne court pas les rues, surtout avec un client qui joue réellement le jeu et ne s'attend pas à ce que vous fassiez du 8h/20h tout en partant avec des devoirs de vacances pour occuper vos we prolongés.

Ah mais un client ne vous poussera jamais à travailler moins, c'est humain.
Vous faites pareil quand vous allez au restaurant ou dans un boutique sur le point de fermer : si le restaurateur ou le gérant de la boutique ne vous dit pas "désolé, on ferme", vous ne prendrez pas l'initiative de partir et revenir un autre jour.

A vous de poser vos limites, en acceptant un plan de charge raisonnable (ou en acceptant de travailler les week ends... en les facturant bien entendu).

kzg a écrit : Ah mais un client ne vous poussera jamais à travailler moins, c'est humain.

Pas forcément, notamment dans l'industrie militaire (EADS) où il est impossible de rester après un horaire fixé comme 18h30 ou 19h.
L'autre extrême c'est la finance de marché où j'ai connu des gens faisant parfois des nuits blanches, et où j'avais pris un rythme 9h-21h de ma propre initiative.
On ne t'y pousse pas mais quand tu aimes ce que tu fais, que tu aimes rendre service et que tu n'as pas de contraintes externes fortes (typiquement tes enfants à récupérer à l'école) tu dérives très facilement et le pire c'est l'effet cliquet.

C'est un gros risque en effet que le client à qui on propose un 3/5èmes se dise d'emblée en acceptant "chouette, on va le payer que 3 jours et il va bosser comme s'il était en temps plein". Il faut savoir gérer ce problème.

Pragmateek a écrit : L'autre extrême c'est la finance de marché où j'ai connu des gens faisant parfois des nuits blanches, et où j'avais pris un rythme 9h-21h de ma propre initiative.
On ne t'y pousse pas mais quand tu aimes ce que tu fais, que tu aimes rendre service et que tu n'as pas de contraintes externes fortes (typiquement tes enfants à récupérer à l'école) tu dérives très facilement et le pire c'est l'effet cliquet.

Mais dans ce cas vous ne vous en plaignez pas, puisque ça vous plaît.

Paul92 a écrit : C'est un gros risque en effet que le client à qui on propose un 3/5èmes se dise d'emblée en acceptant "chouette, on va le payer que 3 jours et il va bosser comme s'il était en temps plein". Il faut savoir gérer ce problème.

Ce qu'il faut bien quantifier c'est le temps nécessaire pour faire le boulot.

Soit en début de mission, soit au fil de l'eau pour une mission en régie, dès que votre client vous met en charge d'un dossier ou d'une tâche à effectuer, soyez clairs sur le délai, en tenant compte de votre disponibilité (que ce soit 3, 4 ou 5 jours par semaine) et de ce que vous avez déjà à faire.

Après, à lui de décider, si le délai ne lui convient pas. Accepter un travail un peu moins soigné (qualité) ou vous demander davantage de votre temps (4 jours au lieu de 3, ou 6 au lieu de 5), temps additionnel qui sera facturé comme il se doit.