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Questions au sujet de la prévoyance
Bonjour,
Je suis actuellement TNS (gérant majoritaire) de ma SARL et je n'ai pas de salarié.
J'ai recu des papiers pour m'inscrire à une caisse de retraite complémentaire car j'ai cru comprendre que cela était obligatoire dans les 3 mois suivant la création de la société même si je n'ai aucun salarié.(Je dois donc m'inscrire à une caisse ARRCO et AGIRC si je ne dis pas de bêtise).
Seulement voila...
1. savez-vous si toutes les caisses se valent ? Je n'ai pas de besoins particuliers donc je ne sais pas si au niveau des tarifs le groupe MALAKOFF (qui m'a contacté) et plus intéressant que le groupe Réunica, Mornay etc...
2. Savez-vous si des caisses sont plus ou moins intéressantes ? (même si j'ai cru comprendre que je ne paierai rien tant que je n'aurai pas de salariés).
3. En tant que TNS, dois-je m'inscrire à une caisse supplémentaire/complémentaire ? (Le groupe Malakoff me propose un ensemble de garantie santé et prévoyance "Loi-Madelin" mais il me semble pourtant m'être déjà inscrit à une caisse lors du dépot de mon dossier au CFE, non ? ).
4. Cela constitue un complément "intéressant" ? Si oui, une fois de plus, savez-vous s'il n'y a pas des "leaders" avec un rapport qualité/prix intéressant pour une personne comme moi qui n'a pas particulièrement de besoin ?
Que de questions ! 😃
Merci beaucoup pour votre écoute et votre aide.
Je suis actuellement TNS (gérant majoritaire) de ma SARL et je n'ai pas de salarié.
J'ai recu des papiers pour m'inscrire à une caisse de retraite complémentaire car j'ai cru comprendre que cela était obligatoire dans les 3 mois suivant la création de la société même si je n'ai aucun salarié.(Je dois donc m'inscrire à une caisse ARRCO et AGIRC si je ne dis pas de bêtise).
Seulement voila...
1. savez-vous si toutes les caisses se valent ? Je n'ai pas de besoins particuliers donc je ne sais pas si au niveau des tarifs le groupe MALAKOFF (qui m'a contacté) et plus intéressant que le groupe Réunica, Mornay etc...
2. Savez-vous si des caisses sont plus ou moins intéressantes ? (même si j'ai cru comprendre que je ne paierai rien tant que je n'aurai pas de salariés).
3. En tant que TNS, dois-je m'inscrire à une caisse supplémentaire/complémentaire ? (Le groupe Malakoff me propose un ensemble de garantie santé et prévoyance "Loi-Madelin" mais il me semble pourtant m'être déjà inscrit à une caisse lors du dépot de mon dossier au CFE, non ? ).
4. Cela constitue un complément "intéressant" ? Si oui, une fois de plus, savez-vous s'il n'y a pas des "leaders" avec un rapport qualité/prix intéressant pour une personne comme moi qui n'a pas particulièrement de besoin ?
Que de questions ! 😃
Merci beaucoup pour votre écoute et votre aide.
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EE
Nombre de posts : 239Nombre de likes : 0Inscrit : 1 février 2008Bonjour,cela était obligatoire dans les 3 mois suivant la création de la société même si je n'ai aucun salarié.(Je dois donc m'inscrire à une caisse ARRCO et AGIRC si je ne dis pas de bêtise).
Oui, 3 mois pour une caisse de retraite complémentaire.
1.2 - Tout dépend de votre convention collective applicable dans l'entreprise. En effet certaine convention impose des caisses de retraite, aussi dans ces cas pas le choix. Si aucune caisse n'est désignée, vous devez choisir, sachant, que les taux de cotisations et les prestations seront les mêmes, donc retenez des critères de proximité géographique, contact avec la personne ...
3 - Auprès du CFE vous êtes affiliée à des caisses de régimes obligatoires, qui garantissent des prestations santé (sécurité sociale TNS), retraite et prévoyance. Compte tenu de vos régimes obligatoires (faites vous détailler ces prestations par le professionnel qui vous démarche), c'est à vous de voir si il est nécessaire de souscrire des garanties supplémentaires et le niveau de celles ci.
4 - L'intérêt dépend de ce que vous souhaitez, mais ce sont toujours des assurances à fond perdu, il est donc capital d'en maîtriser le coût. par contre à minima il est nécessaire que vous ayez une mutuelle frais de santé (ce qui est peut être le cas, dans ces conditions, il faut les prévenir de votre changement de statut salariée -> TNS).
Le marché de l'assurance est vaste et complexe, demander à un courtier un appel d'offre ou à plusieurs compagnies un tarif.
Cdlt,
EE
