Reconversion suite à 7ans de carrière dans le test automobile

Je rejoins manderes sur la notion de prix.
Un Bac + 5, 33 ans, et à Paris, payé 52k, il y a un énorme problème. C'est le salaire d'un junior sur cette région.
Avec un tel cursus, tu aurais du être aux alentours de 60/70k. Il est donc urgent de rechercher un autre poste et de laisser la boite qui te sous paie se débrouiller.

Tu évoques aussi le sujet de la gestion de projet. Un CDP junior est aux alentours de 60k, donc si l'on te propose du 48k, là encore il y a un gros soucis...

Oui biensur, si j'étais à 75k ou en Freelance avec un TJM intéressent je resterai par pure comfort on va dire...

Je n'ai pas de choix pour la région car je n'ai pas d'attache, mon premier critère c'est le salaire...

C'est quoi un CDP ?

Le problème est que quand je cherche ailleurs et je demande 65k on me dit que c'est beaucoup... je commence même à me poser des questions sur ça aussi...

Donc tu aimes toujours ce que tu fais, mais tu aimerais avoir une vie confortable +++ ce qui te paraît compliqué, du coup perte d’intérêt sur ta passion. Il faut changer de pays ou se former sur ce qui paye le mieux. Je travaille dans le secteur automobile aussi et j'ai du faire des choix aussi pour augmenter mes revenues.

J'ai démissionné et je me suis lancée dans l’entreprenariat avec un projet SAAS. Deux années après, une fois mes ARE finit et le projet SAAS pas rentable, j'ai du me résoudre à retrouver un travail rémunéré. Mais grâce à cet expérience entrepreneuriale j'ai grandement améliorer mes softs skills, et mieux travailler la partie business, ainsi je me suis lancée en tant que freelance, et j'ai pu négocier comme je voulais. Parfois il faut savoir prendre du recul et se remettre en question afin de mieux vendre.

Le problème de beaucoup d'ingénieur est qu'ils ne parlent que technique. La notion de chère pas chère est subjectif. Si tu arrives à démontrer que tu es l'homme de la situation tu peux viser le haut du panier. Et si tu es là au bon moment c'est à dire pas dans 3 mois car préavis CDI, alors tu peux demander encore plus...

Il y a pleins de paramètres à prendre en compte, ce n'est pas uniquement CV match avec besoin go 50k ou 70k... il faut voir l'urgence de la situation, la durée, l’intérêt du projet, le réseau, l'entreprise, le lieu, les conditions etc...

Bonjour " Free-Worker-805739 ",

Tout le mode veut travailler dans l'écosystème de la cybersécurité ... souvent avec un seul but : gagner un max de pognon ... C'est un des seuls secteurs qui "recrute" ou qui "aspire/inspire" des prestations et comme "c'est à la mode" ...

Néanmoins, il y a beaucoup de déconvenues et d'éconduit(e)s car beaucoup de "SOC" (Security Operation Center) sont installés et minés par les prestations offshore et nearshore, donc gros volumes de "bras", pas chers avec un turnover assez monstrueux car ce n'est pas de tout repos.

Une dernière petite chose et qui a son importance : avec les nouvelles directives (comme NISv2), règlementations diverses et autres joyeusetés à venir (et il va arriver dans quelques temps un petit paquet d'emmer......ments bien comme il faut), la "donne" change.

Avant, dans l'écosystème de la sécurité (et je ne parle même pas de la zone cyber), les responsabilités étaient entièrement portées par la Direction Générale (le "Boss"), la clique d'en-dessous (CISO/RSSI/RSI) pouvait se faire "tirer ou couper" les oreilles en pointe (comme pour les dobermans ... pauvres bêtes et c'est puni par la loi ...) mais rien ne pouvait leur arriver .. au pire se faire"virer" (et dans certains cas, c'était une très bonne solution).

Maintenant, avec les nouvelle règlementations, ce n'est plus la même musique et l'ambiance n'est plus la même ... à tel point que cela ressemble au schéma RGPD : la responsabilité est portée aussi par la "clique du dessous" et cela peut aller jusqu'au PENAL .... Certains CISO/RSSI/RSI (internes ou externes) commencent à se préparer des "valises" pour aller voir ailleurs si l'herbe est moins goûtue.

Exemple : en cas de cyberattaques réussies et qu'il est "facile" de prouver que ces "messieurs de la sécurité" y sont pour quelque chose ... le côté "lit de tôle sur pieds scellés" se rapproche dangereusement et la conscience de certains s'en trouve "écorchée" voire grandement égratignée, car ce sera désormais inscrit dans le casier judiciaire ... Le Directeur pourra aller "en taule" accompagné de sa garde rapprochée ou de son "conseiller à la sécurité". Les CISO/RSSI/RSI de transition (managers pour la plupart) sont "logés exactement à la même enseigne" car contrairement à ce que beaucoup pensent, c'est qu'il y a de plus en plus de contrats de prestation avec obligation de moyens ET de RESULTATS, à ce niveau.

La "manne" de la "maille" sécurité commencent à faiblir car, à part des kamikazes comme "bibi", personne n'est prêt à "tenter sa chance" à la "roulette russe" et comme le disait si bien Mr Garcimore : "Des fois, ça marche .. Hi hi ... des fois, ça marche pas !!) ... je précise que je suis dans le milieu du triptyque (sûeté/sécurité/juridique), civil et militaire de réserve, depuis plus de 40 ans et des "vertes, des pas et des bien mures voire des blêtes, j'en ai vu et j'en verrais jusqu'à la fin) ... c'est ce qui anime mon côté "balancier de la Boîte à Coucou".

La sécurité et la cybersécurité sont remplies de choses totalement surfaites, de contes et de légendes urbaines, de pièges de toutes sortes (à loup, à renard, à lapin, à grenouille, et même à araignée), de naïveté, d'ignorances. Il y a des des codes à décoder et pas toujours facile de s'y retrouver.

Je ne noircis pas le "tableau" ... je remets juste la "balle au centre" de manière pragmatique et surtout réaliste, sans obstruer les trous de lumières et d'air mécanisé.

Pour s'y retrouver :

La surveillance du système d’information d’une entreprise incombe à l’analyste SOC (Security Operation Center). Ce professionnel de l’informatique est en mesure de détecter toutes activités malveillantes ou suspectes qui peuvent impacter sur la sécurité du SI de cette dernière.

Je vous conseillerais de regarder à cette endroit car il s'agit d'une description tout-à-fait juste du métier de l'analyste SOC : https://www.ib-formation.fr/fiches-metiers/analyst-soc (ce que je vois tous les jours, ce sont des équipes de toutes tailles, de "l'abeille travailleuse" à l'essaim en passant par la ruche ... la plupart ne sont pas opérationnels, les connaissances, les compétences et les expertises sont très diffuses pour certain(e)s, il n'y a pas de place pour les "visiteurs", les "glandeurs" et les "traines-savates". Pour être "vraiment" compétitif sur les marchés du SOC, il faut à minima 5 ans de bon et loyaux services et encore, la plupart des "SOC" (je parle humain, même si l'IA pourrait/commence timidement une aide), sont "placés" sur un rôle/position de "commis/marmiton" (en hôtellerie/restauration : celui qui sort les poubelles et fait la "plonge"), histoire de se "faire la main" et sur qui on "tombe" souvent (un fait exprès) : comprendre qu'il est difficile de "maîtriser" toutes les fonctions/tâches d'un profil SOC et sera toujours rattaché à une "hiérarchie" (CDI/freelance n'en déplaise à certains). Ce type de poste comporte souvent des astreintes, des week-ends, des horaires décalés ... vu qu'un Security Operation Center ne s'arrête ...jamais de fonctionner : il s'agit de "l'Oeil" et des "Oreilles" bienveillants qui surveillent, alertent, déclenchent, gèrent les crises de bout-en-bout, posent des rustines et des banderilles ... car la sécurité n'est pas que défensive, elle peut être offensive, judiciaire, pénale, investigative (forensic), légale (comme la morgue numérique et l'analyse post-mortem), mais tout cela demande des responsabilités que tout le monde, encore une fois, n'est pas prêt à supporter.

Une dernière chose : les TJM des Analystes. SOC, ne sont pas mirobolants (avec ou sans crise) vu la quantité et la qualité demandées car la concurrence est rude. Le métier d'Analyste SOC est souvent confondu avec le Consultant Expert CyberSécurité car de nombres tâches se recoupent.

En espérant avoir contribué à éclairer quelques-unes de vos lanternes,

Bien à vous,

Yanolezard.