Remboursement frais déplacement promesse d'embauche ESN
Bonjour à tous,
Savez vous si les ESN avec qui nous signons sont susceptibles de rembourser des frais de déplacement ?
Est ce quelque chose qui se pratique ou qui est négociable ?
Merci
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Bonjour
Etrange il me semblait avoir déjà répondu sur ce post.. En ce qui concerne les frais de déplacements votre employeur à dans certains cas l'obligation de prendre en charge une partie des frais de déplacements (mais c'est surtout dans le cas de transports collectifs, ou déplacements en véhicules peu polluants ). Pour le reste c'est effectivement sur négociation :
Bonjour,
Merci pour cet article.
Et oui, j'ai l'impression qu'il y a eu des remaniements sur le forum et des ajouts de catégories.
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Bonjour
Pensez aussi à renégocier pour chaque mission chez un client surtout si plus loin de votre domicile que le siège de l'ESN
Bonjour,
Merci de l'info, je pensais que cela faisait l'objet d'une négociation de départ seulement, et non pour chaque mission.
Bonjour
Je n'en suis pas certaine en fait.. je crois que Leos travaille en tant que freelance ce qui expliquerait les négociations avant chaque mission. Pour ma part le sujet n'était jamais abordé lors de chaque changement . départ chez un nouveau client (après ils étaient toujours dans la même ville...)
Bonjour
oui my bas désolé, réflexe de freelance. Cependant je ne vois pas en quoi ce ne serait aps possible de négocier une prise en charge lors de missions chez un client plus éloigné que la précédente mission ou l'esn... Ca me parait plus que légitime !
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Bonjour
Je confirme pas de renégociation des frais de déplacements lors de nouvelles missions avec des clients (et pas de modif du contrat). A moins bien sur d'un cas particulier comme un client dans une autre région.
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Bonjour,
C'est à négocier à signature de contrat ESN, et ce n'est pas un point à négliger effectivement.
Prenez bien le temps qu'il faut pour voir ce que l'on vous propose, mais ça rentre dans la négociation autant que le salaire. C'est un point important à ne pas négliger.