Rémunération

tu définis toi meme ton salaire par rapport a ce que tu considère comme judicieux.... precise ta question

en fait, je souhaite pouvoir beneficier des protections sociales et cottiser.
Etablissement d'une fiche de paye, déclarations, paiement des cottisations... en bref, pourrai je avoir le statut de salarié.....
merci encore pour ton aide

Bonjour,

Vous n'avez pas besoin d'être salarié pour bénéficier des protections sociales habituelles. Epluchez attentivement le site de l'APCE (apce.com) sur lequel vous trouverez toutes les informations utiles pour préparer votre projet.

Cordialement

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François

Merci François.
bonnes fêtes, je vais voir cela
cdt

ssi tu veux avoir le status de salarié, faut faire du portage (mais je déconseille)

sinon tu es en TNS (travailleur non salarié), tu as les meme protections sociales qu'un salariés, quasiment.

pas de fiche de paie, tu fixe ta remuneration dans les status lors de la création de ton EURL

srigano a écrit : pas de fiche de paie, tu fixe ta remuneration dans les status lors de la création de ton EURL

C'est très peu recommandé de fixé la rémunération du gérant dans les statuts et même dans l'acte de nomination du gérant si c'est fait à côté des statuts.

A chaque changement de rémunération, faudrait modifier les statuts (avec tout ce que ca implique en coûts de formalités et publicité).

La rémunération, si t'es en société, c'est une/des décisions de l'associé unique.

En entreprise individuelle, la question se pose pas.

Du fait que je souhaite etre en EURL, je suis en entreprise individuelle.
Du coup suis perdu avec tous ces messages....
désolé mais suis revenu au point de départ.....
a+

EURL et Entreprise Individuelle sont deux choses différentes, avec des conséquences juridiques (et potentiellement fiscales).

Une EURL est une société à responsabilité limitée (SARL), c'est une personne morale distincte. Tu investis un capital pour créer cette société, dont tu seras le seul associé ("actionnaire", si on veut). Tu a une séparation du patrimoine. Toutefois, vu que tu parles de financement, il est très probable que ton banquier te demande une caution personnelle sur le prêt. Une EURL (SARL) peut fonctionner selon deux régimes fiscaux: l'impôt sur le revenu (les bénéfices de la société te sont intégralement "transmis", en tant qu'associé et tu paies de l'IRPP dessus) ou l'impôt sur les sociétés (la société te paie une rémunération pour ton rôle de gérant, puis à la fin de l'exercice fiscal, s'il reste du bénéfice, il est imposé à l'IS et tu peux alors te distribuer un dividende qui sera intégré à ton revenu, après abattement).

Une EI (Entreprise Individuelle) n'est pas une société. L'EI n'a pas de personne distincte: c'est Jean Dupond qui exerce en nom propre (tu peux avoir un nom commercial ou une enseigne "Le Café des Tulipes"). Jean est donc indéfiniment responsable sur ses biens propres. Tu fonctionnes automatiquement à l'impôt sur le revenu (BIC, très probablement).


Décris nous:
- l'activité exacte
- le CA annuel estimé
- ta situation familiale (impact fiscal, savoir si t'investis seul, si t'as un conjoint qui bossera avec toi...)
- les charges (achats, location, frais généraux, ...) estimées
- les éventuelles contraintes patrimoniales: as-tu un patrimoine à protéger, comment te finances-tu ?
- ton aversion à la paperasse ou (corollaire) ta volonté à faire les choses toi-même ou à les déléguer à un expert-comptable

D'autre part, freelance-info est plutôt destiné aux informaticiens (conseil) avec un métier et des considérations un peu différentes des tiennes.
Un peu plus orienté artisans/commerçants, il y a le site netpme.fr avec également un forum.

En complément indispensable, va sur le site apce.com où t'as une mine d'information. Ca te permettra de dégrossir la question. Ca te permettra de comprendre le principe et tu pourras compléter avec des questions de plus en plus précise.

Merci Calimero pour ton aide....
Salon de thé
CA estimé la première année : 150 K€ HT.
Coût des achats ventes première année : 36 K€
Frais généraux première année : 46 K€
Amortissement 1ere année : 29 K€
Frais financiers : 5 K€
Frais personnel : 52 K€ ( 2 etp à 1500 € b mensuel. je me compte dedans)
perte estimée première année : 17 K€
Célibatire, ps d'enfants à chrge. je consacre ma vie à mes affaires... lol
A ta dispo et encore merci

Bonjour,

Pensez vous avoir un résultat positif à terme (combien de temps) ? La rémuénration intègre votre rémuénration ?

Etes-vous certain de la valeur de l'amortissement (durées choisies notamment) ?

Bonjour HMG et tous mes voeux pour cette nouvelle année...

Perte de 5K€ pour la deuxième année et benefice de 15K€ lors de la troisième.
Oui pour les amortissements, la durée est OK

Je vois que la nuit n'est pas faite pour dormir chez certains....lol

bonne journée

Bonjour,

Il y a deux possibilités :
- IS avec déduction des pertes lorsqu'il y aura un bénéfice.
- IR pour impacter les pertes sur les autres revenus.

Il faut faire un point poussé pour voir lequel serait le plus intéressant.