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Retraite Madelin VS PERP
Bonjour à tous,
Je suis en train de mener une réflexion sur l'utilité de souscrire ou pas un contrat Retraite Madelin.
D'après ce que j'ai compris, ce contrat est considéré comme un avantage en nature pour le TNS. A ce titre, le TNS paie donc des cotisations sociales sur les versements effectués.
C'est donc comme si le TNS se verse une rémunération et souscrit à titre individuel à un PERP.
A moins qu'il y ait un élément qui m'échappe, j'en déduis donc que les contrats Retraite Madelin & PERP sont équivalents si on verse en cotisations moins de 10 % de son revenu imposable (limite déductibilité IR du PERP) avec un léger avantage au PERP car le cotisant n'est pas tenu de cotiser tous les ans.
Le Madelin est plus avantageux si on souhaite cotiser au delà de 10 % de son revenu imposable car le plafond de déductibilité y est plus important.
Est-ce bien cela ?
Merci d'avance pour vos retours.
Je suis en train de mener une réflexion sur l'utilité de souscrire ou pas un contrat Retraite Madelin.
D'après ce que j'ai compris, ce contrat est considéré comme un avantage en nature pour le TNS. A ce titre, le TNS paie donc des cotisations sociales sur les versements effectués.
C'est donc comme si le TNS se verse une rémunération et souscrit à titre individuel à un PERP.
A moins qu'il y ait un élément qui m'échappe, j'en déduis donc que les contrats Retraite Madelin & PERP sont équivalents si on verse en cotisations moins de 10 % de son revenu imposable (limite déductibilité IR du PERP) avec un léger avantage au PERP car le cotisant n'est pas tenu de cotiser tous les ans.
Le Madelin est plus avantageux si on souhaite cotiser au delà de 10 % de son revenu imposable car le plafond de déductibilité y est plus important.
Est-ce bien cela ?
Merci d'avance pour vos retours.
