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Salarié en CDI via SSII et societé de portage = ACCRE/ARCE ?
Bonjour,
ma situation est la suivante :
- Salarié depuis 2 ans et demi en CDI via une SSII
- "Salarié" depuis 1 an via une société de portage. J'y ait facturé 1000€ en tout
Le mois prochain je vais monter une EURL à l'IS et je souhaite bénéficier de l'ACCRE/ARCE.
La rupture conventionnelle est acceptée par mon employeur en SSII et validée pour la fin du moins prochain.
J'entame les démarches auprès de la société de portage pour mettre fin à la période d'essai (ma première facture date de 4 mois).
Ma question est la suivante : Dans cette configuration, y'a t'il une chance pour que les 2 contrats s'entrechoquent et que mes droits "sautent" ? (Vu que je quitte la société de portage de mon propre chef, mes droits pourraient ne plus être ouverts ?)
Merci 🙂
ma situation est la suivante :
- Salarié depuis 2 ans et demi en CDI via une SSII
- "Salarié" depuis 1 an via une société de portage. J'y ait facturé 1000€ en tout
Le mois prochain je vais monter une EURL à l'IS et je souhaite bénéficier de l'ACCRE/ARCE.
La rupture conventionnelle est acceptée par mon employeur en SSII et validée pour la fin du moins prochain.
J'entame les démarches auprès de la société de portage pour mettre fin à la période d'essai (ma première facture date de 4 mois).
Ma question est la suivante : Dans cette configuration, y'a t'il une chance pour que les 2 contrats s'entrechoquent et que mes droits "sautent" ? (Vu que je quitte la société de portage de mon propre chef, mes droits pourraient ne plus être ouverts ?)
Merci 🙂
