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SARL - Co-gérence
poloiste
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poloiste
Nombre de posts : 104
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21 septembre 2011
Bonjour,
je souhaiterais avoir un avis concernant un projet d'association de 2 TNS.
Deux indépendants disposent aujourd'hui chacun d'une EI (CA, frais et charges identique)
Y a t il un avantage à s'associer et avoir une SARL en co-gérence ou est-ce plus rentable de conserver chacun une EI ?
Si SARL, le CA sera multiplié par 2 mais quand est-il des charges sociales par rapport à 2 EI ?
Merci pour vos lumières 🙂
je souhaiterais avoir un avis concernant un projet d'association de 2 TNS.
Deux indépendants disposent aujourd'hui chacun d'une EI (CA, frais et charges identique)
Y a t il un avantage à s'associer et avoir une SARL en co-gérence ou est-ce plus rentable de conserver chacun une EI ?
Si SARL, le CA sera multiplié par 2 mais quand est-il des charges sociales par rapport à 2 EI ?
Merci pour vos lumières 🙂
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s74
Nombre de posts : 1256Nombre de likes : 6Inscrit : 7 décembre 2012pour un même montant de rénumération, les charges sont les mêmes en EI et en sarl, vu que l'on ai tns dans les 2 cas. -
hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Les activités sont complémentaires ?
Quel but économique pour s'associer ?
S'associer en co-gérance, c'est :
- partager ses gains.
- accepter la responsabilité des agissements des autres co-gérants.
- faire un suivi précis et régulier de tous les frais pour qu'ils soient acceptés ou non par les autres.
- accepter la possibilité de devoir verser des dividendes voire une rémunération minimale à quelqu'un qui ne travaille plus dans l'entreprise commune.
...
J'ai vu plusieurs associations de ce type. Les deux premières se sont terminées dans "le sang et les larmes" (l'une au tribunal, l'autre dans un bras de fer se soldant par l'implosion de la structure). J'ai ensuite mît en garde avant les créations des risques possibles. Et hélas souvent ces risques se révèlent effectivement bloquant par la suite.
Une association n'est donc possible que si :
- elle est complémentaire et permet à chacun soit d'augmenter ou conserver son CA, soit de réduire ou maintenir le niveau de ses charges.
- que chacun accepte qu'il devra perdre une partie de son CA dans la structure.
- qu'un pacte d'associé prévoit à l'avance les modes de rémunération et les cas d'absence de participation à l'activité de certain des associés.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
poloiste
Nombre de posts : 104Nombre de likes : 0Inscrit : 21 septembre 2011Merci pour vos reponses.
Le but primaire de notre association serait de se regrouper pour embaucher d'ici 2 ou 3 ans notre premier salarie. Le but etant egalement de diminuer les risques dans le cas ou l'un des deux ne trouverait pas de mission pendant quelques temps.
L'association permet-elle reellement de diminuer les charges?
D'apres quelques calculs que j'ai pu effectuer ce n'est pas le cas. -
hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous n'êtes pas dans un cas ou les économies d'échelle sont possibles.
Par contre, cela peut permettre de créer un fonds de roulement pour embaucher le salarié dans le futur sans avoir à payer cotisations et IRPP (juste IS) sur le montant dégagé.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
michel95
Nombre de posts : 632Nombre de likes : 45Inscrit : 14 juillet 2010Bonjour,
J’abonde tout à fait dans le sens des mises en garde précédentes de hmg.
C’est une situation que j’ai vécue en créant une SSII avec mes meilleurs amis. Au début tout va bien mais quand l’affaire s’est développée les problèmes de stratégie sont apparus.
Notre EC, qui était un ami commun, nous avait également prévenu, mais comme au début tout est toujours tout rose nous avons tenté l’aventure.
Pour moi cela s’est bien terminé car First In First Out, mais pour mes associés cela a été saignant.
C’était une bonne expérience quand même car nous avons été mis au parfum dès le début de notre carrière professionnelle.
Aujourd’hui, en EI, la situation est plus confortable même en restant « petit » d’autant plus que je ne travaille qu’à temps partiel ce qui était difficilement envisageable avec des associés. -
poloiste
Nombre de posts : 104Nombre de likes : 0Inscrit : 21 septembre 2011Merci pour vos retours.
J'ajouterais un point négatif à mon projet, les complications familiales qui pointent le bout de leur nez ...