Société qui se lance : comment être payé ?

Bonjour,

Je suis en contact avec une jeune société qui se lance, et me propose un beau projet, qui correspond bien à mes attentes (c'est moi qui les ai contacté suite à une annonce). Pour l'instant, la société est juridiquement créée, les demandes de financement sont en cours. Les associés sont rémunérés avec une indemnité Pole Emploi (pour de la création d'entreprise je suppose, mais je n'ai pas le détail). On ne me propose un contrat fixe, en attendant que le site soit lancé et que les revenus arrivent, mais financièrement, le budget possible est de l'ordre de 1000€ par mois, avec promesses de régulariser si le site.

De mon côté, après avoir négocié une rupture conventionnelle avec mon dernier employeur, je touche des indemnités du Pole Emploi.

Je suis bien conscient des risques qu'il peut y avoir (travailler pour rien,...), je voudrais omettre ceci pour vous poser une question sur les possibilités de rémunération. Il n'est pas question de faire du travail au noir, mais je ne sais pas quelle solution me permettrait de démarrer, pour voir comment cela évolue.

Si je deviens auto-entrepreneur, le Pole Emploi peut me verser le complément qui me maintient au même niveau de revenus. Mais mon conseiller n'a pas su me le confirmer, ou me dire s'il y avait des critères à prendre en compte (je n'en attendais pas moins de lui...).

Quelle autre solution serait envisageable ? Existe-t-il un statut "travailleur pas payé de suite" où l'argent serait consigné quelque part pour être versé plus tard ? Peut-on faire passer ça comme une formation (ou un stage) ?

Elle ne doit être la première société à se créer sans avoir de fonds propres. Là c'est un peu le chien qui se mord la queue, pas de revenu = pas de développement = pas de revenu... Comment font les autres habituellement pour embaucher et démarrer leur activité ?

Merci pour vos réponses.