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SOS : Salarié vers EURL
Bonjour,
Je travaille actuellement chez un client en tant que freelance porté par une société de portage.
J’envisage arrêter avec la société de portage fin juin et reprendre directement la même mission chez ce client dès le premier juillet avec ma société EURL.
Voici les soucis que je pense vais-je rencontrer :
-Je ne peux pas m’inscrire à Pôle Emploi en tant que demandeur d’emploi, pour bénéficier de l’ACCRE, ni pour être indemnisé. Puisque je bascule directement de Salarié vers EURL. J’ai appelé ce matin pôle emploi qui m’a confirmé exactement la même chose
-Le problème, c’est que l’inscription et la prise de rendez-vous avec le conseiller, peut durer des fois jusqu’à 20jrs calendaire + le temps de création EURL = 1 mois ou plus !?
-Je ne peux pas dire au client que je vais arrêter 1 mois et puis aller m’inscrire à pôle emploi et créer EURL, et s’assurer que j’ai l’ACCRE et les indemnité et après revenir chez le client et se présenter à nouveau avec un K-Bis.
Au début, je croyais créer mon EURL maintenant et après aller voir pôle emploi pour leur dire que j’ai créé EURL et que j’ai besoin de l’ACCRE et mes indemnités. Mais ça ne se passe pas comme ça, il faut passer par s’inscrire demandeur d’emploi, puis envisage de créer EURL et à ce moment-là qu’ils vont m’aider pour l’ACCRE et les indemnités, sauf que moi cela me perturbe d’autant que je suis déjà chez le client
Je suis vraiment coincé, je ne sais pas quoi faire, avez-vous une idée ?
Je veux récupérer tous mes droits de pôle emploi et créer EURL pour reprendre ma mission actuelle sans vraiment gaspiller bcp de temps.
Merci beaucoup de votre aide
Cordialement
Je travaille actuellement chez un client en tant que freelance porté par une société de portage.
J’envisage arrêter avec la société de portage fin juin et reprendre directement la même mission chez ce client dès le premier juillet avec ma société EURL.
Voici les soucis que je pense vais-je rencontrer :
-Je ne peux pas m’inscrire à Pôle Emploi en tant que demandeur d’emploi, pour bénéficier de l’ACCRE, ni pour être indemnisé. Puisque je bascule directement de Salarié vers EURL. J’ai appelé ce matin pôle emploi qui m’a confirmé exactement la même chose
-Le problème, c’est que l’inscription et la prise de rendez-vous avec le conseiller, peut durer des fois jusqu’à 20jrs calendaire + le temps de création EURL = 1 mois ou plus !?
-Je ne peux pas dire au client que je vais arrêter 1 mois et puis aller m’inscrire à pôle emploi et créer EURL, et s’assurer que j’ai l’ACCRE et les indemnité et après revenir chez le client et se présenter à nouveau avec un K-Bis.
Au début, je croyais créer mon EURL maintenant et après aller voir pôle emploi pour leur dire que j’ai créé EURL et que j’ai besoin de l’ACCRE et mes indemnités. Mais ça ne se passe pas comme ça, il faut passer par s’inscrire demandeur d’emploi, puis envisage de créer EURL et à ce moment-là qu’ils vont m’aider pour l’ACCRE et les indemnités, sauf que moi cela me perturbe d’autant que je suis déjà chez le client
Je suis vraiment coincé, je ne sais pas quoi faire, avez-vous une idée ?
Je veux récupérer tous mes droits de pôle emploi et créer EURL pour reprendre ma mission actuelle sans vraiment gaspiller bcp de temps.
Merci beaucoup de votre aide
Cordialement
ServiceNow, IAM
- Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Ca me paraît logique : pour pouvoir s'inscrire en tant que demandeur d'emploi, il faut être sans emploi et à la recherche d'un emploi, ce qui n'est pas votre cas.taouja a écrit : Bonjour,
Je travaille actuellement chez un client en tant que freelance porté par une société de portage.
J’envisage arrêter avec la société de portage fin juin et reprendre directement la même mission chez ce client dès le premier juillet avec ma société EURL.
Voici les soucis que je pense vais-je rencontrer :
-Je ne peux pas m’inscrire à Pôle Emploi en tant que demandeur d’emploi,
Vous pouvez choisir de le faire. Ainsi vous bénéficierez des aides prévues pour les demandeurs d'emploi. De son côté votre client peut aussi choisir de faire appel à quelqu'un d'autre pour assurer la suite de la mission. A vous de voir : vaut-il mieux vivre d'indemnités ou de son travail ?taouja a écrit : Je ne peux pas dire au client que je vais arrêter 1 mois et puis aller m’inscrire à pôle emploi et créer EURL, et s’assurer que j’ai l’ACCRE et les indemnité et après revenir chez le client et se présenter à nouveau avec un K-Bis.
Simple, créez votre EURL et poursuivez votre mission. Vous avez la chance d'avoir déjà un client, c'est la situation la plus confortable pour démarrer. Prenez soin d'entretenir votre réseau et vous faire connaître en vue de la mission suivante.taouja a écrit : Je suis vraiment coincé, je ne sais pas quoi faire, avez-vous une idée ? - Contacter en MP
EURLalala
Nombre de posts : 595Nombre de likes : 0Inscrit : 12 décembre 2012Tu dis à ton client que tu prends quelques jours de congé, c'est jouable.
Pour l'inscription à "Paul-en-Ploie", c'est en ligne et possible dès le lendemain du licenciement ou de la fin de ton CDD. Le RDV avec le conseiller n'a rien à voir.
Il faut que la création de ton EURL soit POSTERIEURE à ta date d'inscription sur le portail de Pôle Emploi. La période de carence de 7j n'a me semble-t-il pas d'importance non plus.
En gros, dernier jour travaillé J, inscription chez Paul J+1, création de la boite possible à J+2
L'indemnisation commencera à J+8 et le RDV à J+N :)
Si tu ne comprends pas le gap entre ma réponse et la précédente, je t'invite à lire CECI
Gérant maj. EURL / IS Affil. : RSI / RAM / CIPAV TVA : Régime Simplifié déb. mars 2012 - Contacter en MP
taouja
Nombre de posts : 128Nombre de likes : 1Inscrit : 25 mai 2011J'avais pensé au congé, je voulais le prendre plutôt fin aout, mais bon je vais me sacrifier cette année et prendre mes congés début juillet.
J'ai besoin de ces indemnité car la mission chez le client peut s’arrêter a tous moment, donc il vaut mieux avoir du réserve pour les surprises d'avenir.ServiceNow, IAM - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Ca, ce sera tout le temps vrai, même quand vous n'aurez plus d'indemnités. Soyez sûr d'être prêt à assumer ce risque.taouja a écrit : J'ai besoin de ces indemnité car la mission chez le client peut s’arrêter a tous moment, donc il vaut mieux avoir du réserve pour les surprises d'avenir.
