Le poste Gestionnaire de paie (H/F)
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Besoin Gestionnaire de paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Besançon.
Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos tâches, nous recherchons un gestionnaire de paie ayant la compétence paie et le savoir-faire RH.
A ce titre, vous aurez essentiellement comme missions les éléments suivants :
L’intégration en paie des éléments variables (augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes)
L’édition et le contrôle des bulletins de paie
Vérification des cotisations
L’automatisation maximum de l’ensemble des processus Paie et Post-paie ;
Problématiques de Mutations
Etre disponible pour répondre aux questions des collaborateurs (RTT, CP, questions sur la fiche de paie…)
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’un profil expérimenté, répondant aux critères suivants :
Vous êtes diplômé (e), vous justifiez d’une expérience validée de 5 ans minimum en tant que Gestionnaire de paie.
Vous avez un bon niveau en français et vous maitrisez les éléments de paie française, Idéalement une bonne connaissance des outils RH et paie tel que Sage paie.
Habitué(e) aux environnements dynamiques, vous êtes impliqué(e) et autonome avec un fort esprit d’équipe.
Environnement de travail
Notre Positionnement :
HR Path, expert, et acteur majeur des Ressources Humaines, accompagne les entreprises pour lesquelles l'expérience humaine est essentielle à leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 métiers de HR Path qui contribuent à la performance RH de nos clients.
Créé en 2001 à Paris et fort de ses 1 500 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 1 500 clients dans 20 pays. Son chiffre d'affaires s'élève à 174 millions d'euros en 2023.
Spécialisations :
SAP HCM, HR Access, PeopleSoft / Oracle HCM, SuccessFactors, Sage Paie, SIRH, Audit Paie, Conseil, Edition logiciel, Externalisation paie, Externalisation RH, Cegid, Outsourcing, Software, Talentsoft, paie, Workday, Human ressources, Ressources Humaines, Payroll outsourc
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