Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Sage Paie

Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Besançon Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos tâches, nous recherchons un gestionnaire de paie ayant la compétence paie et le savoir-faire RH. A ce titre, vous aurez essentiellement comme missions les éléments suivants : L’intégration en paie des éléments variables (augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes) L’édition et le contrôle des bulletins de paie Vérification des cotisations L’automatisation maximum de l’ensemble des processus Paie et Post-paie ; Problématiques de Mutations Etre disponible pour répondre aux questions des collaborateurs (RTT, CP, questions sur la fiche de paie…)

Nous recrutons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte: Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions : - En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions - Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage - Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus juniors Vos missions seront les suivantes : - Être responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées - Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet. - Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers - Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée - Estimation des charges - Paramétrage et développement - Effectuer les tests unitaires et d'intégration - Traiter les demandes de support niveau 3 - Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché - Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes - Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access - Assurer le support technique de niveau 3 - Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux - Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client - Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive Les avantages : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Un espace de travail exceptionnel au cœur de Paris - Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipe, séminaires, afterwork…) - Des missions intéressantes, proximité avec un pôle d'expert, accès à des formations régulières pour accompagner le Consultant dans sa progression - Prise en charge de l'ensemble des frais à 100% (transport, repas, mutuelle, équipement) pour vous permettre de vous consacrer sereinement à votre mission !

Contexte de la mission Le client utilise quotidiennement des applications liées aux fonctions financières, incluant la comptabilité et le contrôle de gestion. La Squad Finances assure le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de ce périmètre SI, avec pour missions principales l’instruction des demandes utilisateurs, la gestion des incidents, le suivi des correctifs et évolutions, ainsi que la coordination des travaux nécessaires à l'installation des versions correctives et évolutives. Le consultant interviendra sur les phases de MCO ainsi que sur les projets (BUILD) pilotés par la Squad Finances. Le Business Analyst sera amené à : Instruction et qualification : Analyser les demandes, incidents et besoins des utilisateurs. Identifier les impacts, les causes des incidents, et proposer des solutions adaptées. Correction et évolution : Participer aux corrections d'anomalies et à la mise en place des évolutions fonctionnelles. Préparer les recettes (élaboration de la stratégie, planification des tests et exécution). Déploiement et suivi : Préparer et suivre les mises en production des correctifs et évolutions. Réaliser un reporting régulier et remonter les alertes si nécessaire. Support aux utilisateurs : Prendre en compte et traiter les retours utilisateurs pour garantir la satisfaction. Fournir des extractions de données sur demande.

🔦 Contexte du poste Notre entité travaille en étroite collaboration avec les métiers pour développer et maintenir des solutions avant-gardistes en Business Intelligence, Analytique, Intelligence Artificielle et Big Data. Afin d'accompagner notre croissance et nos ambitions, nous recherchons un Scrum Master Expert pour prendre en charge une à deux équipes de réalisation. ▶️ Missions Mise en place et suivi rigoureux du cadre Scrum/SAFe, assurant une application fluide et une diffusion efficace au sein de l'organisation. Organisation, planification et animation des cérémonies agiles, garantissant l'efficience et le respect des délais. Accompagnement des équipes dans l'autogestion et la pluridisciplinarité, tout en veillant à l'amélioration continue et à la cohésion d'équipe. Gestion proactive des obstacles et des dépendances pour assurer l'atteinte des objectifs de sprint. 🛠️Stack technique Méthodologies Agile et cadre SAFe Outils de gestion de projet comme JIRA Environnement technique global : Outils de Business Intelligence et Analytique Environnements de développement Cloud (Azure)

Nous recrutons pour l'un de nos clients dans le secteur du Luxe, un développeur Back-End SFCC Confirmé (5 ans minimum) pour rejoindre un équipe d'une douzaine de personnes. Vos missions : Assurer les développements Back-End d'évolutions fonctionnelles ou techniques diverses dans le produit Back E-Commerce Participer à la maintenance corrective (dernier niveau) Effectuer des tests techniques / débug lors de phases de qualification / recette projet Participer au cadrage et à la conception Rédiger les documentations techniques

Taches Développeur Front Web Java EE Conception, développement, tests,... Travail en collaboration avec d'autres développeurs dans un contexte d'équipe Agile Compétences - Capacité travailler en équipe et communiquer. - Bon relationnel pour intégration dans une équipe pluridisciplinaire sous format Agile. - Développeur Front Web Java EE - Maitrise de l'écosystème Java EE : Spring ou équivalent, JSP, JSF (RichFaces/PrimeFaces/ICEfaces) ou équivalent. - Une expérience dans un CMS type AEM (Adobe Experience Manager) serait un plus : Sling, JCR, OSGi. - Stack Technique Java EE / CMS Framework AEM : HTML5/CSS3 , JS/Ajax , JSP/HTL - Templating , Angular JS, Java EE/AEM : Sling (Framework Web), JCR (BDD sous forme de noeud) , XML (représentation dans le versionning, env de dvpment), Conteneur OSGi (rechargement à chaud des bundle Java) , Maven (Orchestration des builds et dépendances) , Sourcing des données : API REST

Taches - Expertise et développement Java. - Participation aux Etudes et développement des projets - Corrections des anomalies suite aux tests effectués en VMOA - Support et assistance MOA Attendu Livrables/ Résultats à produire : - Dossier de conception technique - Code source - Compte Rendu hebdomadaire de suivi d’activité Compétences JAVA/JEE (Servlet, JSP, …) Culture DevOps API Optimisation des développements Adobe Experience Manager (serait un plus) Autonomie Mindset en phase avec l'agilité et le cadre Scrum Esprit collaboratif Esprit d'initiative

Nous recherchons un Developpeur Java / JSP / AEM H/F en CDI, afin d’intégrer notre partenaire situé sur Montpellier. Vos missions : - Réalisation de développements, TU - Relecture des développements des autres développeurs - Participation aux cérémonies SCRUM de la squad - Assistance pour les problèmes d'environnements - Réalisation de documentation - Support aux métiers - Réalisation de poc, recherche de solutions Avantages : Mutuelle entreprise – Prévoyance – Carte restaurants - Prime de vacances – Abonnement transport- Télétravail.

Notre client, acteur majeur dans son secteur, recherche un Consultant Sage X3 expérimenté pour renforcer son équipe. Ce poste est spécifiquement orienté vers le paramétrage et la configuration de l'ERP Sage X3, avec un focus sur l'optimisation des processus métiers. Le candidat devra travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les utilisateurs pour s'assurer que le système réponde aux besoins opérationnels, sans inclure des missions liées à des migrations. Paramétrage et Configuration : Personnalisation de Sage X3 en fonction des besoins métiers. Configuration des modules Finance, Supply Chain ou autres selon les spécifications fonctionnelles. Création et modification des workflows, rapports et requêtes. Analyse et Conseil : Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs. Proposer des solutions adaptées en respectant les contraintes techniques et opérationnelles. Support et Maintenance : Assurer le support technique et fonctionnel de niveau avancé. Résoudre les incidents liés aux paramétrages. Documentation et Formation : Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques. Formation des utilisateurs sur les modules configurés. Amélioration continue : Identifier des pistes d’amélioration dans les processus et configurations existantes. Veille sur les bonnes pratiques liées à Sage X3. Expérience requise : Minimum 3 ans d'expérience en paramétrage et configuration de Sage X3. Connaissance approfondie des modules Finance et/ou Supply Chain. Expérience en gestion de projets ERP est un atout. Compétences techniques : Maîtrise de Sage X3, y compris le paramétrage avancé. Compétences en SQL (Oracle, MySQL ou autres bases de données). Connaissance des outils de reporting (Crystal Reports, SSRS). Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Bonne communication avec les équipes techniques et métiers. Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes rapidement. Langues : Français courant. Anglais technique (capacité à lire et rédiger des documents).

Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Études & Projets à la Direction des Systèmes d'Information (DSI) Missions principales : En tant que Chef de Projet Informatique au sein d’une ETI spécialisée dans la construction, l’énergie, et la promotion immobilière, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets IT. Vous serez responsable de la mise en place de solutions numériques pour optimiser les processus métiers, en lien avec les opérations de la construction, des métiers de l’énergie, la promotion immobilière et les besoins des différentes lignes de services de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : • Gestion de projets informatiques : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs internes (services techniques, direction commerciale, gestion des chantiers, etc.) ; Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles en tenant compte des contraintes techniques et métiers ; Piloter le déroulement des projets (planning, budget, qualité) depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production. • Coordination des équipes et des prestataires : Coordonner les actions des équipes internes (métiers, développeurs, administrateurs systèmes, etc.) et externes (prestataires, éditeurs de logiciels) ; Assurer le suivi des prestataires dans la réalisation des prestations, et contrôler la qualité des livrables ; Faciliter la communication entre les équipes métiers et techniques pour garantir l’alignement des solutions proposées avec les besoins. • Mise en oeuvre des solutions IT : Participer à la sélection des outils (GMAO (outils de sav, tickets analyse correction), solution de devis, logiciels de gestion de projets de construction, etc.) en tenant compte des spécificités de nos activités ; Superviser le déploiement des nouvelles applications et leur intégration avec les systèmes existants ; Piloter la mise en oeuvre (en adéquation avec le pôle Data) des interfaces pour la gestion des données et la communication entre les systèmes. • Accompagnement au changement et formation : Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils numériques à travers des sessions de formation et des guides d’utilisation ; Assurer le support de niveau 2 pour les applications déployées ; Promouvoir les bonnes pratiques et sensibiliser les équipes aux évolutions technologiques. • Veille technologique et amélioration continue : Réaliser une veille sur les innovations et les solutions IT adaptées au secteur de la construction et de la promotion immobilière (BIM, gestion de chantiers, outils collaboratifs) ; Proposer des améliorations pour optimiser les processus métiers à travers la digitalisation ; Participer aux groupes de travail sur la transformation numérique de l'entreprise.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe, nous recherchons un consultant Sage X3 capable d’intervenir de manière autonome sur les domaines de la finance et de la supply chain . Vous contribuerez à l'optimisation et au bon fonctionnement des processus liés à Sage X3, en apportant votre vision stratégique et opérationnelle. Analyser et comprendre les besoins des utilisateurs dans les domaines finance et supply chain. Configurer, paramétrer et personnaliser Sage X3 en fonction des besoins identifiés. Participer à l’amélioration des processus financiers et logistiques. Gérer les interfaces entre Sage X3 et les autres outils en place. Assurer le support aux utilisateurs et résoudre les incidents techniques ou fonctionnels. Proposer des solutions innovantes pour optimiser l'utilisation de Sage X3. Former les utilisateurs et produire des documentations si nécessaire.

Mission sur Toulouse, avec du présentiel. Le client recherche 2 profils Coach Agile dans la carde du renouvellement des compétences de l'équipe (équipe de 15 coach agiles repartis dans toute la France): - Méthodologie Safe - Lean IT - Demande expérience importante dans l'accompagnement de direction (grand groupe), démarche d'amélioration continue Mission longue de 2 ans Mission sur Toulouse, avec du présentiel. Le client recherche 2 profils Coach Agile dans la carde du renouvellement des compétences de l'équipe (équipe de 15 coach agiles repartis dans toute la France): - Méthodologie Safe - Lean IT - Demande expérience importante dans l'accompagnement de direction (grand groupe), démarche d'amélioration continue Mission longue de 2 ans

CITECH recrute ! 👌 ✨ Vous souhaitez mettre à profit vos compétences pour contribuer à un projet stratégique d’envergure ? Nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Scrum Master (H/F) 🚀 💼 Votre mission : 💰 Votre mission est pour un client du secteur banque et assurance qui dispose de 3000 caisses locales sur l’ensemble du territoire ainsi que de 8000 conseillers. Le projet est pour l’une de ces caisses. 📝 🙌🔽 Vous aurez les missions principales suivantes : Faciliter les cérémonies Agile (daily, planning, rétro, etc.) et les ateliers transverses (comités d’architecture, ateliers techniques). Garantir le bon fonctionnement et l’utilisation des outils collaboratifs (JIRA, Confluence). Accompagner l’équipe dans l’adoption des pratiques Agile et promouvoir une culture d’amélioration continue. Supprimer les obstacles et protéger l’équipe des perturbations extérieures. Maintenir un backlog clair et priorisé, et alerter sur les engagements excessifs ou dérives des objectifs. Assurer le reporting (vélocité, avancement des EPICS) et produire des livrables pour les parties prenantes. Administrer et optimiser le tableau Scrum pour garantir une coordination efficace dans un environnement multisite.

Bonjour, Je vous envoie ce mail car pour un de nos clients situé dans la région de Parisienne nous recherchons dans le cadre de Prestation un Scrum Master expert. Description de la mission : Le DATALAB, c’est 5 pôles de compétences composés de 120 experts DATA qui apportent leurs expertises dans des équipes produits et techniques intégrant des ressources IT et métiers. L’ensemble de ces équipes travaillent en mode agile à l’échelle avec des rituels cadrés trimestriels et des cycles de réalisation de 3 semaines (sprint planning, affinage, sprint review, rétrospective et daily meeting). Dans ce contexte, nous cherchons un Scrum Master. Vous aurez en charge une à deux équipes de réalisation. Le rôle d’un scrum master chez nous c’est : Mise en Place et Suivi du Cadre Scrum / SAFe - Être responsable de la mise en place du cadre de développement Scrum et du suivi de son application ainsi que sa diffusion dans l'organisation. - Organiser, planifier et animer (ou déléguer) toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective...) et s'assurer de l'efficience et du respect du temps imparti durant ces cérémonies. Accompagnement et Développement de l'Équipe - Accompagner les membres de l'équipe en matière d'autogestion et de pluridisciplinarité dans le cadre défini au sein de notre organisation. - Favoriser la collaboration, accompagner dans l’amélioration continue, créer la dynamique et la cohésion d’équipe. - Accompagner le Product Owner (PO) dans ses tâches, notamment dans la gestion et la priorisation du backlog. Gestion des Obstacles et des Dépendances - Gérer les obstacles ou problèmes soulevés par l’équipe et aider à leurs résolutions, en informer les parties prenantes. - Suivre les dépendances durant le sprint afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs de sprint. - Protéger l’équipe d’éléments perturbateurs susceptibles de nuire à son bon fonctionnement. Coordination et Préparation - Se coordonner avec l'équipe pour s’assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des US en amont du sprint et s'assurer de la valeur de celui-ci. - Participer à la préparation des rituels trimestriels (à échelle) avec le RTE. - Participer au Scrum of Scrum pour coordonner les efforts entre les différentes équipes et résoudre les problèmes inter-équipes. Communication et Reporting - Remonter les métriques (vélocité, moral de l’équipe, qualité, time to market, engagement ...) aux parties prenantes afin de favoriser la prédictibilité et d'améliorer la performance des équipes. - Être un relais de communication entre l’équipe et les décisions de l’organisation. Performance et Responsabilité - Être responsable de la performance du delivery de l'équipe. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Developpeur Java / JSP / AEM Montpellier ASAP Taches : - réalisation de développements, TU - relecture des développements des autres développeurs - participation aux cérémonies SCRUM de la squad - assistance pour les problèmes d'environnements - réalisation de documentation - support aux métiers - réalisation de poc, recherche de solutions Attendu : Livrables/ Résultats à produire : - Code source - Dossier de conception technique - Compte Rendu hebdomadaire de suivi d’activité Compétences techniques : - Java, Jsp (idéalement AEM) - Javascript - Html / css - Sonar - Gitlab - Seo - Accessibilité - Jquery - Dev responsive multi devices

EXPERIENCE SUR DES SUJET DATAS INDISPENSABLE Faciliter et coordonner les activités des équipes Agile travaillant dans le cadre de SAFE. Organiser et diriger les événements SAFE, tels que la PI Planning, les Inspect & Adapt Workshops, et les Scrum of Scrums. Collaborer avec le Release Train Engineer (RTE) pour assurer la synchronisation et la livraison cohérente et harmonieuse des programmes. Aider les équipes à surmonter les obstacles et à résoudre les problèmes liés à l'adoption de SAFE. Assurer une communication transparente et une collaboration efficace entre les équipes et les parties prenantes. Fournir un coaching et un soutien continu aux membres de l'équipe pour améliorer leur compréhension et leur pratique Agile Fournir les KPI spécifiques à sa tribu/squad.