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Nous recrutons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte: Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions : - En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions - Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage - Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus juniors Vos missions seront les suivantes : - Être responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées - Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet. - Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers - Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée - Estimation des charges - Paramétrage et développement - Effectuer les tests unitaires et d'intégration - Traiter les demandes de support niveau 3 - Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché - Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes - Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access - Assurer le support technique de niveau 3 - Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux - Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client - Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive Les avantages : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Un espace de travail exceptionnel au cœur de Paris - Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipe, séminaires, afterwork…) - Des missions intéressantes, proximité avec un pôle d'expert, accès à des formations régulières pour accompagner le Consultant dans sa progression - Prise en charge de l'ensemble des frais à 100% (transport, repas, mutuelle, équipement) pour vous permettre de vous consacrer sereinement à votre mission !

🔦 Contexte du poste Notre entité travaille en étroite collaboration avec les métiers pour développer et maintenir des solutions avant-gardistes en Business Intelligence, Analytique, Intelligence Artificielle et Big Data. Afin d'accompagner notre croissance et nos ambitions, nous recherchons un Scrum Master Expert pour prendre en charge une à deux équipes de réalisation. ▶️ Missions Mise en place et suivi rigoureux du cadre Scrum/SAFe, assurant une application fluide et une diffusion efficace au sein de l'organisation. Organisation, planification et animation des cérémonies agiles, garantissant l'efficience et le respect des délais. Accompagnement des équipes dans l'autogestion et la pluridisciplinarité, tout en veillant à l'amélioration continue et à la cohésion d'équipe. Gestion proactive des obstacles et des dépendances pour assurer l'atteinte des objectifs de sprint. 🛠️Stack technique Méthodologies Agile et cadre SAFe Outils de gestion de projet comme JIRA Environnement technique global : Outils de Business Intelligence et Analytique Environnements de développement Cloud (Azure)

Nous recrutons pour l'un de nos clients dans le secteur du Luxe, un développeur Back-End SFCC Confirmé (5 ans minimum) pour rejoindre un équipe d'une douzaine de personnes. Vos missions : Assurer les développements Back-End d'évolutions fonctionnelles ou techniques diverses dans le produit Back E-Commerce Participer à la maintenance corrective (dernier niveau) Effectuer des tests techniques / débug lors de phases de qualification / recette projet Participer au cadrage et à la conception Rédiger les documentations techniques

Nous recherchons un consultant RTE expérimenté pour piloter une cellule RTE au sein d'un environnement complexe et stimulant. Vous aurez sous votre responsabilité directe une équipe de 70 personnes, et jouerez un rôle clé dans la planification, le suivi et la qualité des livraisons dans un contexte Agile. Pilotage stratégique : Coordination de RTE et de leurs équipes. Supervision de la qualité des livrables et des KPIs associés. Gestion des plannings PIs et suivi des objectifs fonctionnels pour des sprints de deux semaines. Garantir le bon déroulement des 4 releases annuelles Interface SI et technique de leadership : Collaboration étroite avec les équipes en charge des systèmes d'information, en particulier sur les processus de livraison et projets SI. Interface avec les solutions cloud, notamment Salesforce , et intégration avec des systèmes existants (legacy). Outils et méthodologies : Utilisation quotidienne d'Excel, Jira, et Confluence pour le suivi et la communication. Mise en œuvre et optimisation des processus liés à la méthodologie Agile.

Nous recherchons un RTE, Release Train Engineer, pour accompagner un client grand compte Assurance qui a engagé une transformation visant à devenir un "Cloud Service Provider" pour les métiers et ses marques. Les enjeux sont de pouvoir digitaliser le parcours des développeurs, des équipes d’infrastructures et d’exploitations afin réduire notre "Time&Cost to market" tout en améliorant la fiabilité et la résilience de nos solutions. Le client a défini une doctrine Cloud et une stratégie de mise en œuvre qu'il faut maintenant opérer en hébergeant en interne ce « Cloud Privé ». L’objectif est d’embarquer sur ces nouvelles solutions d’hébergement, le patrimoine applicatif client, et pour cela il est nécessaire de mettre en place des solutions de type « Platform Engineering ».

Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Je vous envoie ce mail car pour un de nos clients situé dans la région de Parisienne nous recherchons dans le un scrum Master Agilité - Expert - Impératif SAFE - Confirmé - Important JIRA - Confirmé - Important DATA - Junior - Important L’ensemble des équipes du client travaille en mode agile à l’échelle avec des rituels cadrés trimestriels et des cycles de réalisation de 3 semaines (sprint planning, affinage, sprint review, rétrospective et daily meeting). Vous aurez en charge une à deux équipes de réalisation. Le rôle d’un scrum master chez nous c’est : Mise en Place et Suivi du Cadre Scrum / SAFe - Être responsable de la mise en place du cadre de développement Scrum et du suivi de son application ainsi que sa diffusion dans l'organisation. - Organiser, planifier et animer (ou déléguer) toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective...) - Accompagner les membres de l'équipe en matière d'autogestion et de pluridisciplinarité dans le cadre défini au sein de notre organisation. - Accompagner le Product Owner (PO) dans ses tâches, notamment dans la gestion et la priorisation du backlog. Gestion des Obstacles et des Dépendances - Gérer les obstacles ou problèmes soulevés par l’équipe et aider à leurs résolutions, en informer les parties prenantes. - Suivre les dépendances durant le sprint afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs de sprint. - Protéger l’équipe d’éléments perturbateurs susceptibles de nuire à son bon fonctionnement. Coordination et Préparation - Se coordonner avec l'équipe pour s’assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des US en amont du sprint et s'assurer de la valeur de celui-ci. - Participer à la préparation des rituels trimestriels (à échelle) avec le RTE. - Participer au Scrum of Scrum pour coordonner les efforts entre les différentes équipes et résoudre les problèmes inter-équipes. Communication et Reporting - Remonter les métriques (vélocité, moral de l’équipe, qualité, time to market, engagement ...) aux parties prenantes afin de favoriser la prédictibilité et d'améliorer la performance des équipes. - Être un relais de communication entre l’équipe et les décisions de l’organisation. - Compétences requises : Vous avez une expérience en tant que Scrum Master dans des équipes DATA ou en tant qu’ancien développeur Vous maitrisez Scrum, SAFe et vous êtes certifiés. Vous maîtrisez JIRA, confluence, Miro. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Le Release Manager sera responsable de la mise en œuvre et de la gestion des processus de release à travers les environnements de développement, de test et de production. Cela implique également la coordination de trois processus : la gestion des releases, la gestion des changements et la gestion des incidents. Ce rôle nécessite de travailler en collaboration avec tous les participants aux projets de développement logiciel. Le Release Manager sera responsable des activités BAU (y compris les changements).

CONTEXTE Dans le cadre du déploiement de l’agilité à l’échelle (méthode SAFE) du train dédié aux métiers de la Santé et de la Prévoyanve, nous recherchons un(e) scrum master au sein de l’équipe produit « DSN » dans un contexte de construction de l’Originateur Santé Prévoyance (OSP). Le produit intervient en réception des déclarations sociales nominatives (DSN) et doit émettre des évènements vers les différents systèmes consommateurs de données DSN à des fins de gestion de dossiers (affiliations, cotisations et prestations prévoyance) et à des fins de connaissance client. MISSIONS En tant que scrum master au sein d’une équipe Agile, vous l’accompagnerez sur tout le 1er incrément de notre train. Vous coordonnerez les interactions avec tout l’écosystème de l’équipe pour lever les obstacles et garantir le succès de l’équipe. Nous recherchons un Scrum Master dédié à cette équipe pour : · Accompagner la mise en place de l’équipe produit et développer les compétences agiles de l’équipe · Organiser les cérémonies de l’équipe en respectant les valeurs et les pratiques AGILE · Collaborer avec le PO, le RTE et le PM et les autres équipes du train · Aider à la préparation et à la réalisation du PI Planning · Améliorer le flux de travail · Aider à la construction et l’exécution du sprint

Nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour une mission de 3 ans chez notre client, un acteur majeur du secteur assurantiel basé à Niort. Responsabilités : Faciliter les cérémonies Scrum (Daily Stand-up, Sprint Planning, Sprint Review, et Retrospective). Assurer la bonne application des pratiques Agile au sein de l'équipe. Collaborer avec les Product Owners pour maximiser la valeur produite par l'équipe. Identifier et lever les obstacles rencontrés par l'équipe. Promouvoir une culture de l'amélioration continue.

En tant que Sales manager confirmé vous serez responsable de développer et de fidéliser un portefeuille de clients grands comptes et PME, en les accompagnant dans la mise en œuvre de –projets liés à la transformation digitale RH. Vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs commerciaux et le développement de nouveaux marchés pour l'entreprise. Responsabilités : • Management : Accompagner un Commercial Junior dans sa montée en compétences. • Développement du portefeuille clients : Identifier et prospecter de nouveaux clients, avec un focus sur les grands comptes et les secteurs stratégiques de l'ESN. • Gestion des comptes clients : Gérer et fidéliser un portefeuille de clients en établissant une relation de confiance et en assurant leur satisfaction. • Analyse des besoins : Comprendre les besoins spécifiques des clients, en collaboration avec les équipes techniques, pour proposer des solutions sur mesure et adaptées à chaque client. • Élaboration des offres commerciales : Rédiger et présenter les propositions commerciales, négocier les termes des contrats et assurer le suivi de la contractualisation. • Suivi des projets : Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour s'assurer de la bonne réalisation des projets et de la satisfaction client. • Veille et analyse du marché : Se tenir informé des tendances du marché, des innovations technologiques et des stratégies des concurrents pour anticiper les besoins des clients et adapter l'offre commerciale de l'ESN. • Reporting : Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale et participer aux réunions de stratégie commerciale.

Pilotage du RUN et des évolutions pour TRICP/ACC, liés à la remise de créances privées en garantie auprès de la Banque de France. Cadrage et spécifications pour la migration vers ECMS (European Collateral Management System) de la BCE, dans un contexte de transformation globale de la DSI : Architecture data-driven avec stockage cloud AWS. Gestion des flux via Kafka et envoi des instructions XML (SWIFT, norme ISO 20022). Préparation des campagnes de test en coordination avec la BCE. Conception de reports métiers (QlikSense) pour le Legacy et ECMS. Support des audits IT (CAC, ACPR) et assistance métier (Business Objects). Gestion du moteur IFRS9 pour les provisions collectives. Application de la méthodologie SAFe sur les projets DSI.

Vous intégrez l’équipe « Digital » d’un grand acteur du luxe, basé à Paris et présent à l’international. L’équipe est en charge des applications e-commerce à rayonnement mondial (sites institutionnels et e-commerce). 📍Paris centre 🏠 2 à 3 jours de remote par semaine • Release management (y compris l’organisation de tous les meetings agile : grooming, daily meeting, rétrospectives, release go / no go...) • TMA • Co-animer les nouveaux projets, avec le PO, les équipes internes/prestataires délivrant la solution en mode agile

Notre client, une prestigieuse maison de luxe située à Paris, recherche son futur Chef de Projet Technique E-commerce (H/F). Ce projet s’inscrit dans le cadre d’une mission de renforcement des performances et de l’évolution stratégique de la plateforme e-commerce, avec une équipe en cours de structuration. Vos missions : Intégré(e) à une agence parisienne dynamique, et en collaboration avec des acteurs clés (PO, directeur technique, direction infrastructure, support), vous aurez pour responsabilités : •Piloter les projets techniques liés à l’environnement e-commerce (développement, infrastructure). •Gérer des projets transverses et effectuer des tests techniques, en tant qu’interlocuteur clé entre les équipes. •Contribuer à l’amélioration continue des performances du site e-commerce. •Garantir l’évolution de l’infrastructure en collaboration avec les équipes dev, infra et middleware. Les compétences techniques : Pour réussir dans ce rôle, vous maîtrisez : •Salesforce Commerce Cloud, JavaScript, et le middleware Mulesoft. •Les environnements Azure Cloud •L’interaction avec des environnements techniques variés et complexes.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de projet CRM maîtrisant Salesforce ET SAP ( Contexte international : anglais courant obligatoire ). Contexte : Les missions confiées sont relatives à la gestion de projets transverses liés à l’ajout de fonctionnalités dans les solutions et outils existants ou à l’intégration de nouvelles solutions en mode pilote. L’accompagnement consistera notamment à coordonner les activités métier et IS afin de délivrer le projet dans le planning et budget alloués. Missions : Activité de chefferie de projet Coordonner au cours des différentes étapes du projets les parties impliquées S’assurer de la mise à disposition des livrables dans les temps Animer ou participer des ateliers de design, core team et autres instances de gouvernance Activité de support opérationnel Analyse d’impact et d’écart de l’intégration par rapport aux processus existants Définition de la gouvernance, la gestion et le planning d’intégration …. Accompagnement des équipes à l’intégration et/ou au changement Formation des utilisateurs Assurer la mise en conformité avec les règlementations en vigueur Développement ou mise à jour de la documentation associée Livrables : Planning projet Plan de validation solution Process et procédures ou guidelines associées Documents de trainings Documents de steering committee

👉 Contexte : Pour l'un de nos clients du secteur luxe/e-commerce, nous recherchons un développeur Salesforce Commerce Cloud (SFCC) pour intégrer l'équipe du support L3. Vous aurez pour principale mission de participer à la maintenance, la gestion de l'exploitation quotidienne des sites Web et la mise en oeuvre des nouvelles fonctionnalités. 🚀 Vos Principales responsabilités : Réaliser le support de niveau 3 en relation avec les différents utilisateurs Métier et autres intervenants IT Assurer l'exploitation technique de tous les sites e-commerce de l'enseigne Réaliser les actions d'exploitation quotidiennes, hebdomadaires ou mensuelles : sanity check des sites, vérification des jobs, analyse des alertes système, mise à jour des taux de taxes... Monitorer les flux internes et avec les systèmes tiers (PIM, ERP, CRM, POS...) Participer à la maintenance corrective et évolutive des sites e-commerce : Assister le lead Run dans la qualification des demandes utilisateurs dans l'outil de ticketing (JIRA) : bug/assistance/évolution, revoir la criticité si besoin

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique, vous accompagnez le Product Owner de l’outil de gestion des ventes (Sales Cloud de Salesforce) et assurez le rôle de Product Owner sur l’outil de marketing automation (Marketing Cloud de Salesforce). Votre mission consiste à apporter une réponse aux sollicitations effectuées par les utilisateurs sur votre domaine fonctionnel « CRM et relations clients », ainsi que d’assurer l’évolution et l’appropriation des applications conformément aux besoins terrain.