Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Administrateur·rice système Unix (linux...) à Lille

Nous recherchons un Administrateur Système Linux pour intervenir dans le cadre d’une mission technique et enrichissante. Vous intégrerez une équipe dynamique, au sein d’un environnement stimulant, pour renforcer le support technique et opérationnel de notre infrastructure. Vos missions principales : 1. Support Niveau 2 : • Gérer et résoudre les incidents techniques liés aux environnements Linux. • Traiter les demandes utilisateurs et assurer un suivi efficace des tickets. • Escalader au niveau 3 si nécessaire. 2. Administration Systèmes : • Surveiller et maintenir les serveurs Linux en condition opérationnelle. • Automatiser les tâches récurrentes avec des scripts (Bash, Python, etc.). • Gérer les outils de supervision et de monitoring. 3. Optimisation et Sécurité : • Identifier les améliorations possibles dans l’infrastructure existante. • Implémenter des solutions de sécurité (pare-feu, mise à jour, gestion des permissions). Profil recherché : • Capacité à résoudre des problèmes complexes de manière autonome. • Sens du service et excellent relationnel pour interagir avec les équipes et utilisateurs.

Nous recherchons un Ingénieur Devops 2 jours de télétravail par semaine Tarif: 400-430€/j Compétences: commandes système et réseau Linux - Expert - Impératif Cloud public ou privé - Expert - Impératif Ansible, Grafana - Expert - Impératif Terraform, Prometheus, Loki - Expert - Impératif Description détaillée: Le client accélère sa stratégie de déploiement d’applications sur le cloud en remplacement des déploiements en datacenter. Les équipes de production CLOUD sont organisées en Centres Ops Leur besoin est d’accompagner les ingénieurs de production actuels dans leur montée en compétence sur les technologies OPS. Le candidat interviendra au moins trois jours en présentiel (télétravail possible) au sein du Centre Ops du client Il travaillera en binôme avec les internes du client pour les coacher (leur montrer de façon pratique comment utiliser certaines technologies que le candidat maitrise). Il pourra par ailleurs prendre à sa charge certaines activités de BUILD ou de RUN au sein du Centre Ops. Il sera amené à participer au projet dès son démarrage et sera donc associé à la phase de définition de l'architecture. Le candidat devra apporter son expérience et cadrer le travail de ses collègues. Une bonne expression orale et écrite ainsi que des qualités pédagogiques sont requises. Le candidat exercera les tâches suivantes : - construction des environnements (Terraform) sur le cluster OpenStack - déploiement automatisé des outils (Ansible) - mise en place de pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab, Maven, Sonar, Nexus) - supervision et suivi des systèmes d'exploitation (Prometheus, Grafana, Loki, Promtail) - échanges réguliers avec les équipes qui ont fait le développement Compétences attendues : - Requises : commandes système et réseau Linux, Cloud public ou privé, Ansible, Grafana, Terraform, Prometheus, Loki - Souhaitables : Jenkins - Appréciées : GitLab, Java, Maven, Vault, Docker, Kubernetes, Rancher, Nexus, SonarQube, Selenium, Cucumber, JMeter, ZAP, Openstack, Promtail

Dans le cadre de la croissance de l'activité de notre client, nous recrutons un Développeur Talend expérimenté. Contexte du projet : Vous développez et mettez en œuvre les solutions techniques de gestion des données et de l’intégration des flux du système d’information. Missions : Profil Concevoir, maintenir et développer des projets de type ETL / ESB Talend Participer à la rédaction de spécifications techniques et procédures de livraison Réaliser des tests applicatifs, définir et réaliser les procédures de tests techniques, de tests d'intégration et de recette de ces développements Rédiger des documentations techniques à destination du service informatique Respecter les normes de développement et d’architecture définies par l’architecture et le chef d’équipe. La bonne interaction avec les autres équipes (développeurs front de la Fabrik, exploitation, run, analyste métier, architecte…).

Nous recherchons un Lead Technique/Développeur C, C++ Description: -Assurer la maintenance en condition opérationnelle -Réaliser les évolutions de l'offre de service -Participation aux développements en tant que Leader Technique Détails des activités : -Développement et expertise technique -Encadrement des développeurs -Participation à la mise en commun de savoir spécifique -Architecture -Participation aux phases de tests -Livrables -Documentation technique -Développement de nouvelles fonctionnalités et maintenance du produit -Développement dans le cadre des lots réglementaires -Analyse et développement des retours de production -Preuve de test sur chaque réalisation Compétences : Langage : C, C++ Batch : Shell BDD : PostgreSQL Outils : Eclipse, SVN, GIT Systèmes : Linux Approche pédagogique et humaine

CONTEXTE Dans un contexte de modernisation des applications legacy, nous recherchons un développeur pour intervenir sur les applications liées au référencement des données de l’offre (produit, fournisseur, prix…). La mission permettra des interventions sur toute la chaine de la conception jusqu'au déploiement ainsi qu'à la gestion du run (culture DevOps). MISSIONS En tant que développeur, vous intégrerez une équipe agile composée d'un PO et de 3 à 4 développeurs. Dans cette équipe, vous serez garant de la qualité des features développées dans le respect des bonnes pratiques de développement et des choix technologiques sur les différents composants du périmètre. Des ressources externes à l’équipe seront disponible pour permettre l’atteinte des objectifs. Le candidat devra comprendre rapidement l’éco-système au sein d'un contexte de modernisation Sera capable de prendre en charge les développements sur différents langages Sera capable d'utiliser la CI/CD pour intégrer les nouvelles features au produit Sera capable d'utiliser / analyser les sujets API du périmètre Une expertise dans le retail serait un plus pour le candidat Hard skills recherchées : Maîtrise technique indispensables SQL, BASH / SHELL / UNIX, NodeJS Maîtrise technique souhaitable : Java, C , GCP, KAFKA Bonne connaissance de GIT Anglais Impératif Professionnel Soft Skills indispensables : Esprit d’analyse et de synthèse Coopération, Rigoureux, Curieux

Gestion et résolution d’incidents N2 et identification des problèmes Maintien en condition opérationnelle des serveurs et systèmes Installation et administration des serveurs Installation et administration des différents progiciels Montée de version des systèmes (patch) Mettre en œuvre l’automatisation, l'intégration et le déploiement continu Création & Mise à jour d’instruction de travail Creation & Mise à jour de la documentation technique Supervision et administration des équipements de stockage (baies de disques, switch SAN) Gestion et l'administration de l'infrastructure de virtualisation Connaissances des environnements Cloud Public. Proposer des pistes d'amélioration aux experts Résolution d'incidents en HNO sous astreinte

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client en qualité de Consultant Infrastructure spécialisé en automatisation et gestion d'infrastructures avec Ansible et Ansible Automation Platform (AAP). Vous interviendrez dans un environnement technique avancé, avec un focus sur l'automatisation des procédures d'exploitation et l'installation des environnements à travers AAP. A ce titre, vous interviendrez sur 4 axes majeurs et serez en charge de : Assurer l'automatisation de l'infrastructure : Développer, maintenir et améliorer les scripts d'automatisation (Ansible, Terraform). Participer à la mise en œuvre et au déploiement via AAP. Documenter les procédures d'exploitation et les processus d'installation. Gérer l'Infrastructure as Code (IaC) : Maintenir l’outillage lié à l’infrastructure (Ansible, Terraform). Collaborer avec les équipes en charge du catalogue de services. Assurer les développements et l'intégration : Interagir avec les API. Développer des scripts en Python (ou Go/Golang). Contribuer au backend du portail de services. Assurer un support et un accompagnement : Assister les utilisateurs dans l’utilisation des services. Apporter un soutien technique et partager les bonnes pratiques. Environnement Technique : Ansible / AAP (Red Hat Ansible Automation Platform), Terraform (IaC), API, Python, Go/Golang. Le poste est basé à Lille (59) . Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez assurer une présence sur site à 100%.

Avec pour mission : Opening sustainable mobility to all. Pôle de la transformation digitale des enseignes d’entretien automobile du groupe (Midas et A.T.U., Norauto), la Transformation Digitale travaille à l’amélioration constante de l’expérience utilisateur et collaborateur (e-commerce, parcours clients en magasin, refonte d’outils métiers, etc.) dans les 15 pays où opèrent les marques. Pour continuer dans cette dynamique d’innovation et de transformation, la Direction Supply est à la recherche d’un profil Consultant REFLEX. Au sein de l’équipe Supply Build, sous la responsabilité du PM (Product Manager), la mission consistera à accompagner l’équipe IT dans une analyse d’écarts. Actuellement, nous disposons d’une version WMS REFLEX V17 avec de nombreux spécifiques. Une montée de version est envisagée (en V24), et nous souhaitons en profiter pour revenir le plus possible dans le standard. La mission consiste donc à nous apporter une expertise du standard de la version REFLEX V24. L’idée serait de réaliser un audit sur le terrain (notre utilisation actuelle de Reflex V17), et de mettre en évidence quelles “spécificités” (s’il y en a) ne seraient pas couvertes par la nouvelle version (standard REFLEX V24). Le consultant devra fournir les livrables suivants à l’issue de sa mission : - Analyse de l’existant : un document décrivant l’état actuel de la configuration de Reflex V17, notamment en termes d’architecture, d’utilisation, de spécifications etc. - Matrice des écarts fonctionnels : un tableau synthétique listant : - Les fonctionnalités standards de Reflex V24 - Les spécificités actuelles qui pourront être couvertes par le standard - Les spécificités actuelles qui ne seront pas couvertes par le standard - Les recommandations pour traiter chaque écart (adoption du standard, adaptation métier, développement spécifique minimal) - Feuille de route pour le retour au standard : - Proposition des étapes nécessaires pour réduire les personnalisations tout en garantissant la continuité opérationnelle - Estimation des efforts nécessaires pour les ajustements et validations métiers - Présentation de synthèse : Un support PowerPoint pour présenter au comité de pilotage : - Les résultats de l’audit - Les priorités et propositions de plan d’action - Les risques et impacts associés à chaque recommandation