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Pour l'un de nos clients finaux sur Paris, nous sommes à la recherche d'un Release Manager dans le cadre d'un projet SAP. Le release Manager supervise les releases SAP et assure la livraison réussie des releases dans les délais, selon le budget et sans interruption de l’activité. Il coordonne l’ensemble du processus de release, de la planification à l’exécution et aux activités post-diffusion, en collaboration avec les équipes produits et les responsables des projets/EPIS. Maintient les demandes du backlog. en collaboration avec les équipes Produits, les PM, il définit le contenu de la release Veiller à ce que le contenu soit harmonisé avec l'équipe delivery and le PI planning Identifie les dépendances de release (entre les projets, le contenu fonctionnel ou technique) et communique sur ces dépendances. valide le plan de test (contenu et couverture). Détermine les cas de non-régression en collaboration avec l’équipe QA Coordonne avec les équipes techniques pour identifier et préparer les environnements techniques nécessaires à la diffusion de la release Dirige le cutover pour chaque release, en identifiant les conditions préalables, en organisant la collecte des données et des dépendances du projet et en coordonnant le plan global, la construction et l’exécution du cutover Coordonne les activités entre plusieurs équipes de projet et assure une communication et une collaboration harmonieuses. Coordonne avec les équipes techniques et fonctionnelles l’organisation du soutien post-go live Met à jour la documentation et la base de connaissances des release.

• Instruction des demandes d'évolution du client, proposer les solutions techniques et estimer les charges de mise en œuvre, • Participation à la rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées, • Implémentation de la solution technique en adéquation avec les besoins exprimés par le métier, • Participation à l'entretien des scripts de livraison afin de déployer la solution sur les environnements de développements et d'intégration, • Réalisation de tests techniques et fonctionnels de la solution implémentée avant livraison sur l'environnement de recette, • Rédaction des documentations techniques associées aux développements logiciels réalisés, • Rédaction des procédures d'installation/d'exploitation à destination de l'équipe en charge du déploiement de la solution sur les environnements de recette, pré-production et production, • Réalisation de la maintenance corrective (analyser et corriger les anomalies détectées en production), • Etre force de proposition en termes d'ergonomie, • Etre en support à l'analyse des incidents de production. • Compétences techniques • Très bonne maîtrise de NXX XX XX XX XX • Très bonne maîtrise de VXX XX XX XX XX • HTML/CSS/JS (Jquery/Ajax) • Web Services SOAP et REST • MariaDB / PostgreSQL • Ecosystème AWS (en particulier Lambda et API Gateway) • Maitrise des mécanismes d'industrialisation et des principes CI/CD : • Gitlab • Jenkins • Compétences fonctionnelles • Cnnaissance du secteur de l'énergie • Capacité d'analyse fonctionnelle / activité de support • Cnnaissance du framework Scrum et des rituels associés

Nous recherchons pour un client grand compte, Administrateur(trice) SAP - Support Niveau 1 et 2 : MISSIONS PRINCIPALES : l’Administrateur(trice) SAP - Support Niveau 1 (H/F) est en charge de la maintenance et du support de niveau 1 et 2 du système SAP (SD/MM, Dealer Portal, MySales), et de prendre en charge : - les projets de déploiement SAP, - de la normalisation, de l’amélioration des programmes liés au SD/MM, et de l’analyse des process pour répondre aux besoins, - de l’analyse des nouvelles exigences des utilisateurs et de la hotline utilisateurs. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : 1. Etre un appui opérationnel · Réalisation de la remontée des dysfonctionnements aux sociétés du groupe 2. Analyser · L’évolution et nouveaux besoins des utilisateurs · Les process pour répondre aux besoins · Les recommandations de fonctions utiles sur SAP / Dealer Portal / MySales 3. Automatiser les process manuels 4. Gérer et déployer les projets informatiques 5. Planifier et mettre en œuvre de la stratégie informatique 6. Rédiger et mettre à jour les process et les manuels (français et anglais)

Nous recherchons pour un client en dans le sud de l'IDF , 5 profils SAP parlant Anglais et Francais , afin d'accompagner sur le support S/4 HANA en niveau 2 sur les domaines suivants : Finance Logistique Qualité Administration des Ventes Exécutions Les missions : Analyser, résoudre et l’escalader les incidents N2 Surveillance des échanges de l’ensemble du paysage SAP S4/HANA et legacy Suivre avec les intervenants middleware et legacy les évolutions, patching et montées de versions La maintenance corrective et proactive de la gestion des problèmes Prendre en charge les petites évolutions Mettre en place des plans d’amélioration continue Assurer la continuité de service Tenue de la documentation existante a jour et enrichissement de la base documentaire. Télétravail : 2 jours Process d'entretien : 2 entretiens

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP ABAP Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission SAP ABAP dans un contexte de projet afin de préparer la migration S4/Hana Normes de développement SAP : rédaction des règles de développement (ABAP, CDS, SAP UI5) en conformité avec les standards Core Clean de SAP. Définition du RACI : clarification des rôles et responsabilités (MOE client, intégrateur, exploitation EDF) et référencement des procédures associées. Base documentaire Sharepoint : organisation et structuration d’une base documentaire pour le projet. Templates documentaires : création de modèles de documentation pour les dictionnaires d'objets et les documents projets (SFD, exploitation, tests, etc.). N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Nous cherchons pour un de nos clients intégrateur un consultant SAP BC pour intervenir dans le secteur de l'énergie Périmètre technique: Expertise HANA 2.0 Détail de l'intervention: - Tuning paramétrage HANA forte volumétrie, être en mesure de proposer des solutions en cas de souci de performances et/ou en cas d’anomalie - Mise en œuvre HSR - Bonne connaissances des process de backup/restore - Bonnes connaissances des process HANA ( tables optimizing, compression, etc) - Expertise / Choix du type de partitionnement et des clés associées - Bon niveau rédactionnel pour les livrables - Installation database HANA et rédaction des gestes associés - Upgrade database HANA et rédaction des gestes associés - Support à l’exploitant - Configuration et tuning - Outillage pour la génération de profils Hana

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP ABAP Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission SAP ABAP dans un contexte de projet afin de préparer la migration S4/Hana Gestion de projet : suivi des réalisations, respect des délais, encadrement d’équipes juniors, développements ABAP N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Garant du Core Model fonctionnel mis en œuvre pour couvrir les processus Order to Cash (O2C) dans S/4 HANA, vous contribuez à l’amélioration continue de la solution ainsi qu’aux projets structurants du groupe liés au domaine O2C (Logistique commerciale et industrielle, distribution, CRM…) Plus précisément, Vous travaillez en lien avec les équipes MOA SAP sur la compréhension de leurs besoins. Vous identifiez et proposez des solutions pertinentes, robustes, innovantes et intégrées au sein de SAP et aussi plus largement dans l’éco système du client Vous participez à la validation des changements structurants mis en œuvre sur les processus O2C et garantissez la cohérence fonctionnelle et la pérennité du Core Model. Vous contribuez à la mise en œuvre de solutions (analyse d’impact, conception, paramétrage, tests d’intégration, suivi développement, suivi recette métier, …) Vous réalisez une veille régulière sur votre périmètre (nouveaux usages, opportunités technologiques, roadmap éditeur …), Vous êtes férus d’ingénierie SAP et notamment sur les modules SD-LE, vous aimez concevoir des soutions et avez le sens du service client et pour vous le travail prend tout son sens lorsqu’il se fait en équipe pluridisciplinaire ? Alors ce poste est fait pour vous ! En rejoignant le Centre d’Excellence ERP France (SAP), vous intégrerez une équipe de passionnés et d’expérimentés aussi bien sur le plan fonctionnel que technique (ABAP, BASIS, release management) et vous ne manquerez pas d’occasions pour développer de nombreux contacts et affinités, que ce soit au sein du Centre d’Excellence, dans les équipes des autres pôles de la DAIS, dans les BU métiers (RC Client, ADV, marques, réseaux commerciaux, E-commerce…).

Je suis à la recherche d'un(e) expert(e) en SAP Controlling pour accompagner notre équipe dans un environnement international stimulant et en constante évolution. Voici les détails de la mission en freelance : Poste : Expert(e) SAP Controlling Disponibilité souhaitée : Fin novembre Lieu : Paris la Défense, Sur site (2-3 jours par semaine) Secteur : Bâtiment Description de la mission : Le/la consultant(e) recruté(e) interviendra en tant que référent(e) en SAP Controlling, et sera chargé(e) de soutenir le modèle de base (Core Model) de l'entreprise.

Missions principales Conception et stratégie de migration : Évaluer l'environnement actuel SAP ECC et définir les exigences de migration. Participer à l'élaboration de la feuille de route pour la migration S/4HANA. Conseiller sur les meilleures pratiques et assurer la conformité avec les objectifs métier. Gestion de projet et coordination : Superviser toutes les phases de la migration : préparation, conversion et post-migration. Coordonner avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir une exécution efficace du projet. Gérer les relations avec les parties prenantes, y compris les équipes internes, les utilisateurs finaux et les fournisseurs. Analyse et optimisation des processus financiers : Travailler avec les équipes Finance pour identifier les opportunités d’optimisation dans les processus et flux de travail. Assurer une bonne compréhension des fonctionnalités de S/4HANA Finance et optimiser l’utilisation du système pour répondre aux besoins métiers. Support post-migration et gestion du changement : Développer des plans de formation et d'accompagnement pour les utilisateurs finaux. Gérer le support après migration pour s'assurer de la stabilité du système. Contribuer à la gestion du changement pour faciliter l’adoption des nouvelles fonctionnalités par les utilisateurs.

Contexte Afin de renforcer l'équipe SAP FI CO, notamment sur le périmètre Support applicatif, nous cherchons un consultant connaissant SAP FI CO. Son intervention se fera sur nos 2 systèmes SAP fortement interfacés, au sein d'une équipe FICO de 5 personnes et en interaction avec d'autres personnes du domaine (MM SD ou Traducteur comptable) ou externes au domaine (MOE, MOA, métier). Description Sur les sujets qui lui seront confiés, le consultant assumera les missions suivantes : Mission principale : - Assurer la maintenance des systèmes au quotidien - Assister et former les utilisateurs (incidents, maintenance corrective-évolutive) Missions secondaires : - Assister la Maîtrise d'Ouvrage - Prise en charge et suivi des évolutions (recueil des besoins, chiffrage, planning et mise en œuvre) - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées - Réaliser le paramétrage SAP FI et CO - Effectuer les tests unitaires et les recettes - Assurer la coordination avec les autres équipes Livrables Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle

Rattaché directement au Responsable des opérations, vous intégrez l'équipe en place. Vos missions : • Analyser et formaliser les besoins des équipes financières pour une utilisation optimale de Sage X3. • Configurer et paramétrer les modules financiers de Sage X3 pour répondre aux exigences spécifiques de l’entreprise. • Assurer la maintenance et le support technique pour garantir le bon fonctionnement de l’outil auprès des utilisateurs. • Former et accompagner les utilisateurs pour favoriser une prise en main efficace du logiciel. • Participer à des projets d’optimisation des processus financiers en lien avec les équipes transversales. Il s'agit d'un poste classique de consultant technico fonctionnel Sage X3.

Architecte Active Directory Date de début : dès que possible Durée du contrat : contrat de 12 mois glissants Mode de travail : À DISTANCE Informations sur le client Notre client est l'une des principales sociétés de services informatiques françaises, partenaire Microsoft Gold, qui dispose d'un portefeuille de plus de 30 clients qu'elle accompagne dans le cadre de projets Active Directory. En raison d'un manque de capacités internes, le client recherche un prestataire externe capable de l'accompagner dans sa transformation Active Directory. Il est important de noter qu'une fois ce projet terminé, il dispose d'un vaste portefeuille de clients. Ainsi, s'il y a un besoin, il peut vous confier un autre projet et prolonger le contrat. Glocomms accompagne ce client depuis plus de 5 ans dans toute l'Europe et a été responsable des recrutements clés dans l'entreprise. Détails du poste Ils constituent une équipe AD pour servir l'un de leurs clients basé en France Ils comptent actuellement 15 personnes au sein de l'équipe, les gars de niveau 1/2 étant basés en Asie-Pacifique et en Europe de l'Est et les membres les plus expérimentés de l'équipe étant basés en France. Le projet consistera à consolider la forêt Active Directory des clients et à la centraliser dans une seule grande forêt. Le client a racheté un certain nombre de petites entreprises au cours des 12 à 24 derniers mois et doit centraliser ses systèmes. Une partie secondaire du projet qui est une option consiste à migrer vers Azure Active Directory, mais cela n'est pas encore décidé. Ce qu'ils recherchent, c'est un architecte AD avec des compétences sur Active Directory On-Prem, Windows Server, Powershell et des connaissances en cybersécurité qui peuvent les aider à auditer et à consolider un certain nombre de forêts AD et à les centraliser dans une seule grande forêt pour les aider. L'un des grands avantages de travailler avec une entreprise comme celle-ci est qu'au sein de son département Digital Workplace B2B, elle dispose d'un portefeuille de clients en constante croissance et il est fort probable qu'une fois ce projet client terminé, vous en rejoignez un autre, ce qui rend l'engagement encore plus long que prévu initialement. Aucune certification n'est requise, mais tout certificat pertinent en matière de systèmes, d'espace de travail ou de cybersécurité peut certainement soutenir votre candidature.

Vous êtes expert.e en gestion des ressources humaines et maîtrisez SAP SuccessFactors ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Expert SAP SuccessFactors SIRH ! Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de notre Système d’Information des Ressources Humaines, en assurant la performance, la configuration, et l’alignement des modules SuccessFactors avec les besoins métiers. Si vous êtes passionné par le développement des solutions RH et souhaitez accompagner notre transformation digitale, ce poste est fait pour vous !

Pour un de nos clients finaux, nous somme à la recherche d'un PMO SAP Vos Missions : Rattaché(e) au directeur du programme, vous aurez pour rôle de : Construire et maintenir le plan directeur du programme Accompagner les équipes IT et la direction dans la prise de décisions stratégiques et éclairées Identifier les arbitrages clés et gérer les risques et plans de mitigation Fournir une vision consolidée de l’avancement du programme, ainsi qu'un reporting structuré (gestion de la RIDA) Gérer le budget de l’équipe du programme

Pour un de nos clients intégrateurs, nous recherchons un consultant SAP Coupa Source To Pay. Le candidat doit avoir au moins 7-8 ans d'expérience dans le domaine de l'approvisionnement et avoir travaillé en tant que Business Lead/Consultant dans des projets informatiques. Vous devriez être : -Expert dans l'ensemble de la chaîne de valeur du processus Source-to-Pay, y compris Source-to-Contract, Request-to-Receipt, Purchase-to-Pay et Invoice- to-Pay. -Certifié de la dernière version du module Coupa S2P ; expert dans la conception et la configuration de Coupa S2P sur un minimum de quatre cycles de vie complets, y compris une expérience approfondie de l'atelier de conception. Il s'agit d'un projet de transformation des processus opérationnels S2P et de l’accompagnement fonctionnel de Coupa S2P dans des environnements de type « Greenfield ». -Expertise pratique en matière de conception, de configuration, de test et de déploiement de Coupa S2P. -Expérience de l'intégration de Coupa S2P avec les solutions SAP. expérience pratique approfondie du module P2P de Coupa et avoir travaillé sur 2 ou plusieurs projets d'implémentation de Coupa. -Expérience de la présentation de la justification de la solution pour les changements de conception et les personnalisations de la solution aux forums de Design Authority. Soft-skills : -Un sens aigu du détail et un engagement à fournir un travail de haute qualité. -Esprit d'initiative et grande motivation. -Une expérience professionnelle dans une fonction hiérarchique liée à l'approvisionnement est un atout. Date de début: ASAP