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En étroite collaboration avec l'équipe Business Core O2C, l'expert solution O2C devra : Soutenir l'équipe centrale métier dans les premières étapes d'étude de nouvelles exigences métier. Coordonner et suivre les demandes de changement pour l'amélioration continue. Préparer et contribuer aux revues d'amélioration continue avec les parties prenantes métier. Après un transfert de connaissances sur le contenu du core model et les sujets d'amélioration continue, l'expert solution O2C devra : Pour les demandes de changement approuvées, organiser des ateliers pour comprendre les besoins métier et concevoir la solution en conséquence. Configurer et rédiger des spécifications fonctionnelles pour tout développement SAP validé (programmes spécifiques, rapports, interfaces, formulaires, workflows). Réaliser des tests unitaires fonctionnels. Fournir ou mettre à jour la documentation IT et les lignes directrices du modèle central. Sur demande (audit ou incidents), travailler avec l'équipe Basis pour maintenir les autorisations SAP. Le périmètre de la solution inclut les modules et fonctionnalités suivants : Sales & Distribution, y compris les contrats de condition et les applications Fiori pour la performance des ventes. Logistics Execution. Advanced ATP

Responsabilités : En tant qu'expert SAP, vous devrez collaborer avec l'équipe fonctionnelle/technique située à l'étranger et responsable du déploiement du projet de mise en œuvre SAP. La ressource doit être de langue maternelle française et parler couramment l'anglais (langue principale du client/du projet). Détail de la mission : - Testing of SAP processes with reference to PP/QM area. - Review of project documentation to be used during user training and user acceptance test. - Onsite training to users located in France - Onsite support during users acceptance test to users located in France - Guidance and support to other ACN project team members to ensure successful execution of the training and acceptance test.

Détail de la mission et des compétences attendues : • Technical Expertise in MES: A deep understanding of Manufacturing Execution Systems, specifically Apriso, including its architecture, functionalities, and customization options. This expertise is crucial for making informed decisions and guiding the team effectively. • Project Management Skills: Proficiency in project management methodologies, including the ability to plan, execute, and oversee project timelines, resource allocation, and risk management. This competency ensures that the project progresses smoothly and stays within budget. • Strong programming skills: APRISO technical leader should have a deep understanding of programming languages such as Java or C#, as well as proficiency in relevant frameworks and technologies used in the APRISO platform. A strong technical background is necessary, encompassing skills such as software development, database management, and web services integration. They should be comfortable working with different technologies, frameworks, and APIs. • APRISO platform knowledge: They should possess a solid understanding of the APRISO platform, including its features, functionalities, and integration capabilities. Familiarity with the APRISO development environment and tools is also essential. • Solution design and architecture: APRISO technical leader should have experience in designing and architecting software solutions. This includes the ability to analyze requirements, determine the most suitable architectural patterns, and design scalable and maintainable solutions. • Problem-solving and debugging: Proficiency in problem-solving and debugging is crucial for APRISO technical leader. They should be able to quickly identify and address technical issues, analyze logs and error messages, and propose effective solutions. • Collaboration and communication: Strong collaboration skills are vital for APRISO technical leader to work effectively with cross-functional teams, including architects, testers, project managers, and business stakeholders. They should be able to communicate technical concepts clearly and concisely to non-technical team members. • Analytical mindset: APRISO technical leader should possess an analytical mindset, with the ability to analyze complex business requirements and translate them into technical solutions. They should be able to evaluate different options and make informed decisions based on technical feasibility and business needs. • Continuous learning: Given the evolving nature of technology, APRISO technical leader should have a desire for continuous learning and staying updated with the latest advancements in the APRISO platform and related technologies. • Essential proficiency in English (reading and writing). • Ability to work in a complex environment (multiple teams/international). • Capability to produce activity tracking elements.

Leadership technique : assumer la responsabilité technique de la plateforme, en se concentrant sur l'ingestion, la transformation, le stockage, l'exposition et l'analyse. Gestion de la plateforme : superviser l'infrastructure en tant que code à l'aide d'outils tels que Terraform et les pipelines CI/CD pour un déploiement et une configuration automatisés. Développement centré sur l'utilisateur : recueillir et documenter les commentaires des utilisateurs pour améliorer l'autonomie dans l'utilisation de la plateforme. Développement front-end : la maîtrise de React est essentielle, ou la volonté de le maîtriser dans les 6 mois. Méthodologie Agile : travailler en mode Agile, en intégrant les meilleures pratiques en matière de mise à l'échelle de la plateforme, de sécurité et d'autonomie du client.

Prendre part à la réalisation du workplan, réaliser les user stories définies dans le backlog. Participer, avec les autres membres de l’équipe à la gestion du RUN, aux activités de support et aux travaux de Build. Livraison des artefacts et suivi des mises en prod Automatiser et améliorer les activités de RUN (et SRE), suggérer des optimisations (process, ou consommation Finops par exemple) Maintenir les documentations des produits “User Centric” : sera à l’écoute de ses utilisateurs et recherchera leur feedback pour construire et améliorer la solution (UX) Force de proposition sur les meilleures pratiques "shift left" pour les contrôles sur le code sur la sécurité, qualité, résilience, FinOps Force de proposition sur les bonnes pratiques d’observabilité, de monitoring et le SRE (stack actuelle: Azure App Insights, Grafana)

💡 Contexte /Objectifs : Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/au(x) : La production et au monitoring de la roadmap d'architecture du Socle Big data sur ses composantes on prem (écosystème autour de la distribution Cloudera Data Platform) et on cloud (Microsoft Azure /Power BI / AWS). La mise en place et aux validations des normes et standards techniques, applicatives & fonctionnelles (portée groupe). La validation de l'architecture des moyens produites par le Socle. Monitoring du bon usage des offres de service du socle par l'échange avec le management d'architecture des entités. Livrables : Les livrables attendus sont : Etudes d'architecture technique autour du big data, particulièrement sur les sujets liés à la mise en place de capacités data sur Microsoft Azure, Hadoop on prem et AWS, ainsi que sur les questions d'intéropérabilité Contribution à la roadmap long terme (PLan de Transformation Stratégique) Assistance aux product owner dans la mise en œuvre des offres service

Département IAM : Gestion des accès et identités (sécurité) Mission : paramétrer, gérer les accès à SAP (rôles utilisateurs et autorisations) selon les besoins métiers : mode projet (ou besoin d'accès pérenne) Recueillir les besoins métiers et processer la gestions des accès Configuration système, définition des process gestion des utilisateurs Concept primordial : séparation des tâches (au moins 2 personnes responsables pour chaque étape d'une tâche) GRC : Gouvernance, gestion des risques, conformité FIORI ITIL Domaine fonctionnel Supply Chain, distribution, stockage SAP ECC Comprendre les processus de la chaîne d'approvisionnement associés aux rôles SAP et à l'autorisation de concevoir/construire/tester dans le respect des règles de séparation des tâches (SoD). Maintenir la connaissance du produit par le biais de la documentation pertinente. Accompagner le support R&A (Rôles et Autorisations) de niveau 2 de la chaîne d'approvisionnement et aider à la résolution des problèmes de niveau 3 de la chaîne d'approvisionnement. Participer à l'amélioration continue et aux activités de l'équipe R&A.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d’un consultant SAP BC pouvant intervenir en tant que Service Delivery Manager. Objectifs du poste : Assurer l'excellence opérationnelle et la qualité du service fourni par l'infogérant. Soutenir le business en améliorant la qualité du Delivery en utilisant ses connaissances SAP, bases de données ou infrastructure. Missions : Conformité avec les services contractés et les niveaux de service attendus. Amélioration continue de la qualité de service, des processus et de la gouvernance. Organisation et contrôle qualité des opérations. Communication sur les changements, incidents et problèmes critiques. Validation de la facturation et négociation des pénalités. Maintien en condition opérationnelle des systèmes gérés par l'infogérant. Coanimation des réunions mensuelles avec l'infogérant et le centre de compétence. Assurance de la qualité de la documentation technique. Optimisation des services contractés et du capacity planning. Accompagnement des demandes d'évolution et projets en production. Application de la politique de sécurité par l’infogérant.

Vous êtes expert.e en gestion des ressources humaines et maîtrisez SAP SuccessFactors ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Expert SAP SuccessFactors SIRH ! Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de notre Système d’Information des Ressources Humaines, en assurant la performance, la configuration, et l’alignement des modules SuccessFactors avec les besoins métiers. Si vous êtes passionné par le développement des solutions RH et souhaitez accompagner notre transformation digitale, ce poste est fait pour vous !

Responsable des Opérations Informatiques La mission du responsable des opérations informatiques est de s'assurer que l'informatique de l'organisation fonctionne de manière fluide et efficace, en soutenant les besoins de l'entreprise et en garantissant la satisfaction des utilisateurs. Ce poste est un visage important de l'informatique pour les utilisateurs finaux, même si la plupart des services sont externalisés. Principales responsabilités : Superviser les opérations informatiques quotidiennes, les performances, la satisfaction des utilisateurs • Assurer le bon fonctionnement de tous les systèmes informatiques, y compris l'infrastructure réseau, les serveurs et les applications logicielles. • Surveiller les performances du système et prendre des mesures proactives pour éviter les problèmes potentiels. • Assurer la qualité du service d'assistance et du support sur site, ainsi que la satisfaction des utilisateurs finaux • Surveiller et signaler les performances via des indicateurs clés à la haute direction Gestion des incidents et des problèmes • Répondre aux problèmes ou aux pannes informatiques, minimiser les temps d'arrêt et assurer une récupération rapide. • Coordonner les efforts de dépannage et gérer les escalades pour les problèmes plus complexes. Contribution à la gestion de l'infrastructure et de la sécurité informatique • Suppléer le responsable de l'infrastructure et de la cybersécurité en cas d'absence • Contribuer au déploiement des activités d'infrastructure et de sécurité, y compris les meilleures pratiques de sécurité et la sensibilisation des utilisateurs finaux, directement ou dans le cadre des contrats de services gérés. Reprise après sinistre et continuité des activités • Élaborer et gérer des plans de sauvegarde et de reprise après sinistre pour assurer une interruption minimale en cas d'urgence. • Tester et mettre à jour régulièrement les plans d'urgence pour faire face aux risques potentiels. Gestion des fournisseurs et des parties prenantes • Gérer les relations avec les fournisseurs tiers pour les services et produits informatiques. • Collaborer avec d'autres services pour garantir que les solutions informatiques s'alignent sur les objectifs de l'entreprise. Leadership et développement • Diriger et gérer les équipes d'exploitation informatique, internes ou externes, locales ou centrales, dans toute l'entreprise (y compris USA/APAC/Europe) • Favoriser une culture d'amélioration continue, en encourageant l'adoption de nouvelles technologies et de meilleures pratiques. • Veille technologique dans le domaine de l'espace de travail numérique et des outils de communication. Activités liées aux projets • Contribuer aux benchmarks, RFP, MVP et POC pour les équipes de projet et les besoins de changement d'infrastructure • S'assurer que les projets de mise en service sont alignés sur les normes d'exploitation informatique. • Assurer la gestion des connaissances et l'intégration des projets aux opérations informatiques

Le département Cyber Defense recherche un profil pour contribuer à l’extension de sa plateforme SOC Globale au monitoring. Le/la consultant(e) devra : -Évaluer les cas d’usage Cloud existants. -Documenter les spécifications des cas d’usage. -Développer les règles de détection nécessaires. -Concevoir les playbooks de réponse adaptés aux incidents détectés. -Élaborer et exécuter les plans de test end-to-end et les critères d’acceptation utilisateur. -Ajuster les règles de détection et les playbooks selon les besoins. -Assurer une transition fluide vers la production et l’acceptation par les utilisateurs.

Mission/Contexte Pour notre client, nous recherchons un Expert Web Performance pour optimiser et améliorer les performances de la plateforme digitale, avec pour objectif de garantir une expérience utilisateur optimale et une haute performance des core web vitals. Vous serez responsable des audits, du monitoring en continu (SpeedCurve, Dynatrace), et de la mise en œuvre de stratégies d’optimisation en collaboration avec les équipes front et back-end et sur différents sites internationaux. Vous interviendrez également dans le suivi de la roadmap agile et collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (SEO, accessibilité, analytics). Niveau d'anglais courant.

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un Tech Lead SAP S/4 HANA pour intervenir sur un gros projet de transformation SAP S/4 HANA. Les principales missions seront : Participer à la planification et au suivi des activités du projet SAP S/4 HANA. Coordonner les équipes internes et les partenaires externes, notamment l’intégrateur, pour garantir l’alignement sur les objectifs du projet. Assurer la communication efficace entre les différentes parties prenantes pour maintenir la cohérence et l'avancement du projet. Challenger les propositions techniques de l’intégrateur pour s'assurer qu'elles répondent aux besoins du client. Valider les choix techniques de l’intégrateur en fonction des bonnes pratiques SAP S/4 HANA et des standards de l’entreprise. Proposer des solutions alternatives ou des ajustements pour optimiser la mise en œuvre. S'assurer que les solutions proposées sont en adéquation avec les intérêts stratégiques du client. Contrôler la qualité des livrables (ex. : développements, configurations, tests). Assurer la conformité des choix techniques avec les objectifs de performance, de sécurité et de maintenabilité. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un consultant SAP CO pour accompagner notre client sur divers projets du groupe. Missions principales : Comprendre et évaluer les besoins métiers, en ayant comme objectif la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles. Identifier les points d’amélioration et s’assurer que les meilleures pratiques sont adoptées. Supporter les activités dans la gestion du changement afin d’assurer que nos clients acceptent positivement les nouvelles fonctionnalités. Evaluer, planifier, coordonner et suivre des projets dans un contexte international Assurer la gestion du support après mise en production des applications Activités de Support Participer au processus de résolution des incidents en s’assurant que les accords sur le niveau de service sont respectés

Dans le cadre de la transformation numérique et sécurisation des systèmes SAP, l'Ingénieur Lead DevSecOps SAP sera responsable de la mise en œuvre de stratégies DevSecOps pour SAP, en intégrant des pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie des développements et des opérations. Le rôle consiste également à veiller à l’optimisation des performances du système SAP et à la gestion proactive des menaces de sécurité dans le cadre des principes SAP Clean Core . Mise en œuvre de la stratégie DevSecOps et gestion efficace des opérations : Développer et implémenter des stratégies DevSecOps , adaptées aux environnements SAP, en assurant l’intégration de la sécurité dans toutes les phases du cycle de développement et des opérations. Collaborer avec des équipes multifonctionnelles pour intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD tout en respectant les politiques et normes de sécurité de l’organisation. Établir et maintenir des contrôles de sécurité , des processus de gestion des vulnérabilités, et des mesures de conformité pour les systèmes et applications SAP, garantissant l’adhésion aux réglementations du secteur. Amélioration continue et innovation : Optimiser les performances des systèmes et des applications SAP grâce à des pratiques de développement efficaces et des techniques d'optimisation des performances, en collaboration avec des équipes de développeurs et de partenaires. Diriger des plans d’amélioration pour assurer une surveillance continue des menaces et incidents de sécurité , réagir rapidement aux événements de sécurité, mener des enquêtes et mettre en œuvre des actions correctives pour atténuer efficacement les risques.

Bonjour , Dans le cadre d'un remplacement d' une de mes ressources, je recherche pour debut janvier le profil SAP FI avec competences/experience mentionnées ci dessous : Profil recherché : Expertise SAP FICO, avec en priorité une expertise sur les flux P2P (Achats indirects) et Trésorerie (Paiements / BCM / fichiers de paiement xml / réconciliation / intégration d'EBS) Les prestations attendues sont les suivantes: * Gestion des incidents - Analyser les incidents remontés par les filiales - Proposer et implémenter la meilleure solution compatible avec les processus définis et la solution Core en place - Réaliser les tests * Gestion des évolutions - Analyse des évolutions, - Proposition de solution et de la charge associée - Animation d’ateliers de conception détaillée, - Implémentation de la solution * Assurer la bonne compréhension des flux et de la solution auprès des filiales et du métier * Assurer la coordination de l'implémentation des solutions auprès des filiales * Experience sur projet S/4 Softskills : ** Autonomie ** Flexibilité ** Rigueur ** Capacité de formalisation et de synthèse ** Savoir challenger le métier sur des orientations de solution Environnement anglophone (écrit ET parlé) Livrables Spécifications fonctionnelles détaillées Dossiers de paramétrage Présentations de workshops