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Nous recherchons un Consultant Senior SAP EHS expérimenté pour rejoindre notre équipe spécialisée dans les solutions SAP. Le candidat idéal jouera un rôle essentiel en collaborant avec les équipes métiers et techniques pour déployer et optimiser les modules SAP EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité). Il sera responsable de l'analyse des besoins métiers, de la conception, de la mise en œuvre et du support des solutions SAP EHS, tout en garantissant la conformité aux normes de sécurité et environnementales.

Expertise SCCM Support technique L3 - Massy Expertise SCCM Support technique L3 - Massy Du 1er janvier de 9h00 à 18h00 pendant 2 Mois sur site puis 3 jours sur site et 2 en remote. Hard Skills : • SCCM • AD • GPO • Windows Server • Master Soft Skills : • Autonome • Bonne communication xpertise SCCM Support technique L3 - Massy Du 1er janvier de 9h00 à 18h00 pendant 2 Mois sur site puis 3 jours sur site et 2 en remote. Hard Skills : • SCCM • AD • GPO • Windows Server • Master Soft Skills : • Autonome • Bonne communication

COMPETENCE SAP BC OBLIGATOIRE ANGLAIS COURANT TJM max : 650€ HT/jour MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE REPONDEZ PAS A L'UN DE CES CRITERES L’équipe CTO Infrastructures a pour mission d’assurer le déploiement, la performance et la disponibilité des applications critiques du Groupe, en fournissant des infrastructures Cloud Privé. Elle délivre aussi les standards infrastructures aux différentes équipes IT. La mission se déroulera au sein de l’équipe opération Maiya (constituée de 10 SDM/TAM basés à La Défense et en Inde), sur un périmètre d'environ 700 serveurs AIX /Linux RHEL / Linux SUSE for HANA /AIX en Datacenter, service infogéré en Inde avec Kyndryl (autour de 100 personnes) L'équipe est en charge du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures critiques SAP et leurs satellites en Data Center ainsi que de leur évolution (avec une équipe de chef de projets et d'architectes , en partenariat avec l'infogérant). Elle est l'interface entre les centres de compétences internes en charge des applications et l'infogérant en charge des services d'infrastructures et de bases de données. Descriptif de votre mission au sein de l’équipe Rattaché au Service Line Manager Operations, le poste de Service Delivery Manager/Technical Application Manager, nécessite un solide background technique (10-15 ans minimum) sur SAP BC et une bonne expérience des infrastructure (OS, middleware, DB, virtualisation, stockage, réseau, cybersécurité, DataCenter..). Un bon niveau d’anglais parlé et écrit est indispensable pour communiquer au quotidien avec l'équipe et l'infogérant en Inde.

Pour l'un de nos clients finaux sur Paris nous sommes à la recherche d'un SAP GA GTA expert. 2 jours de télétravail - 3j sur site - Collecter le besoin auprès des différentes maitrises d’ouvrage - Proposer des solutions en rédigeant les spécifications fonctionnelles détaillées - Faire la demande de développement/paramétrage auprès de l’équipe informatique - Réaliser l’ensemble des tests de recette de la nouvelle fonctionnalité/de l’évolution - Présenter la nouvelle fonctionnalité au métier et l’accompagner dans son appropriation - Faire la demande de modification auprès de l’équipe informatique - Réaliser l’ensemble des tests de recette de la correction apportée - Informer le métier et l’équipe Support fonctionnel de la correction - En cas de solutions de contournement possibles, en informer le métier et l’équipe Support fonctionnel.

Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT du secteur Bancassurance en mettant le client au centre. Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur COBOL en environnement Mainframe, qui évoluera sur les parcours clients associés aux partenaires commerciaux de la banque. Vos missions et responsabilités : - Prendre en charge les spécifications techniques ; - Assumer les développements ; - Participer à la recette et résoudre les incidents associés ; - Assumer le bon fonctionnement et les performances de vos applications. Ce poste doit évoluer vers les environnements ouverts C#.

Enjeux : Pour répondre aux enjeux stratégiques de notre client, notamment ceux liés à la transformation de leur SI, nous recherchons un chef de projets SI configuration pour mener les nouveaux projets. Rattaché au Centre de Compétence de la Configuration, vous serez responsable de piloter et animer les projets et demandes d’évolutions, ainsi que d’intégrer et assurer le MCO des solutions IT, principalement axées sur les solutions de configuration. Le poste est à pouvoir en pré-embauche. (Freelance puis CDI)

Chef de projet SAP avec expérience sur les modules logistiques. Dans le cadre d'un SAP ROLL-OUT & S4 HANA implémentation nous recrutons : un(e) CHEF DE PROJET SAP avec expérience en management de projets SAP complexe. Date de démarrage: ASAP Lieu: 3 jours/semaines sur site à Fribourg en Suisse (Merci de ne pas postuler si vous ne pouvez pas venir sur site, le full remote n'est pas négociable) Durée: 18 mois + extension (projet à long terme) Secteur d'atcivité: Haute Horlogerie Compétences: Coordination de projet SAP Connaissances de SAP et des modules logistiques (SD/MM/WM/EWM/OTC...) Connaissances du milieu manufacturing un réel atout Anglais C1 minimum exigé Connaissances techniques de SAP : lecture de code ABAP Gestion des livrables, budgets, coordination des équipes...

Consultant ERP QAD et SAP audit analytics et process sur QAD vs SAP 4 HANA Voici la fiche de poste Nous recherchons une personne ayant une bonne connaissance technique et fonctionnelle sur les domaines Achat & Finance pour un des ERP suivant : SAP, QAD, EXACT, SAP B1, PEOPLESOFT (de préférence sur les modules MM, FI de SAP) . Compétences nécessaires : - > 10 ans d’expérience - Grande autonomie - Anglais courant (Echanges nécessaires entre les équipes techniques US ou INDIA) - Langage SQL - Connaissance technique et fonctionnelle sur au moins 1 des ERP cités précédemment, dans le domaine des Achats et de la Finance Compétences techniques optionnelles (serait un plus) : - Talend - Snowflake

SuccessFactors & SAP HCM Project Manager - Contrat de 12 mois - Bruxelles L'un de nos clients importants recherche actuellement un Chef de Projet SuccessFactors & SAP HCM basé à Bruxelles pour un contrat de 12 mois. Vous trouverez ci-dessous les détails de ce poste : En tant que Project Manager, vous faites partie de l'équipe SAP HR. - Vous gérez l'ensemble de la définition du champ d'application, la planification, la dotation en personnel et la livraison jusqu'à la clôture des projets SAP HCM et SuccessFactors (ou d'autres projets liés au SIRH) dans le respect des délais, du budget et des directives et normes définies par le PMO PDS (B-PM2). - Vous veillez à la bonne organisation du projet et participez aux tâches administratives : o Gérer la planification des ressources o Contrôler la performance et l'avancement du projet o Gérer le budget et la planification o Gérer les risques et les problèmes o Utiliser des modèles et des normes de projet o Créer des présentations, des rapports et des tableaux de bord - Communiquer avec les parties prenantes du projet pour gérer les attentes concernant les produits livrables.

Nous recherchons pour notre client un Ingénieur Réseaux / Sécurité (H/F) Prestation pure en Freelance ou Portage salarial (CDI.c) ; (Longue) Durée : 3 mois renouvelable – jusqu’à 36 mois ; Démarrage : Dès que possible * ; Plusieurs localisations possibles en France : 33, 44, 45, 51 /!\ ; Télétravail : 2 jours par semaine. Contexte : Vous intervenez en renfort au sein d’une équipe en charge de l’exploitation et de l’administration des infrastructures réseau. Déploiement dans des Datacenters, Participation à l’automatisation des fonctionnalités réseaux (offre de Cloud Privé). Objectifs : Mise en production, Documentation (dossiers techniques, schémas et référentiels), Mise à jour du SI. Transfert de compétences continu d’administrateurs réseaux. Mission : Développement d’automatisme (Ansible...) ; Paramétrage d’équipements réseaux (commutateurs, SDN/ACI, firewalls, load balancer, reverse proxy/WAF…) ; Déploiement / Mise en production des équipements ; Exploitation / Administration (MCO / MCS, métrologie, sauvegardes…).

Bonjour, Nous recherchons un chef de projet SAP HCM SuccessFactors expérimenté pour accompagner l'un de nos clients dans la gestion des projets d'évolutions SIRH. Principales responsabilités : Être le point de contact principal pour les applications SAP HR / SuccessFactors Gérer les incidents et valider les demandes de changements. Collaborer avec l’équipe support pour garantir la qualité du service. Piloter les prestataires externes et assurer une veille technologique constante. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie applicative. Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience en implémentation ou maintenance SAP HR / SuccessFactors, idéalement dans un environnement international. Compétences en configuration des modules SAP HCM et/ou SuccessFactors. Autonomie, rigueur, excellent relationnel et forte orientation client. Anglais courant

Profil recherché en bref : Un analyste SOC de niveau sénior qui détient 6 ans d'expérience en Cellule Opérationnelle de Sécurité sur un poste similaire d’analyste SOC, avec comme environnement technique (SIEM : SPLUNK ES , EDR, M365, XSOAR) Les + du poste : Un poste aux responsabilités larges et une autonomie vis-à-vis de vos projets Un environnement challengeant sur des sujets très sensibles et des beaux projets à venir Une entreprise proche de ses collaborateurs, ouvrant des possibilités de collaboration très longue durée Configuration : 2,5 jour de télétravail par semaine Date de démarrage : ASAP TJM selon profil. Vos responsabilités : Vous serez en charge de créer et maintenir les règles de détection. Des activités de build seront également à réaliser dans le cadre de la mission. Vous serez également en charge de s'assurer de la bonne exécution des actions par les analystes N2. Mission 1 : Optimisation des outils de surveillance Participer aux développements des stratégies pour affiner la surveillance et la performance des outils de sécurité. Automatiser des processus pour une gestion plus efficace des alertes de sécurité. Participer à la configuration et à la maintenance continue des solutions de sécurité. Amélioration des alertes. (création et optimisation des Correlation Searches) Mission 2 : Surveillance et analyse des données de sécurité Utiliser des plateformes de surveillance de sécurité pour le suivi en temps réel et l'identification des comportements suspects. Examiner et analyser les alertes de sécurité pour évaluer les risques et déterminer l'impact potentiel. Mission 3 : Gestion des incidents et réponse Intervenir face aux incidents de sécurité identifiés. Exploiter les Dashboard pour le suivi des incidents et orchestrer la réponse adéquate. Collaborer avec les équipes techniques pour remédier aux incidents et renforcer les mesures de sécurité

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Ingénieur SI sureté : L’équipe du SI de Sûreté fait partie de la DSI au sein de la chaîne de valeur Conduite et Informatique Industrielle (CII). Cette équipe pilote les activités de build et de run des SI de Sûreté du client. Dans ce cadre, l’ingénieur SI Sureté est amené à participer aux études fonctionnelles, à la conception, au paramétrage et à la mise en service sur site de systèmes de sécurité (vidéosurveillance, contrôle d’accès, intrusion) : - Etudes o Contribuer aux études de faisabilité (chiffrage et expertise technique) o Réaliser des POC/prototypes avec les parties prenantes de la sureté o Faire de la veille technologique - Build o Programmer les équipements de sureté des sites en local o Adapter et paramétrer les progiciels applicatifs ou les composants système, réseaux et télécoms o Elaborer des jeux d’essais et cahier de tests , puis réaliser les phases de test sur site o Rédiger les documentations techniques o Maintenir une plateforme de sureté « préproduction » ,représentative de la production, pour les phases de tests - Run o Maintenir en conditions opérationnelles les environnements de production (Gestion des montées de version, des vulnérabilités, analyse d’impacts des changements….) o Construire et réaliser un reporting régulier auprès des acteurs adéquats avec les indicateurs et les éléments pertinents de MCO

Nous recherchons un Consultant SAP FICO pour une mission de 5 mois minimum basée à Bordeaux, avec 3 jours de travail en présentiel par semaine à Mérignac. Vous interviendrez au sein d'une entreprise du secteur retail , dans le cadre d'un projet S/4HANA en phase de finalisation. Votre rôle consistera principalement à : Assister les équipes métiers dans le déroulement des tests . Participer à la finalisation de la conception . Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de reprise définie par le responsable migration.

Gérer les incidents, problèmes et changements, y compris les incidents critiques à fort impact. Concevoir, créer et gérer les systèmes de release, fusion et promotion de code, ainsi que les workflows CI/CD. Travailler sur des architectures de conteneurs (Docker, Kubernetes). Administrer et supporter les microservices et architectures distribuées. Gérer et administrer des bases de données SQL/NoSQL (MongoDB, MySQL, PostgreSQL, etc.). Maintenir des infrastructures Linux et installer des certificats SSL. Surveiller et supporter les APIs RESTful. Utiliser des outils de gestion de configuration et CI/CD (GIT, Jenkins, Chef, ELK) et des outils d’automatisation (Terraform, AWS CloudFormation). Implémenter des outils de monitoring (Grafana, Prometheus, DataDog). Exploiter les services AWS (EC2, S3, RDS, VPC).

Projet : En tant que Consultant technico-fonctionnel SAP PM, vous serez responsable de: L’optimisation des processus de production et de la mise en œuvre de SAP PM dans un environnement industriel. Vous participerez à l’analyse des besoins, au paramétrage et au déploiement des solutions SAP. Vous accompagnerez également la migration d’une GMAO (Maximo) vers SAP ECC6. Vous collaborerez avec les équipes métier pour assurer l’intégration des processus, La formation des utilisateurs, et la documentation des solutions. Une présence sur site, deux jours par semaine, sera requise pour garantir le succès des projets.